Điều gì - và những gì không - để làm khi bạn bị chấm dứt
Hoặc, ý tưởng của bạn về công việc sẽ như thế nào có thể khác với những gì quản lý đang suy nghĩ. Bạn có thể chỉ đơn giản là hơi say lên. Nó xảy ra. Bạn không cô đơn.
Bất kể hoàn cảnh nào, bạn nên làm gì nếu bạn bị sa thải?
Bạn đi đâu từ đây?
Bị đuổi việc
Trước hết, đừng đánh bại bản thân. Bị sa thải thực sự xảy ra với điều tốt nhất của chúng ta . (Steve Jobs đã bị sa thải khỏi vai trò ban đầu của mình tại Apple, sau khi tất cả, và Anna Wintour đã được sa thải từ một vai trò biên tập tại Harper's Bazaar. Bị sa thải không có nghĩa là kết thúc sự nghiệp của bạn.) Đừng ở trên đó, vì điều đó sẽ không giúp tình hình của bạn.
Thay vào đó, hãy tập trung vào những gì bạn sẽ làm tiếp theo và cách bạn sẽ tìm một công việc khác. Hãy nhớ rằng một trở ngại khác - sự kỳ thị bị sa thải - vừa được thêm vào tìm kiếm công việc của bạn. Điều đó nói rằng, có nhiều cách bạn có thể giải quyết vấn đề này và đặt nó trong ít nhất một trung tính, nếu không phải là một tích cực, ánh sáng.
Những gì không làm
Mặc dù rất khó, bạn có thể làm cho tình huống xấu trở nên tồi tệ hơn bằng cách làm hay nói sai điều gì với những người sai khi bạn bị sa thải. Xem lại 10 điều hàng đầu này bạn không nên làm hoặc nói khi bạn bị sa thải để tránh mắc những sai lầm phổ biến có thể làm tổn thương sự nghiệp của bạn.
Sau khi bị sa thải, cảm giác tức giận, buồn bã và thất vọng là điều tự nhiên - chỉ cần đảm bảo hạn chế nhận xét và khiếu nại tiêu cực đối với bạn bè và gia đình gần gũi nhất của bạn.
Làm gì
Đừng chỉ bước ra khỏi cửa. Có những điều bạn cần biết trước khi bạn có thể tiếp tục. Đây là những gì để yêu cầu chủ nhân của bạn về việc bị sa thải , bao gồm các câu hỏi về trả lương , trợ cấp, thất nghiệp, tài liệu tham khảo, và nhiều hơn nữa.
Nếu bạn cảm thấy bị xúc động, bị sốc hoặc nói cách khác là không chuẩn bị cho cuộc trò chuyện này, bạn có thể hỏi bạn có thể lấy hẹn để thảo luận về những vấn đề này hay không. Bạn có thể muốn kháng nghị việc kích hoạt của bạn . Tuy nhiên, tốt nhất là giải quyết các mối quan tâm của bạn vào ngày bạn bị sa thải. Khi bạn về nhà và đánh giá các bước tiếp theo của bạn, điều quan trọng là phải biết khi nào tiền lương cuối cùng của bạn sẽ đến và nếu chủ lao động cung cấp tài liệu tham khảo trung lập không đề cập đến việc bạn bị sa thải.
Vấn đề pháp lý - Lợi ích chấm dứt hợp pháp và thất nghiệp
Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm, hãy xem xét vị trí của bạn từ quan điểm pháp lý. Các chuyên gia ước tính có ít nhất 250.000 công nhân bị sa thải bất hợp pháp hoặc bất hợp pháp ( chấm dứt sai trái ) mỗi năm và điều đó không tính đến những người bị chấm dứt hợp lý. Việc bắn của bạn có hợp pháp hay nó có thể được coi là chấm dứt sai trái ? Bạn có thể, hoặc bạn nên, xem xét kiện cho chấm dứt sai ?
Bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không? Nếu bạn bị sa thải vì hành vi sai trái, bạn có thể không đủ điều kiện, nhưng đừng cho rằng đó là trường hợp. Kiểm tra với văn phòng thất nghiệp của tiểu bang của bạn, đặc biệt nếu bạn có ý kiến khác với chủ lao động của bạn về cách bạn chia tay. Trong nhiều trường hợp, nếu nó không rõ ràng, văn phòng thất nghiệp của anh ta sẽ dựa vào người tìm việc thất nghiệp, chứ không phải là chủ nhân, khi đưa ra quyết định về trợ cấp thất nghiệp .
Hồ sơ và thư xin việc
Tất cả thư từ tìm kiếm việc làm của bạn phải dương. Không cần phải đề cập rằng bạn đã bị sa thải trong hồ sơ của bạn hoặc trong thư xin việc của bạn. Trong thư xin việc của bạn, hãy tập trung vào các khái niệm cơ bản. Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn giải quyết vị trí bạn đang nộp đơn xin và tại sao, và làm thế nào, bạn đủ điều kiện cho nó. Đó là tất cả những gì bạn cần làm. Không có điểm trong việc đưa ra các hoàn cảnh của bạn để lại cho đến khi bạn phải.
Các ứng dụng
Khi điền đơn xin việc , đừng tiêu cực, nhưng hãy trung thực và đừng nói dối, bởi vì nó sẽ trở lại ám ảnh bạn.
Bạn có thể sử dụng ngôn ngữ như "công việc đã kết thúc" hoặc "chấm dứt" nếu bạn cần nêu rõ lý do tại sao bạn không còn làm việc tại công việc nữa. Nếu bạn được hỏi cụ thể nếu bạn bị sa thải, bạn cần trả lời có. Nằm trên đơn xin việc làm là căn cứ để sa thải bất cứ lúc nào trong tương lai và có thể làm bạn mất tiền thất nghiệp trong tương lai.
Phỏng vấn
Đây là nơi bị sa thải sẽ là vấn đề quan trọng nhất. Bạn có thể chắc chắn rằng bạn sẽ được hỏi câu hỏi "Tại sao bạn rời khỏi công việc cuối cùng của bạn?" Dick Bolles, tác giả của màu sắc là dù của bạn, đề nghị tình nguyện rằng bạn đã bị sa thải ngay cả trước khi câu hỏi được hỏi, sau đó di chuyển trên. Trong các cuộc phỏng vấn việc làm cho các xác ướp, Joyce Lain Kennedy đưa ra lời khuyên tương tự, nói rằng, "Hãy giữ nó ngắn gọn, giữ cho nó trung thực, và giữ cho nó di chuyển." Cô đề nghị giải thích lý do tại sao (giảm kích thước, sáp nhập) nếu nó không phải là lỗi của bạn. Nếu có, Kennedy đề nghị nói với người phỏng vấn bạn đã học được một bài học và giải thích cách bạn được hưởng lợi từ kinh nghiệm. Lấy tiêu cực và biến nó thành tích cực. Ngoài ra, Kennedy cung cấp các câu trả lời phỏng vấn mẫu mà bạn có thể sử dụng khi được hỏi liệu bạn có bị sa thải hay không.
Thực hành. Hãy dành chút thời gian để chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về việc bị sa thải, vì vậy bạn biết chính xác cách bạn sẽ trả lời. Thực hành lại, vì vậy bạn có thể trả lời tự tin và không do dự. Bạn càng nói nó càng ít đau đớn.
Một lần nữa, đừng nói dối. Hầu hết các công ty kiểm tra tài liệu tham khảo và thông tin cơ bản. Nếu bạn nói dối, bạn có thể sẽ bị bắt.
Đừng mâu thuẫn với chính mình. Hãy nói sự thật và có một câu chuyện và gắn bó với nó bất kể có bao nhiêu người đang phỏng vấn bạn. Họ sẽ so sánh các ghi chú sau đó và bạn không muốn nói với một người một điều và một người khác một phiên bản khác.
Đừng xúc phạm ông chủ cũ của bạn hoặc chủ nhân cũ của bạn. Không chủ nhân nào thích tự hỏi liệu bạn có nói về họ theo cách đó trong tương lai hay không. Ngoài ra, đừng giận. Cảm thấy tức giận sau khi bị sa thải là bình thường. Tuy nhiên, bạn cần phải để lại sự giận dữ đó ở nhà và không mang nó đến cuộc phỏng vấn với bạn.
Di chuyển trên
Khó như nó có thể được, và nó là khó khăn, bạn cần phải nhận được hơn bị sa thải và di chuyển trên. Bạn cần để có thể thuyết phục các nhà tuyển dụng rằng, bất kể những gì đã xảy ra trong quá khứ, bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho vị trí và có thể thực hiện công việc. Tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm bạn có, thay vì bắn, sẽ giúp bán bạn cho chủ nhân và sẽ giúp bạn có được công việc.
Có một câu hỏi?
Dưới đây là câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp nhất về việc chấm dứt việc làm, bao gồm cả lý do bị sa thải, quyền nhân viên khi bạn bị chấm dứt, thu nhập thất nghiệp, chấm dứt sai trái , nói lời tạm biệt với đồng nghiệp và hơn thế nữa.
Bài viết liên quan: Top 10 lý do để bắt đầu | Quyền của nhân viên khi công việc của bạn bị chấm dứt | Các loại Tách khỏi Việc làm