Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc được yêu thích hoặc được tôn trọng
Các câu hỏi như "Bạn có thích hoặc được tôn trọng không?" có thể cung cấp cho người phỏng vấn thông tin chi tiết về những gì thúc đẩy bạn khi bạn tương tác với đồng nghiệp và khách hàng.
Mặc dù không có câu trả lời đúng cho câu hỏi này, và sự nhấn mạnh của bạn có thể thay đổi dựa trên bối cảnh công việc của bạn, dưới đây là một số nguyên tắc chung để xem xét khi trả lời loại câu hỏi phỏng vấn này.
Làm thế nào để đáp ứng
Trong hầu hết các vai trò công việc, được tôn trọng cần được nhấn mạnh hơn, vì nó thường được liên kết chặt chẽ hơn với năng lực và năng suất. Tuy nhiên, một yếu tố quan trọng để xem xét là bản chất của mối quan hệ của bạn với các đồng nghiệp của bạn.
Khi nào tập trung vào sự tôn trọng
Ví dụ, nếu bạn đang phỏng vấn vai trò quản lý hoặc điều hành, bạn chắc chắn nên nhấn mạnh rằng được tôn trọng sẽ là ưu tiên cho bạn để nhân viên của bạn nhiệt tình thực hiện các chỉ thị của bạn.
Điều quan trọng là thêm rằng mặc dù nhận được sự tôn trọng từ cấp dưới là cần thiết cho một vai trò giám sát, do đó, quá là cho sự tôn trọng. Hãy chắc chắn rằng bạn thể hiện rằng bạn hiểu bản chất đối ứng của các mối quan hệ chuyên nghiệp và cá nhân.
Khi nào tập trung vào việc được yêu thích
Trong các vai trò trong đó tinh thần đồng đội và tính đại học là quan trọng, bạn có thể tham khảo sự quan tâm của bạn trong việc thích tạo ra một nhóm làm việc hài hòa.
Nếu bạn đang phỏng vấn một vị trí có liên quan thường xuyên với khách hàng, trong đó có tính chất đáng yêu để thiết lập mối quan hệ hoặc duy trì mối quan hệ tích cực, thì bạn nên đề cập đến lợi ích của việc được yêu thích liên quan đến thành phần này trong công việc của bạn.
Bạn cũng sẽ cần cung cấp thông tin và giải pháp sản phẩm, do đó, sự tôn trọng cũng sẽ rất quan trọng để truyền cảm hứng cho sự tự tin trong khách hàng của bạn.
Khi đề cập đến cả hai
Hầu hết người phỏng vấn sẽ chấp nhận một câu trả lời sắc thái trong đó bạn đề cập đến giá trị của cả hai được tôn trọng và thích. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị để thảo luận về tầm quan trọng tương đối của một hoặc khác nếu ép.
Khía cạnh quan trọng nhất trong phản hồi của bạn sẽ là lý do bạn cung cấp cho câu trả lời của mình và cách bạn kết nối các xác nhận của mình để thực hiện hiệu quả một số khía cạnh của vai trò của bạn.
Thành công của tôi với tư cách là một nhân viên bán hàng xuất phát phần lớn từ khả năng dự đoán nhu cầu và vấn đề của khách hàng và giới thiệu sản phẩm của tôi như một cách để đáp ứng những nhu cầu đó Một khi sự tôn trọng đã được thiết lập, tôi thấy rằng khách hàng của tôi tiếp tục quay trở lại với tôi để phục vụ thêm.Tất nhiên, tôi cũng muốn khách hàng của tôi thích tôi, và tôi làm những việc nhỏ nhặt như yêu thích họ thức ăn hoặc dùng chúng để chơi gôn để họ cũng thấy giá trị cá nhân của mối quan hệ của chúng ta. "
Chuẩn bị để theo dõi
Như với hầu hết các câu hỏi phỏng vấn , bạn nên chuẩn bị cho một câu hỏi tiếp theo yêu cầu làm rõ hoặc một ví dụ về cách bạn đã chứng minh trong quá khứ bất cứ điều gì bạn đang khẳng định.
Trong ví dụ trên, bạn có thể được hỏi "Bạn có thể cho tôi ví dụ về cách bạn đã đạt được sự tôn trọng của khách hàng trong quá khứ không?" như một câu hỏi tiếp theo. Đáp lại, bạn có thể nói:
"Một trong những khách hàng mới của tôi đã quan tâm đến số lượng vật liệu đóng gói đã được sử dụng trong quá trình sản xuất. Tôi đưa cô ấy đến một nhà máy nơi thiết bị của chúng tôi được sử dụng và chứng minh hiệu quả sử dụng tài nguyên như thế nào. nếu cô ấy mua chiếc máy mới, và cô ấy có thể viết một sự biện minh được ông chủ của cô ấy phê duyệt. Cô ấy đã kêu gọi tôi tư vấn nhiều lần kể từ đó và tiếp tục mua sản phẩm của chúng tôi. "
Câu hỏi phỏng vấn khác về bạn
Câu hỏi phỏng vấn và mẫu câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về bạn và kỹ năng và khả năng của bạn.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.