Người phá băng cho các cuộc họp để tìm hiểu những người tham gia khác
Bạn đang tìm cách xây dựng nhóm của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả như là một phần của các phiên họp thường xuyên và các buổi đào tạo? Những thợ làm đá xây dựng đội phù hợp với dự luật. Sử dụng máy cắt băng xây dựng đội để giúp bạn tạo ra một cuộc họp hoặc môi trường đào tạo thúc đẩy giao tiếp.
Những người xây dựng đội ngũ chu đáo giúp người tham gia biết giá trị của nhau và tham gia vào một cấp độ hoàn toàn mới trong đội. Bạn có thể sử dụng các máy cắt băng xây dựng đội ngũ chu đáo để xây dựng nhóm.
Dưới đây là các hướng dẫn về cách tạo thuận lợi và sử dụng các câu hỏi về máy cắt băng này cho các cuộc họp. Bạn sẽ cần yêu cầu người tham gia của bạn tập trung vào các câu trả lời họ chia sẻ cho những câu hỏi này. Nó rất dễ dàng để sử dụng chúng để khởi động vào câu chuyện cuộc sống của họ mà là nhiều hơn bạn cần cho một máy cắt băng.
Người phá băng cho các cuộc họp để sử dụng để làm quen với nhau
Đây là những chiếc tàu phá băng mẫu cho các cuộc họp. Thông tin phản hồi của bạn về cách những người phá băng cho các cuộc họp làm việc luôn được chào đón.
Máy cắt băng xây dựng đội ngũ chu đáo
- Ngày tồi tệ nhất của cuộc đời bạn là gì và tại sao?
- Bạn muốn nhớ điều gì nhất khi bạn hồi tưởng về cuộc sống của bạn trong tuổi già?
- Khía cạnh cá tính của bạn làm tăng thêm giá trị nhất cho thế giới?
- Nếu bạn có thể thay đổi một điều về bản thân, bạn sẽ thay đổi điều gì?
- Nếu bạn có thể chọn bất kỳ một người, sống hay đã chết, bạn sẽ muốn thi đua ai nhất? Chia sẻ lý do.
- Ai có ảnh hưởng lớn nhất đến những lựa chọn mà bạn đã làm cho cuộc sống của bạn khi bạn lớn lên?
- Ngày tốt nhất của cuộc đời bạn là gì và tại sao?
- Điều gì làm dịu tinh thần của bạn khi bạn không hài lòng hoặc trong một tâm trạng xấu?
- Bạn có tài năng gì không được sử dụng thành công tại nơi làm việc của bạn?
- Ba điều mà bạn sẽ thay đổi về môi trường làm việc của bạn sẽ làm cho bạn trở thành một nhân viên thành công hơn là gì?
- Nếu bạn có cuộc sống công việc để sống, thì tại thời điểm nào bạn sẽ chọn một con đường khác có thể dẫn bạn đến thành công và hạnh phúc hơn?
- Bạn mang những kỹ năng gì đến nơi làm việc của bạn hiện chưa được tận dụng?
- Một hoạt động là gì, nếu bạn có thể làm điều đó mỗi ngày tại nơi làm việc, sẽ làm tăng thêm sự đánh giá cao của công việc hiện tại của bạn?
- Bạn có phải là người ngày hay một người ban đêm và điều này ảnh hưởng đến cách bạn làm việc như thế nào?
- Bạn muốn nghe những từ nào nhất từ sếp của mình để giúp bạn cảm thấy có động lực và thành công trong công việc của mình?
- Bạn muốn làm gì tiếp theo trong tổ chức hiện tại của mình? Bạn sẽ mang gì đến vị trí mới?
- Các đặc điểm quan trọng nhất của những người đã trở thành ông chủ tốt nhất của bạn trong sự nghiệp của bạn là gì? Điều gì khiến họ trở thành ông chủ tốt nhất?
- Những đặc điểm quan trọng nhất của những người đã trở thành ông chủ tồi tệ nhất của bạn trong sự nghiệp của bạn là gì? Điều gì khiến họ trở thành trùm tồi tệ nhất?
- Bạn sẽ làm cho một ông chủ tốt? Điều gì khiến bạn trả lời câu hỏi theo cách bạn đã làm?
- Bạn có thể làm điều gì đó tại nơi làm việc mỗi ngày mà bạn yêu thích không? Nếu vậy, nó là cái gì? Nếu không, bạn có thể làm gì về điều đó?
- Bạn có một người bạn tốt nhất tại nơi làm việc? Ai đó và điều gì thu hút bạn đến với người này?
- Nếu bạn mời một đứa trẻ đưa con bạn đến làm việc trong ngày / sự kiện, bạn sẽ cho trẻ thấy những gì bạn làm trong công việc? Bạn sẽ nói gì với trẻ về công việc của bạn?
- Nhìn vào toàn bộ cuộc sống của bạn, không chỉ cuộc sống công việc của bạn, ba khu vực hoặc hoạt động mà bạn muốn bạn dành nhiều thời gian của mình hơn là gì?
- Năm đặc điểm nào mà môi trường làm việc hay văn hóa của bạn phải làm cho bạn cảm thấy gắn bó, sống động, vui mừng và đóng góp như một nhân viên?
- Một hoặc hai thứ trong một môi trường làm việc hay văn hóa nào sẽ giúp bạn tìm kiếm một công việc mới và bỏ đi?
Các câu hỏi về băng tần được đề xuất cho các cuộc họp và công việc
Đây là những câu hỏi mẫu bổ sung mà bạn có thể sử dụng để bắt đầu cuộc họp, rút lui hoặc lớp đào tạo của bạn. Trong hoàn cảnh thích hợp, hãy sử dụng câu hỏi của người phá băng làm trọng tâm hoặc để phân biệt nội dung của cuộc họp.