Tham chiếu chuyên nghiệp là gì?
Tài liệu tham khảo chuyên nghiệp là đề xuất từ một người có thể xác minh bằng cấp của bạn cho một công việc.
Một tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho một công nhân có kinh nghiệm thường là một nhà tuyển dụng cũ, một đồng nghiệp, một khách hàng, một nhà cung cấp, một người giám sát, hoặc một người nào khác có thể đề nghị bạn làm việc.
Sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây cũng có thể khai thác các giáo sư, huấn luyện viên và nhân viên đại học là cố vấn cho các hoạt động của bạn. Điều quan trọng là chọn tài liệu tham khảo người đã quan sát bạn hành động trong một năng lực sản xuất, nơi bạn hiển thị các kỹ năng và thông tin của bạn cho việc làm.
Những điều này khác với các tham chiếu cá nhân hoặc ký tự , đó là những tham chiếu cá nhân hơn. Các tài liệu tham khảo chuyên nghiệp là nói chủ yếu đến khả năng làm việc của người nộp đơn và phẩm chất liên quan đến công việc, như trái ngược với đặc điểm cá nhân hoặc nhân vật của họ. Tài liệu tham khảo cá nhân có thể hữu ích vào những thời điểm, nhưng không bị cám dỗ để gửi một tài liệu tham khảo cá nhân như là một thay thế khi danh sách công việc hoặc người phỏng vấn cụ thể đòi hỏi một tài liệu tham khảo chuyên nghiệp.
Tìm tham khảo lý tưởng
Xem xét các bằng cấp cho công việc mục tiêu của bạn khi bạn chọn cá nhân để hoạt động như là tài liệu tham khảo của bạn .
Hãy tự hỏi mình ai có thể xác minh cho các kỹ năng và thuộc tính trong nền của bạn là quan trọng nhất cho sự thành công trong công việc đó. Kết hợp các tham chiếu của bạn có thể khác nhau dựa trên các yêu cầu khác nhau của các vị trí mà bạn đang áp dụng.
Tài liệu tham khảo lý tưởng sẽ có thể nói một cách rất cụ thể về tài sản của bạn và sao lưu các xác nhận của cô ấy bằng các ví dụ từ tác phẩm của bạn.
Một cá nhân chỉ có thể cung cấp các tham chiếu tích cực mơ hồ đến điểm mạnh của bạn có thể ít thuyết phục hơn. Vì vậy, bạn sẽ muốn đặt ưu tiên cho những người biết công việc của bạn khá tốt như trái ngược với việc chọn cá nhân có uy tín hoặc cao cấp nhất.
Hãy suy nghĩ về vai trò thành công nhất của bạn trước tiên và xem xét những cá nhân có thể chứng thực cách bạn thiết kế những thành tựu đó. Ví dụ, có thể bạn đã có một mối quan hệ chặt chẽ với cố vấn học tập của bạn nhưng khi bạn lấy bốn khóa học của mình, bạn chỉ có điểm C và B. Trong trường hợp này, bạn có thể không muốn chọn cô ấy làm tài liệu tham khảo chuyên nghiệp. Thay vào đó, bạn nên tốt hơn với các tài liệu tham khảo từ người khác. Có thể khai thác một giáo sư khác mà bạn kiếm được hai A, miễn là cô ấy biết bạn đủ tốt và sẵn sàng giúp đỡ.
Đảm bảo rằng cá nhân bạn chọn thoải mái cung cấp đề xuất tích cực cho bạn. Nhiều ứng cử viên phạm sai lầm khi giả định một người sẽ cung cấp một xác nhận mạnh mẽ khi họ chỉ chuẩn bị để cung cấp một đánh giá hơi tích cực về hiệu suất của bạn.
Tìm hiểu điều họ định nói
Cách tốt nhất để có được cái nhìn về cách một tài liệu tham khảo tiềm năng có thể đại diện cho nền của bạn là yêu cầu họ viết đề xuất cho tệp của bạn.
Hãy thử viết một đề xuất cho các tài liệu tham khảo của bạn trên LinkedIn và sau đó yêu cầu họ trả lại lợi ích .
Khi yêu cầu một cá nhân hoạt động như một tham chiếu, hãy hỏi "Bạn có thoải mái đưa ra một khuyến nghị rất tích cực cho tôi cho một công việc phân tích tài chính không? Tôi đang cố gắng tạo ra một trường hợp mạnh mẽ cho ứng cử của tôi." Làm cho yêu cầu của bạn bằng văn bản thường là cách tiếp cận tốt nhất để một cá nhân miễn cưỡng có thể từ chối thoải mái hơn.
Nếu bạn lo ngại về việc tham khảo không đúng, dưới đây là một số mẹo để xử lý chúng . Bạn có thể bù đắp một tham chiếu tiêu cực từ một chủ nhân với một tham chiếu tích cực từ một kết nối chuyên nghiệp khác nhau.
Cách cung cấp tài liệu tham khảo cho nhà tuyển dụng
Khi bạn nộp đơn xin việc, bạn có thể được yêu cầu cung cấp một danh sách các tài liệu tham khảo chuyên nghiệp sau khi phỏng vấn xin việc hoặc trong một số trường hợp khi bạn nộp đơn xin việc.
Dưới đây là cách xử lý:
- Khi bạn cung cấp tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy bao gồm tên, chức danh, công ty, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của người đó.
- Tạo danh sách các tài liệu tham khảo để sẵn sàng chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
- Hãy chắc chắn rằng bạn có sự cho phép của người đó để sử dụng chúng như là một tài liệu tham khảo trước khi bạn đưa ra thông tin liên lạc của họ.
- Giữ tài liệu tham khảo của bạn đánh giá sự tiến bộ của bạn với quá trình tuyển dụng và cung cấp cho họ một đầu lên nếu bạn nghĩ rằng họ có thể được liên lạc. Nếu có vấn đề cụ thể xảy ra trong cuộc phỏng vấn của bạn, hãy để bạn tham khảo những mối quan tâm đó. Họ có thể giải quyết vấn đề trong khi kiểm tra tham chiếu.
- Một tài liệu tham khảo được chuẩn bị tốt thường sẽ có thể cung cấp một khuyến nghị chi tiết và thuyết phục hơn khi được liên lạc.
Hãy chắc chắn cảm ơn bất cứ ai cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo . Một lưu ý ngắn hoặc email là tất cả phải mất, và mọi người muốn biết khi nào những nỗ lực của họ được đánh giá cao.