Lời khuyên và lời khuyên để từ chức từ một công việc mới
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bỏ một công việc mà bạn vừa mới bắt đầu, hãy chắc chắn suy nghĩ về nó một lần nữa, và xem xét những lý do này để không bỏ ngay lập tức , trước khi đưa ra quyết định cuối cùng của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn muốn bỏ thuốc lá trước khi bạn đề cập đến nó. Vì chủ nhân của bạn có thể đã dành thời gian đáng kể để tuyển dụng và định hướng bạn, người giám sát của bạn sẽ rất vui mừng khi nghe về việc từ chức của bạn.
Tuy nhiên, bạn cần phải làm những gì tốt nhất cho bạn và không ở lại có thể là lựa chọn duy nhất. Nó thậm chí có thể tốt hơn để bỏ thuốc lá hơn để ở lại, vì vậy công ty không đầu tư thêm bất kỳ nguồn lực trong việc giúp bạn trên tàu và đào tạo bạn. Bằng cách đó, cả bạn và chủ lao động của bạn đều có thể bắt đầu lại.
Cách tốt nhất để thoát khỏi công việc bạn vừa mới bắt đầu
Nếu từ chức của bạn là không thể tránh khỏi, bạn nên làm tốt nhất của bạn để từ chức một cách khéo léo để không cần thiết ghi bất kỳ cây cầu. Xem lại các mẹo này để bỏ công việc mới một cách duyên dáng nhất có thể.
Đưa ra thông báo thích hợp
Bất cứ khi nào có thể, hãy cung cấp cho người sử dụng lao động một số lượng đáng kể thông báo liên quan đến việc khởi hành dự định của bạn. Tham khảo sổ tay nhân viên để tổ chức của bạn xác định thông báo tối thiểu cần thiết, thường là hai tuần tùy theo loại công việc.
Tuy nhiên, cung cấp số lượng thông báo tối đa nếu bạn có thể quản lý nó. Nó không được chấp nhận, nếu bạn có thể giúp nó, để đưa ra ít thông báo hơn chỉ vì bạn có ít quyền sở hữu với tổ chức hơn.
Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không muốn giữ bạn trong một khoảng thời gian quá nhiều sau khi từ chức của bạn, nhưng sẽ đánh giá cao cử chỉ của đức tin tốt.
Nếu bạn có hợp đồng lao động, số lượng thông báo bắt buộc có thể được liệt kê ở đó.
Cách từ chức
Một khi bạn đã quyết định từ chức, sắp xếp để gặp mặt trực tiếp với người giám sát của bạn để bạn có thể thảo luận trực tiếp từ chức của bạn. Hãy chuẩn bị để giải thích lý do bạn rời đi . Nếu có thể, hãy chia sẻ lý do tập trung vào các yếu tố của công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc sở thích của bạn. Bạn nên tránh bất kỳ nhận xét bất bình đẳng nào về nhà tuyển dụng của bạn hoặc bất kỳ nhân viên nào khác.
Mang theo một lá thư từ chức với bạn để tham chiếu ngày làm việc cuối cùng dự kiến của bạn. Thư của bạn phải ngắn gọn, lịch sự và chuyên nghiệp. Tránh đưa ra bất kỳ nhận xét tiêu cực nào có thể trở lại ám ảnh bạn, đặc biệt nếu chúng được gửi bằng văn bản.
Nếu bạn đã đủ thời gian để tìm hiểu một số thông tin có giá trị, đề nghị giúp đào tạo người kế nhiệm của bạn. Một lần nữa, chủ nhân của bạn có thể sẽ từ chối nhưng có thể đánh giá cao độ nghiêng của bạn để giúp đỡ.
Xem xét các tùy chọn để duy trì
Bạn có thể làm việc gì đó không? Nếu bạn có thể tưởng tượng một cách mà vị trí của bạn có thể được sửa đổi để phù hợp với sở thích của bạn, sau đó bạn có thể xem xét hỏi về điều này. Người giám sát của bạn thậm chí có thể đề xuất một số chỗ ở có thể. Một số nhà tuyển dụng thậm chí có thể xem xét bạn cho một vị trí tuyển dụng công việc khác tại công ty nếu bạn đang mở cửa cho cuộc thảo luận đó.
Có đáng để ở trong một thời gian không? Trong một số trường hợp, đặc biệt nếu bạn gặp khó khăn trong việc tiếp cận một công việc hoặc giữ một công việc, có thể là một ý tưởng tốt để đưa ra phản ứng ban đầu của bạn cho một công việc mới. Bạn có thể thấy rằng công việc này hấp dẫn hơn bạn dự đoán trước sau một khoảng thời gian điều chỉnh hai hoặc ba tháng. Nếu có những lý do khác mà bạn muốn ở lại, như người dân hoặc đặc quyền, có thể đáng để cho công việc có nhiều cơ hội hơn.
Bạn có thể tìm được công việc mới nhanh không? Một lựa chọn khác là bắt đầu tìm việc ngay lập tức trong khi bạn vẫn đang làm việc. Bạn có thể xếp hàng một vị trí mới một cách nhanh chóng, sau đó chuyển từ chức của bạn. Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do tại sao bạn rời khỏi công việc khi bạn bắt đầu phỏng vấn, nhưng đừng căng thẳng quá nhiều. Người quản lý tuyển dụng hiểu rằng đôi khi công việc không phù hợp.
Cố gắng không để cho nó bother bạn
Bất kể bạn ở lại hay đi, đừng cảm thấy xấu về nó. Đôi khi, công việc bạn kết thúc với không phải là điều bạn mong đợi. Công ty có thể đã bán cho bạn một nơi tuyệt vời để làm việc đó, và nó có thể không. Nó xảy ra, và điều tốt nhất để làm là để phấn nó lên để trải nghiệm và di chuyển trên.
Ví dụ về những gì để nói: Ví dụ về một lá thư từ chức từ một công việc bạn chỉ cần bắt đầu | Những gì để nói khi bạn bỏ công việc của bạn