Bạn có một số lượng giới hạn thời gian để thu hút sự chú ý của họ: tám giây, chính xác, theo một nghiên cứu. Rõ ràng, bạn không muốn lãng phí bất kỳ thời gian nào nói cho họ biết những gì họ đã biết từ dòng tiêu đề của email của bạn hoặc số yêu cầu trong hệ thống theo dõi người nộp đơn .
Lựa chọn thay thế tốt hơn cho một mục tiêu tiếp tục
Báo cáo và hồ sơ thương hiệu
Một tuyên bố xây dựng thương hiệu hoặc hồ sơ chuyên nghiệp đã thay thế cho mục tiêu của hầu hết các nhà văn tiếp tục. Trong đoạn giới thiệu ngắn gọn này, người tìm việc cung cấp một bài phát biểu thang máy - một bản tóm tắt nhanh về kinh nghiệm, kỹ năng và các thuộc tính mô tả sự nghiệp và trình độ của họ trong nháy mắt.
Phần giới thiệu này hoàn thành hai mục đích chính cùng một lúc: nó cho phép các nhà quản lý thuê cái nhìn sâu sắc về ứng cử viên, đồng thời cho phép ứng cử viên có cơ hội sử dụng các từ khóa tiếp tục sẽ nhận được ứng dụng của họ.
Sử dụng từ khóa trong hồ sơ của bạn
Chọn đúng từ khóa là điều cần thiết để có được phần mềm trong quá khứ và người sàng lọc con người. Những từ khóa này không giống với buzzwords tiếp tục - những từ khóa đó hầu như luôn bị lạm dụng và sẽ nhận được bản lý lịch của bạn một chuyến đi một chiều tới tệp tròn. Không, tiếp tục từ khóa là cá nhân đối với công việc bạn đang áp dụng và sẽ thay đổi mỗi khi bạn gửi hồ sơ của mình cho một vị trí mới.
Cách chọn từ khóa
Để tìm ra các từ khóa tốt nhất để sử dụng, hãy quét danh sách công việc và tạo danh sách các từ quan trọng nhất, ví dụ như chức danh "quản lý khu vực" hoặc "nhà khoa học dữ liệu" và các từ kỹ năng như "thành thạo Javascript" hoặc "người bán đã được chứng minh. " Sử dụng các từ áp dụng cho trải nghiệm, kỹ năng và lịch sử công việc của bạn và tạo một tuyên bố về thương hiệu hoặc hồ sơ chuyên nghiệp.
Giữ hồ sơ của bạn trung thực
Lưu ý: trong khi OK để nhấn mạnh trải nghiệm có liên quan nhất của bạn, đừng nói dối - đặc biệt là khi nói đến chức danh được giữ hoặc các kỹ năng có được. Bạn không được thuê một vị trí nếu bạn không thể cung cấp lời hứa mà hồ sơ của bạn đã thực hiện cho người quản lý tuyển dụng.
Báo cáo và Hồ sơ thương hiệu mẫu
Nhà thiết kế đồ họa từng đoạt giải thưởng có danh mục đầu tư bao gồm các khách hàng của Fortune 100 như CVS, Verizon và Kroger. Thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop và InDesign. Tuân thủ chi phí ước tính, đạt được sự đồng thuận giữa các nhóm và phân phối các dự án đúng hạn và về ngân sách.
Nếu bạn hoàn toàn phải có một mục tiêu trong hồ sơ của bạn
Không thể buông bỏ ý tưởng bao gồm cả mục tiêu trong hồ sơ của bạn? Không chỉ có bạn - nhiều người vẫn muốn gắn bó với định dạng truyền thống với mục tiêu ở đầu trang.
Nếu bạn phải có mục tiêu, hãy chắc chắn rằng đó là mục tiêu phù hợp.
Tiếp tục mục tiêu phải:
- Thay đổi, tùy thuộc vào công việc bạn đang áp dụng. Nó không tốt bằng cách sử dụng cùng một mục tiêu cho nhiều việc làm. Chống lại sự cám dỗ để tinh chỉnh một hoặc hai từ, và thực hiện mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn từ đầu cho từng vị trí đang được xem xét.
- Chứa các từ khóa cụ thể cho vị trí, mô tả công việc và các kỹ năng có giá trị nhất.
- Cung cấp nhiều hơn chỉ là tiêu đề và mô tả công việc. Đừng lãng phí thời gian của người quản lý thuê thời gian bằng cách lặp lại thông tin họ đã biết, chẳng hạn như công việc bạn đang áp dụng hoặc những nhiệm vụ cơ bản là gì.
- Cho thấy lý do tại sao bạn là ứng cử viên đủ điều kiện cho vị trí này.
- Giải thích những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng, chứ không phải những gì bạn đang tìm kiếm trong công việc hoặc công ty tiếp theo của bạn.
Tóm lại: mỗi phần của bản lý lịch của bạn nên được tính, bao gồm cả mục tiêu, nếu bạn cảm thấy cần phải bao gồm một phần.
Hãy nhớ rằng, bạn chỉ có tám giây để tạo ấn tượng đầu tiên về người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng. Bạn không thể lãng phí thời gian, đặc biệt là ngay từ đầu hồ sơ của bạn. Thu hút sự chú ý của họ bằng tuyên bố xây dựng thương hiệu ngắn gọn, khéo léo và không buông bỏ.
Đề nghị đọc: Tiếp tục hồ sơ so với mục tiêu | Làm thế nào để chỉnh sửa hồ sơ của bạn cho công việc | Làm thế nào để viết một hồ sơ mục tiêu | Làm thế nào để giải mã một mô tả công việc | Duyệt hàng trăm hồ sơ mẫu