Làm thế nào về các công ty bạn đang phỏng vấn?
Các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể kiểm tra hồ sơ thất nghiệp của bạn để tìm ra khi nào và bạn đã thất nghiệp bao lâu? Câu trả lời ngắn gọn là: loại, nhưng họ sẽ không nhận được thông tin đó từ chính phủ. Không có tệp bí mật nào có tên của bạn trên đó, chứa toàn bộ lịch sử công việc của bạn và những thăng trầm của nó - ít nhất, không phải là nhà tuyển dụng có thể truy cập.
Lấy thông tin từ văn phòng thất nghiệp
Văn phòng thất nghiệp không thể tiết lộ bất kỳ thông tin nào về bạn bởi vì nó là bất hợp pháp cho các cơ quan chính phủ tiết lộ thông tin về bất kỳ lợi ích thất nghiệp nào mà bạn đã nhận được.
Nói cách khác, nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng muốn khám phá những khoảng trống trong lịch sử việc làm của bạn, họ có thể, nhưng họ phải sẵn sàng đào sâu cho nó. Tin xấu là rất dễ dàng để tìm hiểu xem ứng cử viên có liên tục được tuyển dụng hay không, vì vậy nếu bạn hy vọng giữ được điều đó, thì đã đến lúc lập một kế hoạch mới để giải quyết bất kỳ mối quan ngại nào có thể xảy ra trong cuộc phỏng vấn quá trình.
Những gì nhà tuyển dụng có thể kiểm tra
Sử dụng lao động hoặc bên thứ ba mà họ ký hợp đồng để chạy kiểm tra lý lịch việc làm có thể nghiên cứu lịch sử việc làm của bạn và khám phá bất kỳ khoảng trống trong việc làm theo cách đó. Các tổ chức có thể gọi cho các chủ nhân cũ và chia sẻ thông tin mà bạn đã cung cấp trong hồ sơ xin việc hoặc đơn xin việc của bạn và yêu cầu họ xác nhận tính chính xác của nó.
Sử dụng thông tin đó, một nhà tuyển dụng có thể biên dịch lịch sử công việc của bạn và thời gian bạn không làm việc sẽ rõ ràng. Nếu thiếu các ngày trong hồ sơ việc làm của bạn hoặc hồ sơ của bạn không khớp với thông tin mà chủ nhân đang nhận được, ít nhất, sẽ nêu lên một số câu hỏi về tính chính xác của thông tin bạn đã chia sẻ.
Đừng nói dối về hồ sơ của bạn
Sự dễ dàng mà người sử dụng lao động có thể khám phá thông tin này là một lý do chính đáng tại sao đó là một ý tưởng tồi khi nằm trên hồ sơ của bạn . Mặc dù người sử dụng lao động không thể trực tiếp nhận được thông tin, nhưng điểm mấu chốt là các ứng viên phải trung thực và chính xác khi cung cấp thông tin cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó chỉ là quá dễ dàng để bị bắt.
Hơn nữa, ngay cả khi bạn tránh xa với lịch sử công việc của bạn và nhận được một đề nghị, bạn sẽ phải cam kết che giấu lời nói dối đó cho phần còn lại của sự nghiệp, sau khi bạn rời công việc mà bạn đang phỏng vấn . Đó là rất nhiều để thực hiện, ngoài trách nhiệm công việc thường xuyên của bạn, và một số người khá cao hồ sơ đã bị mất việc làm của họ một khi tiểu thuyết sơ yếu trong quá khứ của họ đến ánh sáng, bao gồm cả giám đốc điều hành cấp C.
Bạn không muốn làm việc theo cách của bạn lên biểu đồ org chỉ để bị bắt khi bạn đến văn phòng góc.
Nếu bạn bị bắt, thậm chí nhiều năm sau sự thật, bạn có thể bị sa thải khỏi công việc của mình.
Như Mark Twain đã từng nói, "Nếu bạn nói sự thật, bạn không cần phải nhớ bất cứ điều gì."
Chuẩn bị để giải quyết các khoảng trống việc làm
Điều tốt nhất cần làm nếu bạn có khoảng trống trong việc làm là chủ động nuôi dưỡng và cung cấp các khuyến nghị tích cực để chống lại bất kỳ thông tin tiêu cực tiềm ẩn nào có thể được phát hiện nếu người chủ kiểm tra lịch sử việc làm của bạn.
Nó thường được khuyến khích để dự đoán mối quan tâm sử dụng lao động về khoảng cách việc làm đáng kể và giải quyết những khoảng trống mà bạn có một lời giải thích tốt trực tiếp trong cuộc phỏng vấn.
Cách thực hiện tìm kiếm công việc khi bạn có khoảng trống trong hồ sơ của bạn
Cuối cùng, mặc dù bạn nên kỳ vọng những khoảng trống việc làm của bạn được đưa ra ánh sáng trong quá trình phỏng vấn và được chuẩn bị để giải thích chúng, bạn không phải tình nguyện cung cấp thông tin trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Một cách để đảm bảo một nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy các kỹ năng và trình độ của bạn chứ không phải những tháng bạn đã thất nghiệp là chuẩn bị một bản lý lịch chức năng , chứ không phải là một trình tự thời gian . Loại sơ yếu lý lịch này nêu bật những gì bạn có thể làm, mà không cung cấp lịch sử công việc tuyến tính.
Trong khi một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể - và có lẽ sẽ - vẫn phát hiện ra những khoảng trống trong lịch sử việc làm của bạn trong giai đoạn kiểm tra nền của quá trình, một sơ yếu lý lịch thể hiện kỹ năng của bạn có thể đặt chân vào cửa.
Đọc thêm: Kiểm tra lý lịch việc làm | Cách Tìm Lịch Sử Việc Làm | Kiểm tra tín dụng việc làm