Tìm 10 điểm chung với các nhân viên khác trong nhóm của bạn
Nó cũng tạo ra kết quả tuyệt vời cho người điều phối . Người tham dự của bạn trả tiền cho bạn trở lại với sự ấm áp mà cuộc trò chuyện của họ tạo ra. Ngay cả những người tham gia nhút nhát cũng lo lắng về việc tìm thấy những gì họ có chung với những người khác trong nhóm.
Cuộc trò chuyện có xu hướng tập trung vào các mục bên ngoài cho nhân viên.
Các bước phá vỡ đội xây dựng đội
- Chia người tham gia cuộc họp thành các nhóm gồm bốn hoặc năm người bằng cách cho họ số. (Bạn làm điều này bởi vì mọi người thường bắt đầu một cuộc họp bằng cách ngồi với những người mà họ đã biết rõ nhất, đặc biệt là đồng nghiệp gần gũi nhất của họ và mọi người từ các phòng ban của họ. Đó là điều thoải mái tự nhiên.) Một trong những kỳ vọng quan trọng đối với bất kỳ người phá băng nào bạn cung cấp là để giúp mọi người từ các phòng ban khác nhau làm quen với nhau. Điều này giúp bạn xây dựng các đội hiệu quả hơn và củng cố tình bạn thân thiết và hợp tác giữa các phòng ban. Trong một cuộc họp công khai, bạn muốn nuôi dưỡng thiện chí tương tự trong nhóm để cuộc hội thoại diễn ra tự do suốt cả ngày. Khi những người tham dự bắt đầu bằng việc tìm kiếm những điểm chung, bất kể việc phân công nhóm của người tham dự, anh ấy hoặc cô ấy đều thoải mái tham gia.
- Nói với các nhóm mới được thành lập rằng nhiệm vụ của họ là tìm ra mười điều mà họ có chung, với mọi người khác trong nhóm, và rằng những điểm chung không phải liên quan gì đến công việc. Điều này giúp nhóm khám phá các sở thích được chia sẻ. (Bạn sẽ muốn nói với mọi người rằng họ không thể chọn các bộ phận cơ thể chung hoặc đếm quần áo là những điểm chung.)
- Yêu cầu nhóm tìm ra mười thứ mà họ có chung với những người khác ở bàn của họ. Các nhóm không mất quá mười hay mười lăm phút để thực hiện bài tập, theo kinh nghiệm của tôi khi sử dụng đội phá băng xây dựng đội này.
- Nói với các nhóm rằng một người phải ghi chép và sẵn sàng đọc danh sách của họ cho cả nhóm sau khi hoàn thành bài tập.
- Yêu cầu một tình nguyện viên đọc toàn bộ danh sách những điều chung đầu tiên. Sau đó, yêu cầu mỗi nhóm chia sẻ toàn bộ danh sách của họ với cả nhóm. Bởi vì mọi người là nguồn tốt nhất của bạn cười và vui vẻ, việc đọc các danh sách luôn tạo ra rất nhiều tiếng cười và thảo luận. Những người tham dự cũng thích tìm một trong mười điểm chung của họ trong danh sách của một nhóm khác. Bạn cũng có thể nắm bắt được sự trôi dạt của các cuộc hội thoại diễn ra trong các nhóm nhỏ dựa trên các chuyển đổi được tạo từ mục này sang mục khác.
- Những người tham gia thích so sánh danh sách các mục của họ với các danh sách được tạo ra trong các nhóm nhỏ khác. Bạn sẽ muốn cho phép lưu lượng cuộc trò chuyện, tiếng cười và chia sẻ miễn phí. Khán giả của bạn thực sự là nguồn lực tốt nhất của bạn để làm cho chiếc tàu phá băng này trở thành một phần thú vị trong sự kiện đào tạo, họp mặt hoặc xây dựng nhóm của bạn.
Giải quyết vấn đề tạo thuận lợi
Đội phá băng xây dựng đội này mất 10-15 phút, tùy thuộc vào số lượng nhóm. Để giữ cho các hoạt động xuống đến mười phút, sau bảy phút động não với nhau , nói với các nhóm rằng các danh sách mà họ đã tạo ra là hoàn hảo, cho dù họ có bao nhiêu mục trong danh sách của họ. Sau đó, tóm tắt hoạt động.
Bạn không muốn phần còn lại của những người tham gia chờ đợi với đôi mắt của họ tập trung vào các nhóm chậm hơn - chờ đợi.
Điều này cũng khiến cho các nhóm đã chậm chạp trở nên khó khăn hơn vì chúng trở nên tự ý thức và vướng víu khi tất cả các mắt đều ở trên chúng. Điều này không tốt cho việc xây dựng tình bạn thân thiết và cảm giác gắn kết nhóm.