Từ khóa là những từ có liên quan đến các yêu cầu cụ thể cho công việc. Họ là những kỹ năng, khả năng, thông tin và phẩm chất mà một người quản lý tuyển dụng tìm kiếm trong một ứng cử viên.
Khi người quản lý tuyển dụng xem qua một đống hồ sơ, họ sẽ quét từng bản lý lịch để tìm các từ khóa này. Nhiều công ty thậm chí còn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), còn được gọi là hệ thống quản lý tài năng, để sàng lọc ứng cử viên cho việc làm.
Một cách mà ATS hoạt động là loại bỏ các hồ sơ bị thiếu các từ khóa nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khóa nào trong hồ sơ hoặc thư xin việc của bạn, ứng dụng của bạn có thể bị loại bỏ. Bằng cách nhúng từ khóa vào bản lý lịch hoặc thư xin việc của bạn, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, rằng bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.
Đọc bên dưới để biết thêm thông tin về các loại từ khóa, tìm từ khóa và sử dụng từ khóa trong hồ sơ của bạn. Ngoài ra, hãy xem bên dưới để biết danh sách từ khóa.
Các loại từ khóa
Các từ khóa tiếp tục của bạn nên bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực, thông tin đăng nhập có liên quan và các vị trí và nhà tuyển dụng trước đó của bạn. Về cơ bản, từ khóa phải là từ mà, trong nháy mắt, sẽ hiển thị người quản lý tuyển dụng mà bạn là một người thích hợp cho công việc.
Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, một ứng cử viên cho một vị trí quản lý lợi ích của nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp tục sau đây: kế hoạch lợi ích của nhân viên, CEBS, lợi ích chăm sóc sức khỏe, chính sách lợi ích và FMLA.
Đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm: dịch vụ khách hàng, hệ thống theo dõi khách hàng, kỹ năng máy tính và kinh nghiệm nhập đơn đặt hàng.
Mẹo để Tìm Từ khoá
Để tìm từ khóa để sử dụng, hãy xem các bài đăng về công việc tương tự như các vị trí bạn đang tìm kiếm. Tìm kiếm danh sách công việc phù hợp với nền tảng và trải nghiệm của bạn.
Tìm những từ bạn thấy trong nhiều danh sách công việc. Những buzzwords này thường sẽ nằm trong các phần cụ thể của danh sách công việc, chẳng hạn như “trình độ” và “trách nhiệm”. Sau đó, kết hợp các từ khóa đó vào hồ sơ của bạn.
Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty để tìm các từ khóa có thể có. Ví dụ: để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng các từ khóa mà công ty sử dụng để mô tả chính nó. Bạn có thể tìm thấy ngôn ngữ này trên trang web “Giới thiệu” của công ty hoặc trong danh sách công việc. Ví dụ: nếu công ty tự xác định là “quảng cáo”, một từ khóa bạn có thể kết hợp vào hồ sơ của mình là “sáng tạo” hoặc “tính sáng tạo”.
Bạn cũng có thể xem trực tuyến các danh sách từ khóa. Kiểm tra danh sách các động từ hành động mà bạn có thể sử dụng để mô tả các kỹ năng nhất định.
Ngoài ra còn có một số kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trong một ứng cử viên. Kiểm tra danh sách các kỹ năng này và xem liệu bạn có thể kết hợp bất kỳ kỹ năng nào trong số này vào hồ sơ của bạn hay không.
Mẹo để sử dụng từ khóa trong hồ sơ của bạn
Hãy cụ thể. Bao gồm các từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Bạn tập trung và cụ thể hơn trong ngôn ngữ của mình, cơ hội tốt hơn bạn có thể hiện bạn là một trận đấu tốt.
Sử dụng càng nhiều càng tốt. Đảm bảo bạn đã chạm vào hầu hết, nếu không phải tất cả, của các từ khóa có liên quan nhất đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng từ khóa kỹ năng nếu bạn thực sự không có kỹ năng đó. Tuy nhiên, kết hợp nhiều từ khóa thích hợp nhất có thể để giúp bạn phù hợp với trình độ của mình với công việc .
Trộn nó lên. Bao gồm kết hợp các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm , kỹ năng cứng , buzzwords ngành, giấy chứng nhận và hơn thế nữa. Sử dụng một loạt các từ khóa sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc.
Đặt chúng ở khắp mọi nơi. Để chủ lao động hoặc ATS tìm thấy từ khóa của bạn, hãy rải từ khóa trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp các từ này vào bản tóm tắt tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn, các mô tả công việc trong quá khứ , phần kỹ năng của bản lý lịch của bạn và bất kỳ phần nào khác của bản lý lịch có vẻ thích hợp.
Hơn nữa: Tốt nhất và tồi tệ nhất Resume Buzzwords
Sử dụng từ khóa trong thư giới thiệu của bạn
Tương tự, bạn có thể, và nên, bao gồm các từ khóa trong thư xin việc của bạn . Bằng cách này, nếu thư xin việc của bạn cũng được sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn với tư cách là một ứng cử viên đủ điều kiện.
Bao gồm các từ khóa trong toàn bộ thư xin việc, đặc biệt là trong phần thân thư của bạn. Ví dụ: nếu bạn tập trung vào một hoặc hai kỹ năng của mình trong phần nội dung thư của bạn, hãy tập trung vào các kỹ năng cũng là từ khóa từ danh sách công việc.
Danh sách Từ khóa: Danh sách Từ khóa cho Hồ sơ, Thư xin việc và Đơn xin việc | Danh sách kỹ năng cho hồ sơ và thư xin việc | Danh sách các điểm mạnh cho hồ sơ