Với nhiều năm kinh nghiệm, bằng thạc sĩ và kỹ năng sẵn sàng thị trường
Trong 10 năm qua, tôi đã được tuyển dụng làm Paralegal chuyên về Luật Gia Đình. Tôi có bằng Cử nhân Khoa học Chính trị và bằng Thạc sĩ về Quản trị Công; với sự nhấn mạnh lãnh đạo công chúng.
Trong một vài năm, tôi đã điều tra việc chuyển đổi thành Nhân sự. Mục tiêu của tôi không phải là từ bỏ kinh nghiệm của tôi, mà là chuyển giao những kỹ năng, giáo dục và kinh nghiệm đó.
Cụ thể, tôi muốn tập trung vào Quan hệ Nhân viên. Tôi có kinh nghiệm quản lý, trong một công ty luật.
Ngoài ra, tôi hiện đang làm việc với cố vấn nội bộ cho một ngân hàng. Tôi đã thấy một số vị trí nội bộ như một Tư vấn Quan hệ Nhân viên có sẵn. Tôi muốn đảm bảo một trong những vị trí đó. Khi làm như vậy, đã xem xét việc đảm bảo Chứng chỉ Nhân sự; cùng với PHR chính thức .
Bạn có nghĩ rằng việc sử dụng trường cao đẳng cộng đồng địa phương là lựa chọn tốt nhất? Ngoài ra, tôi muốn, ở mức tối thiểu, giữ lại mức lương hiện tại của tôi. Yêu cầu lương hợp lý là gì? Vui lòng cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào mà bạn cho là hữu ích. Tôi cảm ơn bạn trước sự hỗ trợ của bạn.
Tôi nhận được hàng trăm ghi chú như của bạn mỗi năm, vì vậy cuối cùng tôi đã viết những gì tôi muốn giới thiệu cho bất kỳ ai đang nghĩ đến việc chuyển đổi thành Nhân sự. Bạn có thể tìm việc làm trong quản lý nhân sự .
Kính gửi Gayle:
Vấn đề của tôi trong việc trả lời tất cả các câu hỏi cá nhân đa dạng mà tôi nhận được là câu trả lời phụ thuộc hoàn toàn vào :
- nơi bạn sống và muốn làm việc,
- kích thước của công ty bạn muốn làm việc, và
- những gì thị trường cạnh tranh của bạn trông giống như nơi bạn sống.
Ngay cả câu hỏi về việc liệu PHR có giúp bạn phụ thuộc vào những gì thường được mong đợi ở nơi bạn sống hay nếu mục tiêu của bạn là các công ty lớn có xu hướng thích chứng chỉ hơn các công ty nhỏ hơn.
Nó không thể làm tổn thương, cộng với việc học nó, bạn sẽ thu được kiến thức.
Nhưng, tôi không thể đảm bảo rằng nó sẽ giúp với việc làm ở trên mức nhập cảnh. Tuy nhiên, nếu mục tiêu của bạn là Quan hệ Nhân viên, bạn có thể đi đúng hướng để chuẩn bị cho vai trò trong một công ty lớn hơn.
Bạn cũng đã hỏi về việc tham dự một trường cao đẳng cộng đồng địa phương. Nếu bạn tìm kiếm một giấy chứng nhận nhân sự, trong sở thích tôi muốn tìm kiếm một chương trình Thạc sĩ gần đó trong nhân sự để xem nếu một giấy chứng nhận được cung cấp. Bạn có thể học các khóa học tương đương ở đó hoặc trong một chương trình đại học. Liên hệ với Viện Chứng nhận Nhân sự. Họ hoặc các tổ chức có liên quan đào tạo chứng nhận trên toàn quốc.
Nguồn thực sự tốt nhất của bạn cho câu trả lời cho những câu hỏi mà bạn đang yêu cầu tôi là nói chuyện với các nguồn lực địa phương làm việc trong nhân sự. Khi làm như vậy, bạn cũng xây dựng một mạng mà một ngày nào đó có thể sử dụng bạn. Các cuộc phỏng vấn thông tin đã chứng tỏ hữu ích cho nhiều người trong việc tìm hiểu những gì cần thiết trong cộng đồng địa phương của bạn. Chúng cũng hữu ích trong việc xây dựng một mạng lưới nhân sự.
Một nguồn đáng tin cậy cho thông tin tiền lương mà là trên mục tiêu cho hầu hết các quốc gia là Payscale.com Nhiều người trong số các trang web trực tuyến là cách tắt, từ quan điểm Trung Tây của tôi nhưng tôi sử dụng Payscale.com trong công ty của tôi.
Dưới đây là những câu chuyện chuyển tiếp có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về cách những người khác thực hiện quá trình chuyển đổi.
Liên quan đến thay đổi nghề nghiệp
- Thay đổi nghề nghiệp giữa và phát triển nghề nghiệp
- Lời khuyên cho mạng lưới kinh doanh thành công
- Mạng tình yêu
Vì số lượng email tôi nhận được, tôi xin lỗi vì tôi không thể trả lời riêng cho tất cả các câu hỏi hoặc cung cấp các đề xuất xem xét, nghiên cứu hoặc trường học riêng lẻ.
Đọc thêm: Đặt câu hỏi và trả lời của Susan
Tuyên bố từ chối trách nhiệm:
Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp tư vấn quản lý nguồn nhân lực, nhà tuyển dụng và nơi làm việc chính xác, thông thường trên trang web này và được liên kết từ trang web này, nhưng cô không phải là luật sư và nội dung trên trang web, trong khi có thẩm quyền, không được bảo đảm về tính chính xác và hợp pháp, và không được hiểu là lời khuyên pháp lý.
Trang web có đối tượng trên khắp thế giới và luật và quy định về việc làm khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể dứt khoát trên tất cả chúng cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn luôn tìm kiếm tư vấn pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ, liên bang hoặc quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác. Thông tin trên trang này chỉ dành cho hướng dẫn, ý kiến và trợ giúp.