Giám đốc truyền thông quảng cáo

Giám đốc truyền thông quảng cáo là gì và họ làm gì?

Bạn không có nghi ngờ nghe tiêu đề của "Giám đốc truyền thông", nhưng có câu hỏi về vai trò, và trách nhiệm được giao cho nó. Vâng, khi bạn nhìn thấy (hoặc nghe) một quảng cáo, có thể là trên TV, radio, biển quảng cáo, Internet, trong hộp thư của bạn, trên báo và tạp chí, trên điện thoại di động của bạn, hoặc trong phim, Giám đốc truyền thông sẽ chơi một phần quan trọng trong việc làm cho nó ở đó. Trách nhiệm của họ là đứng đầu bộ phận truyền thông và đưa ra các quyết định quan trọng về thời gian và vị trí của các quảng cáo đó.

Mô tả công việc

Giám đốc truyền thông sẽ phối hợp làm việc với khách hàng, nhóm tài khoản và bộ phận sáng tạo để đảm bảo rằng nhiều nhân khẩu học mục tiêu nhất có thể xem chiến dịch quảng cáo . Sử dụng kết hợp nghiên cứu thị trường, phân tích, cấu trúc giá và cân nhắc của khách hàng, Giám đốc truyền thông chịu trách nhiệm cuối cùng về việc đảm bảo chiến dịch quảng cáo có phạm vi tiếp cận rất lớn với mức giá tốt nhất có thể.

Mức lương

Đừng nhầm lẫn, Giám đốc truyền thông là một vị trí có trách nhiệm lớn, và do đó đi kèm với một mức lương để phản ánh điều đó. Tại New York, Giám đốc truyền thông có thể mong đợi kiếm được mức lương trung bình là $ 158,726 bao gồm tiền thưởng hàng năm, với mức thấp nhất là 120.928 đô la và mức cao nhất là $ 203,540. Đó là một nghề nghiệp được trả lương cao.

Các kỹ năng đặc biệt

Giao dục va đao tạo

Bạn không thể trở thành Giám đốc Truyền thông ngay lập tức. Đó là một vị trí, như Giám đốc sáng tạo hoặc Giám đốc tài khoản, sau đó đòi hỏi rất nhiều kinh nghiệm trong ngành công nghiệp khó tính. Tuy nhiên, cùng với kinh nghiệm đó, hầu hết các Giám đốc Truyền thông sẽ được đào tạo tốt. Bạn có thể mong đợi một Giám đốc truyền thông có ít nhất một bằng đại học 4 năm (một bằng Thạc sĩ được ưa thích) trong:

Một giám đốc truyền thông điển hình sẽ có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm trong một bộ phận truyền thông, với kinh nghiệm thực tiễn trong nghiên cứu truyền thông, mua phương tiện truyền thông và quản lý một đội ngũ chuyên gia truyền thông.

Ngày điển hình

Như với hầu hết các công việc trong quảng cáo, một ngày điển hình không thực sự tồn tại. Đặc biệt, Giám đốc Truyền thông phải sẵn sàng phản ứng với các sự kiện hiện tại và thay đổi thị trường tại thời điểm thông báo. Ví dụ, trong trường hợp thảm kịch hoặc một mẩu tin gây tranh cãi, Giám đốc truyền thông phải sẵn sàng bước nhanh và đảm bảo rằng mua phương tiện được lấy từ các cửa hàng nhất định để tránh sự xấu hổ (hoặc tệ hơn) cho cả đại lý và khách hàng. Tuy nhiên, trong một tháng điển hình tại một đại lý quảng cáo, Giám đốc truyền thông thường sẽ:

Co một công việc

Giống như hầu hết các ngành quảng cáo khác, bạn có thể mong đợi một số đối thủ cạnh tranh gay gắt khi cố gắng tham gia vào bộ phận truyền thông. Bạn sẽ không ngay lập tức bước vào vai trò của Giám đốc Truyền thông; có một cái thang để leo lên, và trước đó vị trí nhượng bộ đó có vai trò là Người mua phương tiện và Công cụ lập kế hoạch truyền thông, với cả các biến thể cơ sở và cao cấp của những người trong hỗn hợp.

Nếu bạn vẫn còn đang học đại học, việc thực tập tại một đại lý quảng cáo sẽ cho bạn cơ hội để xem những gì làm việc trong phòng truyền thông sẽ như thế nào.

Nó cũng là một cách tuyệt vời để liên lạc, và nhận được tài liệu tham khảo cho các công việc ở nơi khác nếu không có vị trí có sẵn tại cơ quan đó sau khi bạn tốt nghiệp.

Lợi ích rìa

Một giám đốc truyền thông nên mong đợi đi du lịch xa và rộng để gặp gỡ với các nhà cung cấp khác nhau trên khắp đất nước (và có thể cả thế giới, cho các chiến dịch quốc tế). Giám đốc truyền thông cũng có thể mong đợi được các nhà cung cấp, khách hàng và các cơ quan bên ngoài khác thông báo, dẫn đến rất nhiều bữa ăn miễn phí, vé xem biểu diễn và ngày diễn ra các sự kiện thể thao. Đây chỉ đơn giản là bản chất của doanh nghiệp, đó là cách nhiều doanh nghiệp được thương lượng.