Khi nào nó phù hợp để theo dõi trên một ứng dụng công việc?

Không có quy tắc cứng nhắc và nhanh chóng về thời điểm thích hợp để theo dõi một đơn xin việc. Bạn muốn được thông báo về quy trình tuyển dụng , nhưng bạn không muốn xuất hiện tuyệt vọng hoặc bắt đầu làm phiền người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nguồn nhân lực. Mọi tình huống đều khác nhau, nhưng một nguyên tắc tốt là chờ một vài tuần giữa các yêu cầu trạng thái. Bất kỳ sớm hơn và bạn sẽ là một dịch hại.

Quá trình tuyển dụng mất một thời gian

Quá trình tuyển dụng của chính phủ mất một thời gian dài.

Đôi khi các vị trí vẫn còn trống trong nhiều tháng trong khi người quản lý thuê hoàn thành các bước cần thiết và các quy trình phụ cần thiết để quảng cáo việc làm, ứng dụng màn hình, ứng cử viên phỏng vấn, chọn ứng cử viên và cung cấp công việc. Bạn có thể kiểm tra trạng thái của ứng dụng sau một vài tuần và thấy nó không tiến triển chút nào trong quá trình này, nhưng điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn đã hết công việc. Ngay cả trong các công ty tư nhân, việc thuê thường là một quá trình quan liêu.

Hệ thống ứng dụng trực tuyến giúp theo dõi dễ dàng hơn

May mắn thay, nhiều hệ thống ứng dụng trực tuyến có các tính năng cho phép người nộp đơn kiểm tra trạng thái ứng dụng của họ mà không cần liên hệ với ai đó tại tổ chức tuyển dụng. Người đăng ký đăng nhập vào hệ thống và có thể xem trạng thái của bất kỳ ứng dụng nào họ đã gửi. Điều này mang lại lợi ích cho tổ chức bằng cách giảm các yêu cầu về trạng thái đơn đăng ký và giúp người nộp đơn bằng cách giữ cho họ được thông báo.

Thật không may, một số tổ chức và người quản lý thuê bỏ bê những tính năng này khiến người đăng ký tự hỏi về các ứng dụng của họ như thể không có thông báo trực tuyến nào cả.

Nếu một tổ chức muốn bạn, nó sẽ liên lạc với bạn. Các ứng dụng và các tài liệu cần thiết khác cho tổ chức biết những gì nó muốn biết về mỗi ứng cử viên.

Một khi bạn đã gửi trong ứng dụng của bạn, onus là trên tổ chức để làm cho liên lạc tiếp theo.