Có mức lương tối thiểu khác nhau cho ngành công nghiệp thực phẩm nhanh, Long Island, Quận Westchester, và các hãng sở lớn và nhỏ ở thành phố New York.
Tại thành phố New York, mức lương tối thiểu là 12 đô la mỗi giờ cho các doanh nghiệp có từ 10 nhân viên trở xuống và 13 đô la mỗi giờ cho các doanh nghiệp có hơn 11 nhân viên.
Ở các quận Nassau, Suffolk và Westchester, mức lương tối thiểu là $ 11,00 một giờ.
Mức lương tối thiểu hiện tại và mức tăng sắp tới khác nhau đối với từng loại nhân viên.
Mức lương tối thiểu của tiểu bang New York cho công nhân thực phẩm nhanh
Mức lương tối thiểu sau đây cho công nhân thực phẩm nhanh làm việc cho một chuỗi với hơn 30 cơ sở đã được phê duyệt bởi một bảng lương của tiểu bang.
Lương thực phẩm tối thiểu tăng nhanh đối với tiểu bang New York, ngoại trừ thành phố New York
- 11,75 đô la vào ngày 31 tháng 12 năm 2017
- $ 12,75 vào ngày 31 tháng 12 năm 2018
- $ 13,75 vào ngày 31 tháng 12 năm 2019
- 14,50 đô la vào ngày 31 tháng 12 năm 2020
- 15 đô la vào ngày 1 tháng 7 năm 2021
Lương thực phẩm lương tối thiểu tăng lương cho thành phố New York
- $ 13,50 ngày 31 tháng 12 năm 2017
- 15 đô la vào ngày 31 tháng 12 năm 2018
Tăng mức lương tối thiểu lên $ 15,00 một giờ cho tất cả công nhân trên toàn tiểu bang New York là ưu tiên lớn cho Chương trình Xây dựng Dẫn đầu của Thống đốc Andrew Cuomo. Trong khi nhiều công nhân nhà nước New York hiện không được lên lịch để đạt được mục tiêu $ 15,00 mỗi giờ, những người ở Thành phố New York, Long Island và Westchester sẽ hưởng mức lương tối thiểu $ 15,00 mỗi giờ vào cuối năm 2021.
Mức lương tối thiểu của New York cho công nhân bị nghiêng
Người lao động nhận được lời khuyên được trả theo cơ cấu tiền lương tối thiểu khác nhau ở New York. Tiền lương, hoặc giá dịch vụ cơ bản, thay đổi tùy theo quy mô của chủ nhân và địa điểm. Mức lương tối thiểu cho công nhân bị nghiêng ở NYC thay đổi vào năm 2018.
Nếu lời khuyên không đủ để đạt được mức lương tối thiểu, người sử dụng lao động được yêu cầu phải trả mức lương tối thiểu cho nhân viên bị nghiêng, mà hiện tại không có kế hoạch tăng lên, nhưng sẽ được giải quyết trong tương lai.
Lịch sử mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu chung được thành lập vào ngày 1 tháng 10 năm 1960, trước khi mức lương tối thiểu phụ thuộc vào ngành. Mức lương tối thiểu của tiểu bang New York đầu tiên là $ 1,00 một giờ. Kể từ khi nó được thành lập vào tháng 10 năm 1960, mức lương tối thiểu của tiểu bang New York đã tăng lên theo nhịp độ, với sự gia tăng nhanh chóng đầu tiên xảy ra trong một khoảng thời gian vài năm vào giữa những năm 1970.
Đây là hơn hai thập kỷ sau khi mức lương tối thiểu quốc gia được thành lập vào năm 1938.
Nhiều hơn hoặc ít hơn mức lương tối thiểu liên bang
New York là một trong nhiều tiểu bang có mức lương tối thiểu có xu hướng cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang, cho cả lao động bị nghiêng và không được trả lương. Một số tiểu bang phù hợp với mức lương tối thiểu của liên bang và thậm chí ít ủy thác mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu của liên bang. Trong trường hợp khi luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang quy định mức lương thấp hơn luật lương tối thiểu của liên bang, luật lương tối thiểu của liên bang thay thế luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang. Khi một tiểu bang, như New York, có mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang, mức lương tối thiểu của tiểu bang là số tiền mà nhà tuyển dụng phải trả.