Cân bằng giữa công việc và cuộc sống không xác định được người phụ nữ hôm nay và nhu cầu của cô ấy
Mệt mỏi vì phiên điều trần về cân bằng 'công việc-cuộc sống'? Nhiều phụ nữ. Thuật ngữ này được đặt ra để xác định các yêu cầu xung đột mà phụ nữ phải đối mặt. Nó có lẽ được phát minh bởi phụ nữ, hoặc, một người phụ nữ muốn nhận được một thông điệp: "chúng tôi không thể làm tất cả."
Về vấn đề đó, thuật ngữ này có phần là sexist vì nó không nhắm vào, hoặc được xác định bởi đàn ông. Lần cuối cùng bạn nghe một người đàn ông nói rằng anh cần sự cân bằng tốt hơn trong cuộc đời mình để đưa lũ trẻ đến công viên là khi nào?
Và, tại sao đàn ông không tìm cách phải cân bằng cuộc sống của họ tốt hơn? Nếu họ phải quảng cáo chiêu hàng nhiều hơn với công việc nhà và nuôi con , phụ nữ có thể không bị kéo dài quá mỏng.
Sự thật là, chúng ta đang sống trong một xã hội thay đổi nơi mà đàn ông trong thực tế giúp đỡ hơn là họ đã làm năm mươi năm trước đây. Có nhiều ông bố ngày nay hơn hai mươi năm trước (những ông bố đơn lẻ không phải do góa bụa). Đàn ông đang dần trở nên cởi mở hơn và ủng hộ những người vợ muốn trở lại trường học. Nhưng điều này được thực hiện lặng lẽ, hộ gia đình - xã hội nói chung vẫn chưa chấp nhận rằng đàn ông đang đóng góp nhiều hơn.
Tuy nhiên, phụ nữ tiếp tục đấu tranh với những gì được mong đợi của họ - hoặc những gì họ nghĩ là mong đợi của họ. Phụ nữ phấn đấu trở thành vợ siêu, siêu mẹ và phụ nữ sự nghiệp. Trong khi đó, họ căng thẳng về việc già đi, tăng cân và cạnh tranh với những phụ nữ trẻ trong lực lượng lao động.
Số dư công việc trong cuộc sống không xác định những gì phụ nữ thực sự cần
Cụm từ 'cân bằng cuộc sống công việc' gợi lên một hình ảnh của một quy mô (một cái gì đó phụ nữ thường chiến tranh với dù sao đi nữa) với công việc ở một bên và gia đình và / hoặc các mối quan hệ cá nhân khác.
Ở giữa là người phụ nữ với cả hai cánh tay mở rộng cố gắng để cân bằng tất cả mọi thứ. Người phụ nữ đại diện cho các chất ổn định bị bắt ở giữa được chia cuộc sống của mình thành hai phần - nơi cô cảm thấy cô ấy nên được và nơi xã hội nói rằng cô nên.
Nhưng một người phụ nữ là một con người hoàn toàn và sự tập trung nên ở trên cô ấy như một con người hoàn toàn chứ không chỉ trên hai khía cạnh quan trọng trong cuộc sống của cô ấy.
Định nghĩa 'này hoặc' của 'cuộc sống làm việc' tìm cách xác định phụ nữ là người hầu trong hai vai trò hoàn toàn riêng biệt: công nhân hoặc người chăm sóc . Phụ nữ thực hiện các vai trò này (và nhiều vai trò khác) nhưng chúng không nên được thực hiện để đại diện cho hiện thân của những vai trò này.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã được bán cho phụ nữ như là chìa khóa cho hạnh phúc bằng cách gợi ý rằng tất cả những gì chúng ta cần làm chỉ là tìm cách để lấp đầy vai trò của mình mà không phát điên. Thông điệp cuối cùng là (không công bằng) được bán cho phụ nữ là nếu chúng tôi chỉ ưu tiên công việc của mình tốt hơn, chúng tôi sẽ có nhiều thời gian hơn để chi tiêu với bạn bè, gia đình và cho chính mình. Vấn đề là, hoàn thành nhiều thời gian cá nhân đòi hỏi một số lượng đáng kể công việc và thuật ngữ 'cân bằng' trở thành tranh luận. Rất ít người có thể hoặc sẽ muốn dành một nửa thời gian làm việc của họ và một nửa thời gian của họ không làm việc.
Có rất nhiều phụ nữ không có việc làm ngoài gia đình cần cân bằng hơn trong cuộc sống của họ. Và, những gì phụ nữ sự nghiệp yêu thích công việc của họ để cố gắng thêm nhiều thời gian hơn (cân bằng) nướng bánh tại nhà sẽ gây tổn hại cho họ?
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong thời gian dài ngụ ý rằng có sự cân bằng để có được ngay từ đầu (không có) và nếu chúng ta không có điều gì đó sai trái với chúng ta.
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống chỉ là một nhiệm vụ nữa để phụ nữ cố gắng tìm thời gian để có xu hướng; một điều nữa trong danh sách dài của chúng tôi để làm thất bại và cảm thấy xấu về việc không hoàn thành trong một ngày.
Để nghĩ rằng chúng ta có thể đạt được sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn bằng cách đơn giản là được ưu tiên hơn, tổ chức tốt hơn, hoặc bằng cách cố gắng hơn, là sự ngu xuẩn nhất.