Đánh giá trọn gói bồi thường
Cách tốt nhất để quyết định có nên nhận lời mời làm việc không? Điều quan trọng là phải xem xét nhiều hơn tiền lương của bạn.
Khi xem xét một đề nghị việc làm , hãy xem xét toàn bộ gói, bao gồm nội dung công việc, tiền lương, quyền lợi, giờ làm việc, tính linh hoạt, kế hoạch lương hưu và môi trường làm việc. Nếu bạn đang xem xét nhiều phiếu mua hàng và cố gắng quyết định xem phiếu mua hàng nào , hãy đánh giá cả hai phiếu mua hàng và so sánh để xem quảng cáo nào xuất hiện phía trước.
Hãy chắc chắn rằng công việc chính nó là phù hợp cho những gì bạn đang tìm kiếm ở vị trí tiếp theo của bạn. Công ty có phù hợp với ý tưởng của bạn về những gì một nhà tuyển dụng lý tưởng sẽ là , hoặc ít nhất là đến gần?
Xem lại danh sách kiểm tra này để đảm bảo rằng bạn cân nhắc tất cả các tùy chọn trước khi đưa ra quyết định chấp nhận vị trí. Sau đó xem lại những gì bạn nên xem xét trước khi chấp nhận một lời mời làm việc.
Danh sách kiểm tra phiếu mua hàng
1. Mức lương (tiền lương cơ bản, hoa hồng, tiền thưởng, tăng lương dự kiến): Bạn đang vui mừng nhận được một lời mời làm việc trong thời điểm này, nhưng nghiêm túc xem xét việc bồi thường trước khi chấp nhận. Bạn sẽ cần phải hài lòng với mức lương ít nhất một năm, vì bạn sẽ không được tăng lương trước đó. Hãy đến vũ trang để thương lượng đề nghị , dựa trên nghiên cứu của bạn về tỷ giá thị trường hơn là một chiếc bánh trên bầu trời số bạn muốn nhận được.
2. Quyền lợi và đặc quyền (nghỉ, thời gian ốm đau, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, 401 (K), kế hoạch hưu trí, lựa chọn cổ phiếu): Đánh giá lợi ích và đặc quyền của công ty ngoài lương, vì gói hàng tốt có thể bù đắp tiền lương nếu bạn đang tiết kiệm tiền đáng kể cho việc chăm sóc sức khỏe và có một số lượng lớn thời gian đi nghỉ, xe hơi do công ty cung cấp hoặc lịch trình linh hoạt.
Mặt khác, xem xét bao nhiêu một gói lợi ích kém có thể chi phí cho bạn; thanh toán rất nhiều tiền túi cho phí bảo hiểm cao, tiền khấu trừ và tiền đồng trả có thể mất một phần lớn tiền lương của bạn.
3. Chi phí ẩn: Có dịch vụ chăm sóc ban ngày tại chỗ hay bạn sẽ cần tự trả tiền giữ trẻ? Đường đi làm của bạn sẽ như thế nào?
Bạn có cần mua thêm quần áo chuyên nghiệp hay đắt tiền không? Bạn có nhận được một tài khoản công ty để gặp gỡ khách hàng hay bạn sẽ cần phải kết nối với họ bằng đồng xu của riêng bạn? Những gì ban đầu có vẻ như tăng lương có thể gây ra mất nhà của bạn trả tiền để có một sụt giảm nếu bạn có các chi phí khác mà bạn không được tính vào.
4. Môi trường làm việc : Bạn có biết chính xác bạn sẽ dành thời gian hàng ngày như thế nào không? Đừng để bị phân tâm khi nhìn vào bẫy của tiền lương và lợi ích chỉ để mất liên lạc với thực tế là công việc có thể không phù hợp với những gì bạn thực sự muốn làm. Hãy tự hỏi nếu công việc này kích thích bạn, nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ vượt trội về nó và liệu nó sẽ thúc đẩy bạn trên con đường sự nghiệp của bạn. Trong khi bạn có thể không ở vị trí để từ chối một công việc, suy nghĩ rõ ràng về những câu hỏi này sẽ cho bạn biết những gì mong đợi.
5. Ưu điểm và khuyết điểm : Lập danh sách các ưu và nhược điểm của vị trí hiện tại của bạn (nếu bạn có) và cung cấp công việc bạn đang cân nhắc. Cái nào xuất hiện trước? Nếu một người vượt trội hơn, việc ra quyết định của bạn sẽ dễ dàng hơn. Nếu bạn đang thêm một phiếu mua hàng khác vào danh sách kết hợp, hãy liệt kê ưu và nhược điểm của nó.
6. Hoàn cảnh cá nhân của bạn : ruột của bạn nói gì với bạn? Bạn có cảm thấy sẵn sàng để hiển thị sáng và sớm vào thứ hai hoặc bạn có một cảm giác buồn nôn rằng điều này có thể không phải là công việc phù hợp với bạn?
Lắng nghe giọng nói bên trong của bạn. Bản năng của chúng ta thường đúng, ngay cả khi chúng ta không thể đưa ra một lời giải thích cụ thể, hợp lý cho họ.