Các mẫu viết và viết thư cho một công việc không được quảng cáo
Gửi một bản lý lịch và thư giới thiệu cho một chủ nhân mặc dù bạn không chắc chắn nếu có các công việc có sẵn, là một cách để nhận được ứng cử viên của bạn nhận thấy. Nó cũng có thể giúp bạn xem xét trước cho các vị trí vừa mở ra.
Nếu bạn có những kỹ năng mà công ty cần, nó thậm chí có thể giúp bạn cân nhắc vị trí mới.
Khi bạn biết một chủ nhân có một mở, đừng ngần ngại áp dụng. Nếu bạn có một công ty bạn muốn làm việc , hãy cân nhắc dành thời gian để tiếp cận và kết nối bất kể tổ chức hiện có đang tuyển dụng hay không.
Lời khuyên cho việc viết một thư xin việc cho một công việc không được bảo vệ
Cách tốt nhất để nộp đơn xin mở tuyển dụng không được phép là gì? Nó phụ thuộc vào việc bạn biết có một vị trí có sẵn, nhưng công ty đã không liệt kê nó, hoặc nếu có một công ty bạn muốn làm việc cho và bạn không biết nếu có công việc mở.
Khi bạn biết có một công việc mở
Nếu bạn biết công ty đang tuyển dụng nhưng chưa quảng cáo vị trí này, hãy viết thư giới thiệu truyền thống thể hiện sự quan tâm của bạn về vị trí mở tại công ty. Hãy chắc chắn liên kết cụ thể trình độ của bạn với công việc.
Khi bạn không biết liệu công ty có tuyển dụng không
Viết thư giới thiệu cho một mở không được sửa đổi (còn được gọi là thư giới thiệu liên lạc lạnh hoặc thư quan tâm ) hơi khác một chút so với viết một thư giới thiệu cho một công việc mà bạn biết có sẵn.
Với loại thư này, bạn sẽ cần phải tạo một sân mạnh mẽ cho bản thân và cách bạn có thể giúp công ty.
Dưới đây là một số mẹo về cách viết thư giới thiệu cho một lần mở không được sửa đổi.
- Đề cập đến địa chỉ liên hệ của bạn. Nếu bạn biết ai đó trong tổ chức, hãy đề cập đến điều này ở đầu thư xin việc. Có một liên lạc tại công ty là một cách tuyệt vời để có được chân của bạn trong cửa, ngay cả khi công ty không tích cực tuyển dụng.
- Sử dụng giấy hoặc email. Bạn có thể gửi thư cho bạn qua giấy hoặc email . Gửi một lá thư giấy kiểu cũ hoạt động tốt cho loại thư này , bởi vì nó có thể có cơ hội tốt hơn để được đọc hơn một email, có thể bị xóa mà không cần mở.
- Bao gồm một bản lý lịch. Cho dù bạn gửi thư xin việc của bạn qua giấy hoặc email, hãy chắc chắn bao gồm một bản sao hồ sơ của bạn. Đảm bảo bạn chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình cho công ty và loại công việc bạn đang tìm kiếm.
Bao gồm những gì trong thư xin việc của bạn
Dưới đây là thông tin chi tiết về những gì cần đưa vào thư xin việc của bạn, cùng với các liên kết đến các thư xin việc mẫu.
thông tin liên lạc của bạn
Tên
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, mã zip
Số điện thoại
Địa chỉ email
Ngày
Lời chào
Nếu bạn có thể tìm thấy người liên hệ tại công ty, hãy gửi thư hoặc email của bạn cho họ. Dưới đây là cách tìm địa chỉ liên hệ tại các công ty .
Nếu bạn không thể định vị người liên hệ, hãy gửi thư của bạn cho "Người quản lý tuyển dụng thân mến" hoặc bỏ qua phần này và bắt đầu với đoạn đầu tiên của thư của bạn.
Nội dung thư giới thiệu
Mục tiêu của lá thư của bạn là được chú ý như một nhân viên tiềm năng ngay cả khi công ty không thuê ngay lập tức. Thư của bạn nên giải thích lý do bạn quan tâm đến tổ chức và xác định các kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan nhất của bạn và giải thích lý do bạn sẽ là tài sản cho tổ chức.
Đoạn đầu tiên
Đoạn đầu tiên của lá thư của bạn nên bao gồm thông tin về lý do tại sao bạn đang viết. Nếu bạn biết ai đó tại công ty đề cập đến nó ngay bây giờ. Cụ thể là tại sao bạn quan tâm đến công ty cụ thể này.
Đoạn giữa
Phần tiếp theo của thư xin việc của bạn phải mô tả những gì bạn phải cung cấp cho chủ nhân. Một lần nữa, hãy cụ thể về cách bạn có thể giúp tổ chức.
Đoạn cuối cùng
Kết thúc thư xin việc của bạn bằng cách cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã xem xét bạn làm việc.
Đóng cửa
Trân trọng, (hoặc chọn cách đóng khác từ các ví dụ bên dưới)
Chữ ký
Chữ ký viết tay (đối với thư được gửi bằng thư)
Chữ ký đã nhập
Khi bạn gửi thư điện tử, hãy chắc chắn bao gồm tất cả thông tin liên lạc của bạn trong chữ ký của bạn.
Ví dụ thư cho một công việc không được quảng cáo
Tên của bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, tiểu bang, mã zip của bạn
Số điện thoại của bạn
Địa chỉ email của bạn
Ngày
Tên Liên lạc
Chức vụ
Công ty
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, mã zip
Thưa ông / bà. Tiếp xúc,
Là một chuyên gia công nghệ thông tin với kinh nghiệm quản lý cấp cao trong ngành CNTT, tôi đã học được rằng cách tốt nhất để đạt được thành công là thúc đẩy các nguồn lực tôi có với các mục tiêu và trao quyền được xác định rõ ràng.
Một niềm tin quản lý dựa trên tính toàn vẹn, chất lượng và dịch vụ, cùng với thái độ tích cực, khả năng suy nghĩ và lập kế hoạch chiến lược và khả năng thích ứng nhanh chóng với các ý tưởng và tình huống mới cho phép tôi đạt được những thành công nhất quán và quan trọng trong nhiều ngành.
Hồ sơ cá tính của tôi cho biết:
- Một cá nhân tự tin, điều khiển phản ứng nhanh chóng để thay đổi.
- Một người tự khởi xướng với một cảm giác mạnh mẽ về tính khẩn cấp, người phản ứng tích cực với thách thức và áp lực.
- Một người học nhanh chóng là một người giải quyết vấn đề thực tế và khéo léo.
- Một người giao tiếp thông thạo và thông thạo, linh hoạt và đáp ứng. Một người hướng đến mục tiêu tự định hướng.
Những người quản lý cũ của tôi nói:
"... Phân tích công nghệ thông tin sẽ đóng vai trò như một hướng dẫn để đóng góp tích cực ... phong cách quản lý của bạn cung cấp một dấu chân cho các thành viên trẻ của tổ chức của chúng tôi ... một ấn tượng rất tích cực về những đóng góp của bạn cho doanh nghiệp của chúng tôi và tăng trưởng của nó." Gregory Hines, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Công nghệ dữ liệu thông tin.
"... nguồn tăng trưởng quan trọng nhất trong kinh doanh công nghệ dữ liệu của chúng tôi ... có thể tập trung vào nhóm và quản lý sản phẩm để giới thiệu thành công ... phần lớn nhờ vào cam kết cá nhân của riêng mình ... quản lý dự án CNTT tuyệt vời và kỹ năng quản lý hoạt động". Pauline Hallenback, CTO tại Hệ thống thông tin.
"... sức mạnh của bạn như một người quản lý rất nhiều và đa dạng ... tất cả các vấn đề đang phải đối mặt một cách kịp thời ... quản lý bởi các mục tiêu đến như là một bản chất thứ hai cho bạn ..." Jackson Brownell, Giám đốc điều hành, Denver Technologies.
Công ty ABC là một công ty cung cấp cho tôi cơ hội để đặt nhân cách, kỹ năng và thành công của tôi vào công việc. Tại một cuộc họp cá nhân, tôi muốn thảo luận với bạn làm thế nào tôi sẽ góp phần vào sự phát triển liên tục của công ty bạn.
Trân trọng,
Tên của bạn
Đọc tài liệu của bạn
Đọc kỹ cả hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn trước khi gửi. Dưới đây là các mẹo kiểm tra cho người tìm việc .
Cách gửi thư của bạn
Khi gửi thư của bạn qua email, viết thư của bạn trong email và đính kèm hồ sơ của bạn vào thư. Trong dòng chủ đề, đặt tên của bạn và lý do để viết (Tên của bạn - Giới thiệu).
Làm thế nào để gửi hồ sơ của bạn với thư xin việc của bạn
Dưới đây là cách gửi hồ sơ của bạn với thư giới thiệu của bạn:
- Cách gửi Email hồ sơ của bạn
- Cách gửi hồ sơ của bạn dưới dạng tệp đính kèm
- Làm thế nào để gửi một hồ sơ và thư xin việc
Thông tin bổ sung
Thư mẫu yêu thích
Cách viết thư yêu thích