Phải làm gì nếu bạn nghĩ bạn sắp bị sa thải
Trong cả hai trường hợp, bạn nên chuẩn bị để tiếp tục. Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể không được thông báo trước.
Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn có thể được hiển thị cửa ngay cả khi bạn thông báo trước hai tuần . Có mọi thứ sẵn sàng để dọn dẹp khỏi văn phòng của bạn và bắt đầu tìm kiếm việc làm, hoặc chủ động rời khỏi trước khi bạn bị sa thải, sẽ làm cho tình huống khó khăn bớt căng thẳng hơn.
Bạn sẽ bị sa thải?
Làm thế nào bạn có thể cho bạn biết nếu bạn có thể bị sa thải? Kiểm tra năm dấu hiệu cảnh báo này có thể chỉ ra rằng công việc của bạn có thể sắp kết thúc. Nếu một số hoặc tất cả chúng áp dụng cho bạn, có thể là lúc để cân nhắc việc bỏ thuốc lá.
Ưu điểm của việc bỏ
Bỏ thuốc lá có một số lợi thế đáng xem xét. Nếu bạn để lại một công việc theo cách riêng của mình, bạn sẽ có khả năng khởi đầu một cách tích cực hơn cho các nhà tuyển dụng trong tương lai.
Là một phần của quy trình tách riêng của bạn, bạn có thể thương lượng ngày kết thúc sau, khoản thanh toán thôi việc hoặc đề xuất khả thi. Chủ nhân của bạn sẽ tiết kiệm được trợ cấp thất nghiệp và tránh những nhiệm vụ khó khăn trong việc sa thải bạn.
Nếu bạn từ chức, hãy chắc chắn nhấn mạnh sự sẵn sàng của bạn để làm việc chăm chỉ cho đến ngày khởi hành của bạn.
Ngoài ra, hãy đề cập rằng bạn sẽ duy trì một thái độ tích cực trong suốt thời gian nắm giữ nhiệm kỳ của bạn với công ty. Dưới đây là các mẹo về cách từ chức một cách duyên dáng.
Xoay xung quanh tình huống
Tuyển sinh Frank về các vấn đề hiệu suất tại một cuộc họp như thế này với quản lý cũng có thể dẫn đến các cuộc thảo luận về các cách mà bạn có thể cải thiện hiệu suất trong một thời gian dùng thử.
Nó cũng có thể cung cấp một cơ hội để thảo luận về các công việc khác tại công ty có thể phù hợp hơn.
Nhân viên có thể bỏ thuốc lá vì họ sợ bị bắn. Đôi khi, trao đổi với quản lý về hiệu suất của bạn có thể làm giảm một số lo ngại không chính đáng và giúp bạn tránh bỏ thuốc - hoặc bị sa thải. Nó có thể giúp bạn quay trở lại đúng hướng với vị trí hiện tại của bạn.
Các vấn đề khi bỏ
Bỏ thuốc lá có hậu quả tiêu cực liên quan đến trợ cấp thất nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên bỏ thuốc lá sẽ không đủ điều kiện để thu thập thất nghiệp . Người lao động bị sa thải nói chung sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trừ khi họ bị sa thải vì nguyên nhân tức là các hoạt động phi đạo đức hoặc bất hợp pháp.
Một vấn đề khác là thu nhập. Nếu bạn không có một công việc xếp hàng trước khi bạn bỏ thuốc lá, có thể mất một lúc để tìm một công việc khác. Điều quan trọng là yếu tố tài chính khi bạn quyết định có nên bỏ thuốc lá hay không. Bạn có thể nhận được mà không có tiền lương nếu phải mất một thời gian để tìm một công việc mới?
Lý do để tiếp tục công việc
Có một số lý do chính đáng để tiếp tục công việc nếu không có khả năng bắn ngay lập tức:
- Nó có thể dễ dàng hơn để được thuê khi bạn có việc làm hơn là khi bạn không đi làm.
- Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm trong khi bạn vẫn đang làm việc và tránh những giải thích khó khăn về việc bỏ việc trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
- Hầu hết những người tìm việc sẽ mạng và phỏng vấn tự tin hơn và hiệu quả hơn trong khi họ vẫn đang làm việc.
Làm gì để chuẩn bị
Không chắc chắn là luôn luôn căng thẳng, nhưng nếu bạn dành thời gian để chuẩn bị nó sẽ dễ dàng hơn. Kịch bản trường hợp tốt nhất, bạn sẽ tìm thấy một công việc mới một cách nhanh chóng và có thể thông báo cho chủ nhân hiện tại của bạn. Kịch bản trường hợp xấu nhất, bạn sẽ cần xử lý việc bị sa thải .
Nếu bạn biết bạn không muốn ở lại, hãy tăng cường tìm kiếm công việc của bạn thành thiết bị cao cấp. Có nhiều cách bạn có thể hợp lý hóa quy trình và được tuyển dụng nhanh chóng . Đảm bảo bạn không có bất kỳ thông tin cá nhân nào trên máy tính của mình. Nếu bạn có các dự án bạn đang làm việc cho công việc của bạn, hãy giữ chúng hiện tại và sẵn sàng chia sẻ thông tin về nơi họ đứng với người giám sát của bạn nếu bạn gửi thông báo của bạn.
Hãy suy nghĩ về tài chính. Bạn có thể đủ khả năng để có được mà không có một tiền lương nếu bạn bỏ thuốc lá?
Làm thế nào về bảo hiểm y tế và lợi ích của nhân viên khác? Hãy xem xét cách bạn sẽ xử lý được việc làm, và đưa ra ít nhất một kế hoạch dự kiến để nhận được. Trong một nhúm, có những hợp đồng biểu diễn mà bạn có thể đảm nhận để kiếm thêm tiền . Cố gắng lên kế hoạch cho cả hai kịch bản: bỏ và bị sa thải. Có ít nhất một kế hoạch dự kiến tại chỗ sẽ làm cho quyết định của bạn dễ dàng hơn.