Dưới đây là một số mẹo và chiến lược để phỏng vấn hiệu quả từ khâu chuẩn bị thông qua giao hàng. Hãy bắt đầu với tổng quan về các khóa để phỏng vấn tích cực.
Nghiên cứu công ty
Thu thập thông tin cơ bản về một nhà tuyển dụng tiềm năng là rất quan trọng để chuẩn bị thành công cho một cuộc phỏng vấn.
Xem lại trang web của nhà tuyển dụng, đặc biệt là phần Giới thiệu về chúng tôi và không ngại yêu cầu chi tiết về vị trí bạn đang phỏng vấn. Khi bạn chứng minh kiến thức của mình về tổ chức, nó thể hiện sự quan tâm thực sự, đó là điều người phỏng vấn muốn xem. Nghiên cứu lịch sử của công ty, vị trí của nó trên thị trường và những phát triển mới, đặc biệt là những thay đổi gần đây hoặc được lên kế hoạch có thể ảnh hưởng đến vai trò của bạn.
Hình dung chính mình trong vai trò
Nếu bạn tin rằng trình độ của bạn và yêu cầu công việc là sự phù hợp hoàn hảo, đừng ngại ngẫm về việc hình dung mình trong vai trò đó. Khi được hỏi, hãy chuẩn bị để bình luận về những gì bạn có thể đạt được trong 60 hoặc 90 ngày đầu tiên của bạn trong công việc; Tuy nhiên, không đi qua như là một tất cả-biết-tất cả các nhiệm vụ có tất cả về sự thay đổi.
Trợ giúp phỏng vấn
Cần sự giúp đỡ nhiều hơn? Xem lại phần phỏng vấn của chúng tôi. Nhiều nhà tuyển dụng ngày nay đã áp dụng phương pháp phỏng vấn hành vi làm phương pháp ưa thích của họ về các ứng cử viên sàng lọc.
Tìm hiểu cách chuẩn bị cho phương pháp phỏng vấn phổ biến này bằng cách xem xét phỏng vấn dựa trên hành vi .
Sai lầm!
Bạn muốn tránh một số các sai lầm phỏng vấn điển hình? Xem lại những câu hỏi phỏng vấn hàng đầu này.
Tiền bạc! Tiền bạc! Tiền bạc!
Truy cập Trung tâm lương của chúng tôi để biết thông tin khảo sát lương trong một loạt các lĩnh vực.
Dữ liệu này sẽ cung cấp cho bạn thông tin bạn cần để thảo luận về mức lương. Bạn cũng sẽ tìm thấy các mẹo để xử lý thành công các cuộc đàm phán tiền lương đó. Hãy xem xét các câu hỏi về yêu cầu tiền lương của bạn một dấu hiệu tốt. Nhà tuyển dụng thường không đề cập đến chủ đề trừ khi họ đang dự tính bạn đến trên tàu. Mặt khác, các câu hỏi về tiền lương sớm đôi khi được sử dụng để loại bỏ các ứng cử viên.
Ví dụ, nếu hướng dẫn đơn xin việc yêu cầu bạn bao gồm lịch sử tiền lương và yêu cầu lương cụ thể, đó có thể là một chiến thuật để phân loại người nộp đơn là "đủ điều kiện với yêu cầu tiền lương khả thi" và "đủ điều kiện với nhu cầu lương cao". Nhưng nếu người phỏng vấn kết thúc cuộc họp của bạn với các câu hỏi về yêu cầu lương của bạn, đó có thể là dấu hiệu cho thấy kỹ năng và trình độ của bạn đủ ấn tượng để chuyển bạn sang giai đoạn tiếp theo trong quá trình tuyển chọn.
Tập luyện giúp hoàn hảo hơn
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Làm như vậy sẽ giúp bạn phân tích nền và trình độ của bạn cho vị trí đó. Yêu cầu một người bạn thân hoặc người cố vấn để tiến hành một cuộc phỏng vấn giả với bạn - một người có cái nhìn sâu sắc về tuyển dụng và quá trình tuyển dụng là lý tưởng! Ghi lại cuộc phỏng vấn giả và xem lại để xem bạn trả lời các câu hỏi như thế nào.
Trang phục diễn tập
Hãy thử trang phục phỏng vấn của bạn - đảm bảo rằng nó phù hợp và bạn cảm thấy thoải mái. Thực hành các câu trả lời phỏng vấn của bạn để bạn đủ thoải mái để cung cấp câu trả lời với sự tự tin. Đừng chờ đến phút cuối cùng để nhận chỉ đường đến địa điểm phỏng vấn và ước tính thời gian đi lại của bạn. Hãy dành đủ thời gian để đến sớm vài phút để bạn có thời gian để giải nén và thư giãn trước cuộc họp.