Một người tôi đã nói chuyện gần đây không biết bạn nên gửi lời cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn . Một người khác không nhận thức được rằng anh ta không cần phải bao gồm tất cả những năm kinh nghiệm của anh ấy trong sơ yếu lý lịch của anh ấy
Một số điều trong danh sách là những điều nhỏ nhặt tạo nên sự khác biệt. Những người khác đủ quan trọng để họ có thể thực hiện hoặc phá vỡ tìm kiếm công việc của bạn. Dưới đây là 15 điều bạn nên biết về săn tìm việc làm sẽ giúp bạn tìm được công việc mới nhanh chóng.
Xem lại danh sách để xem bạn có đang làm gì không và thử xem.
15 Mẹo nhanh sẽ giúp bạn nhanh chóng thuê
1. Bạn có thể tiết kiệm thời gian tìm việc bằng cách sử dụng các tùy chọn tìm kiếm nâng cao trên bảng công việc. Tất cả các bảng công việc chính (như Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster và Dice) đều có tùy chọn "Tìm kiếm nâng cao", nơi bạn có thể tìm kiếm theo từ khóa, vị trí, bán kính vị trí, chức vụ, công ty, loại công việc, ngày đăng và các tùy chọn khác. Dưới đây là danh sách 10 trang web việc làm tốt nhất và mẹo để sử dụng các tùy chọn Tìm kiếm Nâng cao . Đăng ký 30 ngày của chúng tôi vào một lớp Việc làm mới để tăng tốc độ tìm kiếm việc làm của bạn.
Mẹo nhanh: Tìm một công việc mới trong 30 ngày hoặc ít hơn
2. Áp dụng cho mọi công việc bạn tìm thấy không phải luôn luôn là một ý tưởng tốt . Tập trung tìm kiếm của bạn vào công việc mà bạn đủ điều kiện. Bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Gửi hồ sơ ngẫu nhiên và thư xin việc chỉ là một sự lãng phí thời gian. Trước khi bạn bắt đầu tìm việc, hãy dành thời gian để quyết định loại công việc bạn đang tìm kiếm.
Thậm chí tốt hơn, hãy đưa ra danh sách mục tiêu của các công ty bạn muốn làm việc và cố gắng hết sức để nhận được sự chú ý của họ. Đây là cách để được công ty mơ ước của bạn chú ý .
Mẹo nhanh: Top 7 lý do không áp dụng cho một công việc | Cách giải mã quảng cáo việc làm
3. Đừng dừng việc xin việc trong khi bạn đang chờ hồi âm từ một chủ nhân. Hầu hết người tìm việc bị từ chối bởi hơn 15 chủ nhân trước khi làm việc. Tìm hiểu từ những sai lầm của bạn và tiếp tục đăng ký cho đến khi bạn nhận được ưu đãi đúng. Kịch bản trường hợp xấu nhất, bạn sẽ được tung hứng nhiều lời mời làm việc . Đó là một điều tốt.
Mẹo nhanh: Cách tốt nhất để đăng ký công việc
4. Bạn cần một thư xin việc cụ thể, hoặc hồ sơ của bạn có thể không được xem xét. Bạn chỉ có một vài giây để gây ấn tượng với một người quản lý tuyển dụng đủ để chọn bạn cho một cuộc phỏng vấn. Tôi biết việc thuê người quản lý tự kiểm tra từng ứng dụng và họ nói với tôi rằng nếu bạn không thể hiện những gì bạn có thể làm cho công ty trong đoạn đầu tiên của thư xin việc, bạn sẽ không được phỏng vấn. Dưới đây là cách để so khớp trình độ của bạn với một công việc và các mẹo về cách viết thư giới thiệu .
Mẹo nhanh: Xem lại ví dụ về bìa thư
5. Bạn cũng nên nhắm mục tiêu lý lịch của mình cho công việc . Nó không chỉ là thư xin việc của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn nên được chỉnh sửa và chỉnh sửa, vì vậy nó gần như phù hợp với công việc nhất có thể.
Nếu không, nó có thể không được chọn bởi các công ty hệ thống theo dõi người nộp đơn sử dụng để sàng lọc hồ sơ hoặc nhà tuyển dụng đánh giá nó. Đây là cách viết một sơ yếu lý lịch .
Mẹo nhanh: Xem lại ví dụ về tiếp tục
6. Bạn không cần phải bao gồm tất cả các kinh nghiệm của bạn trên sơ yếu lý lịch của bạn . Ai đó đã chia sẻ sơ yếu lý lịch với tôi đã có hơn 40 năm kinh nghiệm làm việc . Thật không may, điều đó sẽ không gây ấn tượng với bất kỳ ai. Nó hẹn hò với anh ta, và đó là quá nhiều thông tin và quá nhiều kinh nghiệm cho hầu hết các việc làm. Dưới đây là những trải nghiệm và ngày tháng để đưa vào hồ sơ xin việc .
Mẹo nhanh: 15 điều không bao gồm trong hồ sơ
7. Bạn có thể bao gồm nhiều hơn toàn thời gian việc làm trên hồ sơ của bạn . Nếu bạn đã đi làm, bạn không muốn hồ sơ của bạn trông giống như bạn đã làm gì kể từ khi bạn bị sa thải. Có những thứ khác ngoài lịch sử việc làm của bạn, bạn có thể sử dụng để củng cố lý lịch của bạn.
Dưới đây là danh sách những gì cần đưa vào hồ sơ của bạn khi bạn đã ra khỏi lực lượng lao động.
Mẹo nhanh: Cách đưa công việc tình nguyện vào hồ sơ của bạn
8. Ăn mặc như một người quản lý hoặc một người thành công trong nghề của bạn. Có thể sự xuất hiện không quan trọng lắm, nhưng họ làm vậy. Vài phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn là khi bạn nhận được ấn tượng đầu tiên quan trọng đó. Hãy chắc chắn rằng bạn đang mặc quần áo phù hợp với loại công việc và công ty bạn đang áp dụng. Đây là trang phục phỏng vấn thích hợp cho nhiều công việc và môi trường làm việc khác nhau.
Mẹo nhanh: Làm thế nào để ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn
9. Hãy là chính mình. Susan Heathfield, chuyên gia Nhân sự, nói rằng bạn cần phải là chính mình. Các câu trả lời được diễn tập, những nụ cười giả tạo và nói những gì bạn nghĩ rằng cuộc phỏng vấn muốn nghe thay vì những gì bạn thực sự tin tưởng, đánh lừa người sử dụng lao động. Các nhà tuyển dụng muốn biết họ đã thuê ai, và đó là người mà họ mong đợi sẽ xuất hiện trong ngày làm việc đầu tiên.
Mẹo nhanh: Lời khuyên cho Acing một cuộc phỏng vấn
10. Kể chuyện trong một cuộc phỏng vấn việc làm là một cách tuyệt vời để chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng của bạn . Một cách để cho người sử dụng thấy những gì bạn đang thực sự thích là kể một câu chuyện. Khi bạn được hỏi các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chuyển tiếp các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn có, cũng như cách bạn xử lý các tình huống mà bạn được yêu cầu. Thông tin cụ thể hơn mà bạn cung cấp, người quản lý tuyển dụng càng biết bạn đủ tiêu chuẩn như thế nào. Đây là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn .
Mẹo nhanh: Kỹ năng kể chuyện kinh doanh
11. Không bao giờ nói bất cứ điều gì xấu về một chủ nhân trước đó. Khi tôi là một người quản lý tuyển dụng, tôi đã từng quấy rầy khi mọi người xấu hổ với ông chủ của họ. Trong thực tế, một trong những lỗi phỏng vấn phổ biến nhất là badmouthing sếp của bạn hoặc đồng nghiệp . Điều đầu tiên người phỏng vấn sẽ nghĩ đến là những gì bạn sẽ nói về công ty của họ khi bạn tiếp tục.
Mẹo nhanh: Tránh các lỗi phỏng vấn
12. Bạn nên gửi một lời cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn xin việc . Điều quan trọng là phải theo dõi sau cuộc phỏng vấn xin việc. Đó là một cách để thể hiện sự đánh giá cao của bạn khi được xem xét cho công việc. Nó cũng là một cách để nhắc lại sự quan tâm của bạn và chia sẻ bất cứ điều gì bạn bỏ qua trong cuộc phỏng vấn. Đây là cách để nói lời cảm ơn của bạn về một cuộc phỏng vấn xin việc , cùng với những lời cảm ơn mẫu và email.
Mẹo nhanh: Phỏng vấn việc làm Cảm ơn các ví dụ về thư của bạn
13. Mạng là một thành phần thiết yếu của việc săn tìm việc làm thành công. Hầu hết các công việc vẫn được tìm thấy thông qua mạng, cho dù đó là trực tuyến hay trực tiếp. Bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm công việc tiếp theo của bạn trừ khi bạn nói với các kết nối của bạn rằng bạn đang tìm kiếm việc làm. Dưới đây là cách sử dụng danh bạ của bạn tại một công ty .
Mẹo nhanh: Cách yêu cầu giới thiệu
14. Tài liệu tham khảo có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong việc thuê . Tài liệu tham khảo rất quan trọng và người sử dụng lao động kiểm tra chúng. Nhận đề xuất từ ông chủ, đồng nghiệp, khách hàng, cấp dưới và nhà cung cấp. Lưu trữ chúng trên các trang như LinkedIn và chia sẻ chúng bất cứ khi nào có thể. Nếu bạn đang lo lắng về việc nhận được một tài liệu tham khảo tệ hại từ người giám sát của bạn, làm việc trên nhận được một số tài liệu tham khảo cá nhân, bạn có thể thêm vào các thông tin của bạn. Dưới đây là những việc cần làm về tài liệu tham khảo không hợp lệ .
Mẹo nhanh: Ai cần tham khảo
Có thể chấp nhận áp dụng cho cùng một công việc nhiều lần . Vì vậy, bạn áp dụng cho công việc mơ ước của bạn, và bạn đã không nghe thấy bất cứ điều gì trở lại từ công ty. Sau đó, bạn sẽ thấy công việc được đăng lại. Một "làm hơn" là tốt, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn cẩn thận phù hợp với trình độ của bạn để yêu cầu công việc trong hồ sơ và thư xin việc của bạn. Ngoài ra, hãy kiểm tra LinkedIn để xem bạn biết ai. Bạn có thể có được giới thiệu lần thứ hai. Dưới đây là cách tìm địa chỉ liên hệ tại một công ty .
Mẹo nhanh: Cách đăng ký lại khi bạn bị từ chối cho công việc
Tiền thưởng
Đánh bóng giày của bạn trước khi phỏng vấn. Đây là một người phụ trách, nhưng, vâng, người quản lý tuyển dụng nhìn vào đôi giày của bạn. Nếu bạn không có đánh bóng giày, lau sạch da hoặc đa năng sẽ hoạt động. Điều quan trọng là nhìn tốt nhất từ đầu đến chân!
Chú ý đến các chi tiết. Khi bạn tìm việc, bạn có thể cảm thấy như đang chơi trò chơi đa nhiệm để cố gắng theo kịp. Có rất nhiều điều bạn cần chú ý khi bạn muốn gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Dưới đây là 10 điều quan trọng không nên quên khi bạn tìm việc .