Vì đây là một câu hỏi phỏng vấn rất phổ biến, hãy chắc chắn chuẩn bị cho nó trước thời hạn, và có một ý thức tốt về cách bạn sẽ tóm tắt trách nhiệm của bạn cho từng vị trí của bạn.
Nói chung, trọng tâm sẽ là vai trò hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn.
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về trách nhiệm của bạn
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là mô tả chi tiết trách nhiệm của bạn và kết nối chúng với công việc bạn đang phỏng vấn . Nó có nghĩa là, trước khi phỏng vấn, bạn nên cẩn thận xem lại mô tả công việc cho vị trí mới. Hầu như mọi mô tả công việc bạn sẽ gặp sẽ cung cấp một danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc mà một chủ nhân đang tìm kiếm trong nhân viên tiếp theo của họ. Đối với mỗi yêu cầu, hãy tự hỏi mình:
- Tại sao tôi nghĩ tôi biết cách thực hiện chức năng này?
- Khi nào tôi thực sự phải sử dụng những kỹ năng này?
- Làm thế nào tôi có hiệu quả trong việc thực hiện phần này của công việc? Tôi có thể sử dụng những ví dụ nào để chứng minh khả năng của mình trong công việc này?
Ví dụ: nếu mô tả công việc yêu cầu bạn có kiến thức vững chắc về công nghệ như Microsoft Office Suite hoặc Adobe Creative Suite, hãy chuẩn bị để mô tả cách bạn đã sử dụng các chương trình này trong công việc trước đây của mình.
Nếu nó đòi hỏi bạn có kỹ năng dịch vụ khách hàng tuyệt vời, hãy sẵn sàng trích dẫn một vài trường hợp khi bạn xử lý thành công các vấn đề quan hệ khách hàng dính.
Sau đó, hãy ràng buộc trách nhiệm của bạn tại các vị trí hiện tại hoặc trước đó của bạn với những vị trí được liệt kê trong mô tả công việc đó. Bằng cách này, chủ nhân sẽ thấy rằng bạn có đủ điều kiện cần thiết để thực hiện công việc mà bạn đang phỏng vấn với tổ chức của họ.
Tập trung nhất vào trách nhiệm của bạn có liên quan trực tiếp đến các yêu cầu của công việc mới . Ví dụ, nếu bạn đang phỏng vấn một vai trò đòi hỏi kỹ năng quản lý, hãy nhấn mạnh các dự án bạn đã dẫn đầu, các sự kiện bạn đã lên kế hoạch và những người bạn đã quản lý. Nếu bạn đang cố gắng tìm một công việc trong lĩnh vực sáng tạo như thiết kế đồ họa hoặc tiếp thị, hãy mang theo một danh mục thiết kế bạn đã tạo cho các bài tập dự án quan trọng.
Hãy mô tả và tham gia vào tóm tắt trách nhiệm của bạn - rất có thể, người phỏng vấn có một bản sao hồ sơ của bạn và sẵn sàng tìm kiếm bạn vượt ra ngoài thông tin được liệt kê trong tài liệu đó. Đây là cơ hội của bạn để cung cấp "câu chuyện" cá nhân mà sẽ thúc đẩy bạn từ một tên trên trang để trở thành một hình ảnh mạnh mẽ trong tâm trí của người phỏng vấn của bạn.
Tuy nhiên, tránh quá chi tiết về chi tiết: thuật ngữ cụ thể của công ty có thể áp đảo một người phỏng vấn. Nó có thể là một sự cân bằng khó khăn, nhưng cố gắng để cung cấp cho một mô tả kỹ lưỡng về trách nhiệm của bạn, và sử dụng ngôn ngữ khác nhau từ những gì trên sơ yếu lý lịch của bạn.
Đề cập đến bất kỳ trường hợp cụ thể nào mà bạn được hưởng lợi từ công ty, giải quyết vấn đề hoặc có thành tích lớn.
Câu trả lời theo định hướng kết quả có lợi ở đây.
Bạn có thể nói những thứ như "Tôi đã tạo lịch biểu ngừng giao hàng trễ, kiếm giải thưởng của công ty cho người chơi nhóm tốt nhất" hoặc "Trên cơ sở hàng ngày, tôi là người liên hệ chính với khách hàng, làm việc để đảm bảo nhu cầu đã được đáp ứng trong khi leo thang các vấn đề khẩn cấp cho các giám sát viên của tôi. "
Trong khi bạn muốn khung trách nhiệm của mình trong một ánh sáng tích cực, nó cũng quan trọng, phải trung thực. Không tôn tạo chức danh hoặc nhiệm vụ của bạn, bởi vì bạn không biết ai là người quản lý tuyển dụng sẽ kiểm tra khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Cách tốt nhất để chinh phục bất kỳ lo lắng dự đoán thần kinh nào trước khi phỏng vấn xin việc được chuẩn bị . Hãy xem các câu hỏi phỏng vấn (và câu trả lời có thể có) trong các liên kết dưới đây. Những điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn có thể nắm bắt và lĩnh vực bất kỳ curveball đó ném theo cách của bạn trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Sử dụng các câu hỏi phỏng vấn việc làm điển hình này và các câu trả lời mẫu để “đóng vai” các câu trả lời của bạn trước khi bạn bước vào một cuộc phỏng vấn quan trọng.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Bạn nên nhớ rằng bạn đang phỏng vấn nhà tuyển dụng tiềm năng của mình cùng lúc họ phỏng vấn bạn - và họ sẽ quan tâm đến cách bạn trả lời câu hỏi tiêu chuẩn, "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi về công việc này hay của chúng tôi công ty? ”Đây là những câu hỏi rất phổ biến cho các ứng cử viên về việc làm để hỏi người phỏng vấn.