Bạn cần làm gì trước khi rời khỏi vị trí của mình và người sử dụng lao động sớm? Tại sao làm thế nào bạn để lại làm cho một sự khác biệt? Cẩn thận lên kế hoạch khởi hành của bạn từ một công việc có thể giúp bạn chuyển sang giai đoạn tiếp theo trong sự nghiệp của mình.
Hoàn thiện mối quan hệ của bạn với người giám sát và đồng nghiệp có thể củng cố nhận thức tích cực về tính chuyên nghiệp của bạn và giúp bạn có được những tham khảo tốt cho tương lai. Tránh các cạm bẫy có thể đảm bảo rằng bạn không làm hỏng các mối quan hệ hoặc gây ra bất kỳ sai sót nào với bồi thường hoặc lợi ích sau khi làm việc của bạn.
Nếu bạn có kế hoạch trước, bạn sẽ có thể để lại trên các điều khoản tốt và trong ân sủng tốt của công ty. Đó luôn là cách tốt nhất để chuyển từ công việc, đặc biệt là vì bạn có thể cần tham khảo trong tương lai.
15 điều cần làm trước khi rời công việc của bạn
Không phải tất cả những điều này áp dụng cho tất cả mọi người, nhưng bạn sẽ cần phải xem xét ít nhất một số những điều này trước khi bạn hoàn thành công việc. Xem lại danh sách và đảm bảo rằng bạn đã bảo vệ danh sách trước thời hạn.
1. Giúp quá trình chuyển đổi diễn ra tốt đẹp. Gặp gỡ người giám sát của bạn và đề nghị làm bất cứ điều gì có thể để giúp lấp đầy khoảng trống được tạo ra bởi sự ra đi của bạn. Đề nghị giúp đào tạo người sẽ thực hiện nhiệm vụ của bạn.
Yêu cầu đầu vào từ người giám sát của bạn về các ưu tiên cho những ngày cuối cùng của bạn. Tính chuyên nghiệp của bạn trong thời gian còn lại của bạn sẽ được ghi nhớ khi kiểm tra tham chiếu được thực hiện trong tương lai.
2. Lập danh sách những gì bạn làm trong công việc. Tạo danh sách đang chạy các bài tập của bạn mỗi tháng để bạn có thể ghi lại chúng càng cụ thể càng tốt.
Chia sẻ danh sách với người quản lý của bạn và đề nghị xem lại với bất kỳ ai cần được thông báo.
3. Cập nhật hồ sơ và hồ sơ LinkedIn của bạn. Giữ hồ sơ của bạn và hồ sơ LinkedIn được cập nhật để bạn có thể chuyển sang chế độ tìm kiếm việc làm một cách nhanh chóng nếu cần hoặc có cơ hội. Việc cập nhật những tài liệu này dễ dàng hơn khi bạn thực hiện thay đổi công việc và chi tiết mới mẻ trong đầu bạn.
4. Viết một số khuyến nghị. Soạn thảo các khuyến nghị của LinkedIn cho các giám sát viên, đồng nghiệp và các thành phần chính. Mọi người thích nhận đề xuất và điều này sẽ giúp bạn có được một số đề xuất của riêng bạn.
5. Nhận một số khuyến nghị. Yêu cầu người giám sát, khách hàng, cấp dưới, nhà cung cấp và đồng nghiệp soạn thảo các đề xuất của LinkedIn trong khi hiển thị là hiện tại và đòn bẩy của bạn vẫn được duy trì. Xem lại các mẹo này để yêu cầu tham khảo về việc làm .
6. Lưu mẫu công việc. Chuyển một số ví dụ không độc quyền về công việc và tài liệu của bạn sẽ hữu ích trong các công việc trong tương lai cho máy tính ở nhà hoặc email cá nhân của bạn. Đảm bảo bạn có thông tin liên hệ cho các đồng nghiệp bạn muốn giữ liên lạc. Một số tổ chức sẽ hộ tống bạn đến văn phòng của bạn để đóng gói các vật dụng cá nhân và sẽ ngắt truy cập máy tính của bạn khi bạn nói với họ rằng bạn đang rời khỏi, vì vậy hãy nhớ thu thập thông tin này trước khi bạn gửi đơn từ chức.
7. Hãy nhớ là khiêm nhường. Chống lại sự cám dỗ để chào mừng may mắn của bạn hạ cánh một công việc mới quá nhiệt tình với đồng nghiệp. Bạn sẽ chỉ xa lánh các đồng nghiệp cũ của mình.
8. Nói lời cảm ơn. Dành thời gian để cảm ơn tất cả những người đã giúp bạn làm việc hiệu quả trong vai trò của bạn. Sự rộng lượng và khiêm tốn của bạn sẽ được ghi nhớ. Độc thân và bày tỏ lòng biết ơn của bạn về sự hỗ trợ của họ tại bất kỳ bên nào đang đi. Dành thời gian để gửi email tạm biệt tới những người bạn đã làm việc cùng.
9. Giữ cho nó đẹp và lịch sự. Không quản lý hoặc nhân viên của badmouth. Mọi người có những kỷ niệm dài về những lời chỉ trích, và bạn không bao giờ biết khi nào các câu hỏi về hiệu suất của bạn sẽ được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng trong tương lai. Ngay cả khi bạn ghét công việc của bạn hoặc sếp của bạn, không có vấn đề gì khi nói như vậy.
10. Nhận thông tin về các quyền lợi cũ của nhân viên. Lên lịch cuộc hẹn với chuyên gia trợ cấp trong bộ phận Nhân sự.
Bảo mật thông tin về bồi thường cho kỳ nghỉ , tiếp tục bảo hiểm y tế, ý nghĩa đối với các kế hoạch hưu trí, trợ cấp thôi việc , nếu có, và các lợi ích khác sẽ tiếp tục sau khi bạn chấm dứt việc làm.
11. Đừng bỏ thuốc lá mà không có kế hoạch . Nếu bạn đang nghĩ đến việc bỏ việc mà không có công việc mới, hãy đánh giá các lựa chọn thay thế của bạn và khám phá một số tùy chọn trước tiên. Xem lại các mẹo này để biết cách bắt đầu tìm kiếm công việc .
12. Tìm hiểu về tài chính của bạn. Gặp gỡ với cố vấn tài chính hoặc đại diện hưu trí để hiểu rõ hơn về các tùy chọn để vận chuyển 401k và quỹ hưu trí. Dưới đây là các mẹo để xử lý 401k khi bạn thay đổi công việc .
13. Kiếm ngân sách. Nếu bạn không có một công việc mới xếp hàng, hoặc nếu bạn sẽ kiếm được ít hơn bạn đang làm bây giờ, dành thời gian để tạo ra một ngân sách hàng tháng. Ước tính tiền tiết kiệm của bạn sẽ kéo dài bao lâu nếu bạn không hoạt động trong một thời gian.
14. Kiểm tra trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn bị sa thải, hãy xác định xem bạn có đủ điều kiện để được bồi thường thất nghiệp và tính số tiền bạn sẽ nhận được hay không.
15. Tính thu nhập hưu trí của bạn. Nếu bạn đang có kế hoạch nghỉ hưu, tính toán chi phí và thu nhập của bạn với sự giúp đỡ của một cố vấn tài chính. Đây là cách để tính toán những gì bạn sẽ cần phải nghỉ hưu.
Đọc thêm: 20 mẹo hàng đầu để bắt đầu công việc mới