Làm thế nào để xác định xem bạn có đủ tiền
Đó là loại câu hỏi có thể phát sinh trong thời gian căng thẳng cao hoặc làm việc quá sức, khi nghe về một kỳ nghỉ khác một đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp đang tham gia, hoặc trong một cơn thô bạo nhận được sổ séc trong sự cân bằng.
Nó thậm chí có thể bật vào đầu của bạn một cách ngẫu nhiên trong ngày làm việc, giống như một cái gì đó bạn đã có ý nghĩa để kiểm tra nếu bạn chỉ có thể tìm thấy thời gian.
Trong khi câu hỏi liệu bạn có kiếm đủ hay không là một vượt thời gian, nó có xu hướng phát sinh thường xuyên hơn trong thời kỳ bất ổn kinh tế. Theo Dự báo ban đầu: Ngân sách lương Mỹ tăng từ Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực (SHRM), người sử dụng lao động thận trọng với ngân sách tiền lương. Mức tăng lương trung bình được dự báo sẽ duy trì ở mức khoảng 3% tại Mỹ vào năm 2018.
Vậy làm thế nào bạn có thể nói liệu bạn có thực sự kiếm được những gì bạn có giá trị hay bạn không kiếm đủ tiền? Hãy xem xét các điểm thu nhập sau đây.
Xem xét thu nhập ngang hàng của bạn
Dấu hiệu đầu tiên mà bạn không kiếm đủ tiền có thể đến từ các đồng nghiệp tại nơi làm việc. Nếu bạn đã làm công việc đó trong một thời gian dài, tiền lương khởi điểm có thể đã tăng lên, vượt quá mức tăng hàng năm của bạn. Nó được gọi là nén trả tiền, và nó có nghĩa là ai đó tham gia nhóm của bạn ngày hôm nay có thể làm cho cùng hoặc nhiều hơn bạn làm.
Trớ trêu thay, những người từ bỏ công việc đến công việc ít bị tổn thương hơn đối với việc trả lương hơn những người trung thành và tận tụy với một công ty.
Để xác nhận xem mức lương của bạn có phù hợp với ngành, nghề nghiệp và kinh nghiệm của bạn hay không, hãy thực hiện một số nghiên cứu. Xem danh sách việc làm trên trang web của công ty bạn để biết những gì người nào đó thuê hôm nay sẽ làm, hoặc xem bảng công việc để xem phạm vi cho những người mới thuê trong ngành của bạn.
Các trang web so sánh lương như Salary.com và Payscale.com có thể cung cấp cho bạn cảm giác về phạm vi cho chức vụ và / hoặc trách nhiệm công việc của bạn. Glassdoor.com thậm chí có thể hiển thị cho bạn mức lương cho chức danh công việc tại công ty cụ thể hoặc các công ty cùng ngành. Nếu bạn là thành viên cao cấp trong nhóm của mình nhưng kiếm được ở phần dưới của phạm vi, bạn có thể sử dụng những con số đó để xây dựng trường hợp của bạn để tăng lương.
Xem xét giá trị của bạn
Một cách khác để xác định xem bạn đang kiếm được những gì bạn có giá trị là để tìm ra những gì bạn sẽ tính phí nếu bạn tấn công một mình. Nếu bạn có thể lập hóa đơn hàng giờ cho công việc bạn làm, tỷ lệ đó sẽ là bao nhiêu?
Để chắc chắn, các dịch giả tự do và chuyên gia tư vấn thường tính phí nhiều hơn cho công việc của họ bởi vì họ chịu trách nhiệm về chi phí trên đầu của mình. Nhưng nếu bạn kiếm được $ 25 mỗi giờ cho công việc mà công ty của bạn tính phí khách hàng của nó $ 150 một giờ, bạn có thể có một đối số cho một nâng cao.
Nếu thu nhập của bạn có vẻ phù hợp với tỷ lệ giờ của bạn, hãy xem xét tăng kỹ năng của bạn với đào tạo quản lý, khóa học trực tuyến hoặc giáo dục người lớn. Bằng cách thêm các khả năng mới vào sơ yếu lý lịch của bạn, bạn sẽ có thể tăng cường trường hợp của bạn cho một vết sưng tiền lương.
Xem xét công ty của bạn
Công nhân sống sót sau cuộc suy thoái năm 2008 biết rằng tiền lương trì trệ trong thời kỳ kinh tế không chắc chắn.
(Đó là những lúc đơn giản được sử dụng làm cho bạn cảm thấy bạn đang kiếm đủ.) Khi các công ty đang tuôn ra, tuy nhiên, bồi thường không phải lúc nào cũng bị trả lại nhanh chóng như giá cổ phiếu.
Nếu bạn có ý thức rằng công ty của bạn đang làm rất tốt nhưng mức lương của bạn vẫn còn trầm trọng về kinh tế, đã đến lúc nghiên cứu thêm một chút. Các công ty đại chúng phải tiết lộ thu nhập hàng quý và hàng năm, và sẽ dễ dàng tìm thấy phân tích về cách doanh nghiệp đang ở xa.
Nếu bạn làm việc cho một công ty tư nhân, bạn có thể xem nội dung và báo cáo nội bộ. Nhóm của bạn có tăng doanh thu hoặc doanh thu, giảm chi phí hoặc giành được giải thưởng trong một hoặc hai năm qua không? Đây là tất cả những thành tựu có thể làm tăng lương.
Xem xét công việc của bạn
Trong khi không có gì giống như một số lương lớn, có một số lợi ích của công ty có thể có giá trị nhiều hoặc nhiều hơn mức tăng lương.
Hãy xem xét những thứ như thời gian nghỉ, thai sản có trả tiền và quan hệ cha con, và nghỉ ốm khi quyết định xem bạn có kiếm đủ tiền hay không.
Thời gian làm việc linh hoạt, từ xa, chăm sóc sức khỏe, lương hưu hoặc các chương trình phù hợp 401 (k) hào phóng cũng nên được tính đến.
Nếu bạn chỉ đơn giản là ghét công việc của bạn, sau đó không có số tiền sẽ là đủ để làm cho bạn thích nó. Mặt khác, nếu bạn thích nó, bạn thực sự rất giàu có.
Đọc thêm: Tiết lộ yêu cầu lương | Cách đánh giá việc làm | Công cụ so sánh lương | Cung cấp lịch sử tiền lương