Nếu bạn đang tự hỏi nếu bạn nên bao gồm một thư xin việc, câu trả lời ngắn gọn là có. Bạn hầu như luôn luôn nên gửi một thư xin việc, ngay cả khi nó không được yêu cầu, nhưng có một vài ngoại lệ.
Trước tiên, hãy xem tại sao các chữ cái bìa lại có giá trị.
Tại sao nó làm cho cảm giác để viết một thư xin việc
Nếu bạn nghiêm túc về việc hạ cánh công việc, một thư giới thiệu được viết tốt sẽ cho bạn cơ hội bán bản thân cho chủ nhân theo một định dạng tường thuật, và giải thích tại sao bạn là một ứng viên lý tưởng. Một thư xin việc cũng dành cho bạn cơ hội để làm nổi bật trình độ mạnh nhất của bạn.
Một thư xin việc có hiệu lực, tùy chỉnh cũng sẽ làm rõ rằng bạn rất quan tâm đến công việc. Đó là bởi vì nó cho thấy người quản lý tuyển dụng mà bạn muốn công việc đủ để dành thời gian để đi xa hơn.
Thư giới thiệu cũng cung cấp cho bạn một cơ hội để bao gồm các chi tiết mà hồ sơ của bạn không chứa. Ví dụ, nếu bạn đang áp dụng từ xa, thư xin việc của bạn sẽ cho phép bạn trình bày lý do để di dời và đề cập đến việc bạn sẽ sớm có mặt trong một cuộc phỏng vấn có thể. Những khoảng trống về việc làm với các giải thích hợp lý cũng có thể được giải quyết trong thư của bạn.
Thư giới thiệu cũng là một nơi lý tưởng để cung cấp các ví dụ cụ thể chứng minh rằng bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm được liệt kê trong hồ sơ của bạn.
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng thường mong nhận được thư giới thiệu mặc dù họ không quy định sự cần thiết phải có thư giới thiệu trong các quảng cáo việc làm của họ. Các ứng cử viên không dành thời gian để soạn thư thường được xem là ít động lực cho công việc.
Trong nhiều trường hợp, người sử dụng lao động thậm chí sẽ không nhìn vào một ứng dụng công việc mà không chứa một thư xin việc hoặc thư quan tâm.
Khi không bao gồm thư giới thiệu
Không có lá thư nào tốt hơn nhiều so với chữ viết kém. Một lá thư bao gồm đầy đủ chức năng phục vụ như là một mẫu của khả năng viết của bạn, nhưng, không may, ngược lại cũng đúng. Nếu bạn không có thời gian để viết một lá thư bao gồm các kỹ năng và vị trí của bạn cho công việc, hãy bỏ qua nỗ lực này.
Tương tự như vậy, nếu đơn xin việc chỉ thị rằng bạn không nên bao gồm một bức thư xin việc, thì tốt nhất là nên làm theo các hướng dẫn để không làm phiền người chủ tiềm năng của bạn.
Ngoài ra, nếu công ty yêu cầu bạn gửi đơn đăng ký của bạn thông qua một nền tảng trực tuyến, và không có nơi nào để bạn gửi thư xin việc, đừng lo lắng về nó.
Lời khuyên cho việc viết một bức thư khi nó không được yêu cầu
- Viết một thư mục đích. Hãy chắc chắn viết một lá thư được nhắm mục tiêu . Đây là thư giới thiệu được viết với danh sách công việc. Tập trung vào các kỹ năng và khả năng mà bạn có mà làm cho bạn một sự phù hợp mạnh mẽ cho công việc cụ thể.
- Giữ cho nó ngắn. Hãy chắc chắn rằng các chữ cái của bạn ngắn gọn (không quá một trang đứng đầu tại năm đoạn văn) và rằng mọi tuyên bố bạn đưa ra một cái gì đó quan trọng về trình độ của bạn cho ứng cử.
- Đi xa hơn sơ yếu lý lịch. Tránh đơn giản là lặp lại lý lịch của bạn. Cung cấp các ví dụ không được liệt kê trong hồ sơ của bạn, và mở rộng khi những điều được đề cập chỉ trong một thời gian ngắn trong hồ sơ của bạn. Thư xin việc của bạn nên có một mục đích riêng biệt liên quan đến đơn xin của bạn.
- Chỉnh sửa, chỉnh sửa, chỉnh sửa. Lỗi trong thư xin việc của bạn có thể làm tổn thương cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn. Lỗi khiến bạn trông cẩu thả, hoặc tệ hơn, không được giáo dục. Hãy chắc chắn đọc kỹ lá thư của bạn trước khi gửi. Xem xét yêu cầu một người bạn hoặc đồng nghiệp để đọc nó cũng như kiểm tra lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp và ngôn ngữ khó hiểu.
Đọc thêm : Bao lâu nên thư bao gồm của bạn? | Ví dụ và Mẹo về Thư xin việc | Thư mục đích