Kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm vay Ưu và khuyết điểm

Một trong ba phương pháp chính nhân viên theo hệ thống hưu trí nhân viên liên bang sử dụng để tiết kiệm cho nghỉ hưu là kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm . Kế hoạch này hoạt động giống như 401 (k) được cung cấp thông qua các công ty đầu tư tư nhân và nhà tuyển dụng. Hai phương pháp chính khác mà nhân viên liên bang sử dụng để nghỉ hưu là lương hưu và An sinh Xã hội.

Bởi vì Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm có nghĩa là để kiếm thu nhập đầu tư để nghỉ hưu, nhân viên liên bang có nghĩa vụ phải bỏ tiền của họ trong kế hoạch cho đến khi họ nghỉ hưu.

Tuy nhiên, Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ cho phép nhân viên liên bang rút tiền trước khi nghỉ hưu theo các điều khoản của chương trình. OPM quản lý Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm.

Một cách để rút tiền từ Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm là một khoản vay. Hai loại khoản vay Tiết kiệm Tiết kiệm là các khoản vay có mục đích chung và các khoản vay để mua hoặc xây dựng một nơi cư trú chính.

Trong khi có những lợi thế và bất lợi khi đưa ra một khoản vay Tiết kiệm Tiết kiệm, những bất lợi lớn hơn nhiều so với lợi thế ở mức độ mà OPM khuyên nhân viên liên bang loại bỏ tất cả các lựa chọn cho vay khác trước khi vay từ tài khoản Kế hoạch Tiết kiệm của họ. Điều đó nói rằng, được nêu dưới đây là những ưu và khuyết điểm của việc đưa ra một khoản vay tiết kiệm kế hoạch tiết kiệm.

Ưu điểm

Các khía cạnh tích cực của việc đưa ra một khoản vay tiết kiệm kế hoạch tiết kiệm như sau:

Nhược điểm

Các khía cạnh tiêu cực của việc đưa ra một khoản vay tiết kiệm kế hoạch tiết kiệm như sau:

Điều quan trọng là nhắc lại rằng OPM khuyến nghị tất cả các lựa chọn cho vay khác hết hạn trước khi vay tiền từ tài khoản Kế hoạch tiết kiệm.