Kỹ năng làm việc cho hồ sơ, thư xin việc và phỏng vấn
Kỹ năng làm việc đôi khi được gọi là kỹ năng cơ bản hoặc kỹ năng sẵn sàng cho công việc. Chúng là những kỹ năng mềm cho phép bạn làm việc tốt với người khác , áp dụng kiến thức để giải quyết vấn đề và phù hợp với bất kỳ môi trường làm việc nào.
Họ cũng bao gồm các kỹ năng chuyên nghiệp cho phép bạn thành công ở nơi làm việc. Đây được coi là kỹ năng chuyển nhượng vì bạn có thể áp dụng chúng vào công việc trong bất kỳ ngành nào.
Đọc phần dưới đây để biết danh sách các kỹ năng sử dụng lao động mà nhà tuyển dụng tìm kiếm trong các ứng cử viên. Bao gồm là một danh sách chi tiết về năm kỹ năng tuyển dụng quan trọng nhất, cũng như một danh sách dài hơn các kỹ năng sử dụng nhiều hơn nữa.
Cách sử dụng Danh sách kỹ năng
Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm công việc của mình. Thứ nhất, bạn có thể sử dụng các từ kỹ năng này trong hồ sơ của bạn. Trong mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này.
Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân thư của bạn, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai kỹ năng này, và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn thể hiện từng kỹ năng đó trong công việc.
Cuối cùng, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong một cuộc phỏng vấn .
Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ cho một thời gian bạn đã chứng minh mỗi năm kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây.
Tất nhiên, mỗi công việc sẽ yêu cầu các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đọc kỹ mô tả công việc, và tập trung vào các kỹ năng được liệt kê bởi nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, hãy xem lại các danh sách kỹ năng khác của chúng tôi được liệt kê theo công việc và theo loại kỹ năng .
Năm kỹ năng làm việc hàng đầu
Giao tiếp
Tất cả các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm các ứng cử viên có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ. Giao tiếp đề cập đến khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng cho người khác. Nhà tuyển dụng muốn nhân viên có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản , bằng lời nói và phi ngôn ngữ mạnh mẽ. Một phần của một người giao tiếp mạnh mẽ cũng bao gồm trở thành một người nghe giỏi ; nhân viên cần có khả năng hiểu được các câu hỏi và mối quan tâm của khách hàng của họ và lắng nghe chỉ dẫn của chủ nhân của họ.
Làm việc theo nhóm
Làm việc nhóm là quan trọng trong hầu hết các thiết lập công việc. Nếu một nhân viên làm việc trên một số dự án nhóm, họ cần để có thể hòa thuận tốt với những người khác, chia sẻ khối lượng công việc với các đồng nghiệp để hoàn thành mục tiêu. Ngay cả khi một nhân viên không làm nhiều dự án nhóm, anh ta hoặc cô ấy vẫn cần để có thể hòa hợp với các đồng nghiệp của mình, làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu của công ty.
Tư duy phê phán
Tư duy phê phán đề cập đến khả năng hiểu, phân tích và giải thích thông tin của một người và rút ra kết luận. Trong bất kỳ công việc nào, một nhân viên sẽ phải đánh giá tình huống và giải quyết vấn đề. Nhân viên cần phải hợp lý và đưa ra những phán đoán hợp lý.
Đạo đức
Đạo đức là một danh mục rộng đề cập đến nguyên tắc của nhân viên.
Các công ty muốn nhân viên hiểu và tuân thủ các quy tắc của công ty, trung thực và đáng tin cậy, và hành động một cách chuyên nghiệp và có trách nhiệm.
Kiến thức công nghệ thông tin (CNTT)
Trong khi hầu hết các kỹ năng làm việc là các kỹ năng mềm, CNTT là một kỹ năng cứng ngày càng được yêu cầu trong hầu hết mọi công việc. Trong khi các công việc trong lĩnh vực CNTT (như lập trình viên máy tính ) đòi hỏi kiến thức sâu rộng về CNTT , mọi công việc đòi hỏi một chút kinh nghiệm với công nghệ thông tin. Người sử dụng lao động muốn các ứng cử viên làm việc có thể sử dụng các chương trình phổ biến như Microsoft Office, đặc biệt là Word và Excel. Bất kỳ trải nghiệm CNTT nào khác gần như luôn được coi là một điểm cộng.
Danh sách kỹ năng tuyển dụng
Dưới đây là danh sách chi tiết các kỹ năng sử dụng lao động, bao gồm các kỹ năng được mô tả ở trên.
A - D
- Thích nghi
- Tuân thủ thời hạn
- Phù hợp với mục tiêu của công ty
- Phân tích
- Kiến thức ứng dụng
- Sự chú ý đến chi tiết
- Cộng tác
- Giao tiếp
- Máy tính
- Sự tự tin
- Giải quyết xung đột
- Sáng tạo
- Tư duy phê phán
- Độ tin cậy
- Kiến thức kỹ thuật số
E - O
- Hiệu quả
- Cố gắng
- Đồng cảm
- Doanh nghiệp
- Đạo đức
- Mềm dẻo
- Thân thiện
- Mục tiêu định hướng
- Thật thà
- Độc lập
- Công nghệ thông tin (CNTT)
- Sáng kiến
- Chính trực
- Interpersonal
- Khả năng lãnh đạo
- Học cả đời
- Kỹ năng sống
- Lắng nghe
- Trưởng thành
- Mentorship
- Động lực
- Đàm phán
- Số học
- Cơ quan
P - Z
- Kiên trì
- Phát triển cá nhân
- Lập kế hoạch
- Lịch sự
- Thái độ tích cực
- Những kĩ năng thuyết trình
- Giải quyết vấn đề
- Tính chuyên nghiệp
- Đúng giờ
- Tôn trọng
- Trách nhiệm
- Đáp ứng phản hồi
- Tự nhận thức
- Tự kỷ luật
- Tự động
- Tự trị giá
- Kiểm soát căng thẳng
- Làm việc theo nhóm
- Công nghệ
- Quản lý thời gian
- Đáng tin cậy
- Đa dạng giá trị và sự khác biệt
- Giao tiếp bằng lời nói
- Ý chí học hỏi
- Hoạt động tốt dưới áp lực
- Thông báo bằng văn bản
Kỹ năng Danh sách: Kỹ năng làm việc được liệt kê theo Job | Danh sách kỹ năng cho hồ sơ
Bài viết liên quan: Kỹ năng mềm và cứng | Cách bao gồm từ khóa trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khóa cho hồ sơ và thư xin việc