Hãy chắc chắn để chọn đúng người để yêu cầu thư giới thiệu , và yêu cầu họ đủ xa trước để bạn không vội vã họ. Nếu bạn lập kế hoạch trước và biên soạn một danh sách các tài liệu tham khảo để bạn có thể nhận được thư giới thiệu của bạn ngay bây giờ, nó sẽ đảm bảo bạn chuẩn bị khi một chủ nhân tiềm năng yêu cầu một lá thư tham chiếu, hoặc hai.
Ai cần tham khảo
Trung bình, người sử dụng lao động kiểm tra ba tài liệu tham khảo cho mỗi ứng cử viên. Tuy nhiên, bạn không thể có quá nhiều người trong góc của bạn, và nó có thể hữu ích để có một sự lựa chọn của mọi người xác nhận cho bạn những người am hiểu về các khía cạnh khác nhau của khả năng của bạn. Bằng cách đó, bạn có thể chọn các tham chiếu tốt nhất cho từng loại công ty mà bạn đang áp dụng.
Chọn những người sẽ cho bạn một sự chứng thực mạnh mẽ
Điều quan trọng là phải biết rõ tài liệu tham khảo của bạn. Bạn cần phải chọn những người đáp ứng có thể xác nhận nơi bạn đã làm việc, tiêu đề của bạn, lý do của bạn để lại, chi tiết về điểm mạnh của bạn, và tại sao bạn sẽ là một nhân viên tốt.
Điều quan trọng là phải có ý tưởng hay về những gì mà các tài liệu tham khảo sẽ nói về nền tảng và hiệu suất của bạn. Đảm bảo rằng bất kỳ thông tin nào được cung cấp bởi tài liệu tham khảo của bạn đều chứng thực những gì bạn đã viết trong bản lý lịch của mình và nói về các cuộc phỏng vấn của bạn. Thông tin không phù hợp có thể gây nguy hiểm cho cơ hội của bạn tại một đề nghị việc làm, hoặc thậm chí khiến nó bị rút lại .
Tài liệu tham khảo không phải là từ nhà tuyển dụng
Nó hoàn toàn có thể chấp nhận được để sử dụng các tài liệu tham khảo khác ngoài các nhà tuyển dụng trong quá khứ. Những người quen kinh doanh, giáo sư hoặc cố vấn học thuật, khách hàng và nhà cung cấp đều có thể tham khảo. Ngoài ra, nếu bạn tình nguyện, bạn có thể sử dụng các nhà lãnh đạo hoặc các thành viên khác của tổ chức làm tài liệu tham khảo cá nhân .
Nhận đề xuất bằng văn bản
Bất cứ khi nào bạn rời khỏi một vị trí, bạn nên yêu cầu một lá thư giới thiệu từ người quản lý của bạn, đặc biệt là nếu bạn có một mối quan hệ làm việc tốt. Đó là một ý tưởng tốt để hỏi ngay lập tức, bởi vì khi thời gian trôi qua và mọi người tiếp tục, thật dễ dàng để mất dấu các nhà tuyển dụng trước đó và bộ nhớ chính xác mức độ quan trọng của bạn đối với tổ chức trong nhiệm kỳ của bạn có thể phai nhạt.
Nếu bạn có chữ cái trong tay trước, bạn sẽ có tài liệu bằng văn bản của các thông tin của bạn có sẵn để cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nhưng những người giám sát mà bạn không yêu cầu thư giới thiệu khi bạn tiếp tục? Nó hoàn toàn chấp nhận được để liên lạc với họ ngay bây giờ để yêu cầu một lá thư để bao gồm trong các tập tin cá nhân của bạn.
Cách yêu cầu Thư giới thiệu
Đừng đơn giản hỏi, "Bạn có thể viết thư giới thiệu cho tôi không?" Chỉ là về bất cứ ai có thể viết một lá thư.
Tốt hơn là hỏi, "Bạn có cảm thấy bạn biết công việc của tôi đủ tốt để viết cho tôi một lá thư giới thiệu hay không?" hoặc "Bạn có cảm thấy bạn có thể cho tôi một tham khảo tốt không?"
Bằng cách đó, nhà văn tham khảo của bạn sẽ dễ dàng hơn nếu họ không thoải mái khi viết một bức thư. Ngược lại, bạn sẽ yên tâm rằng những người nói "có" sẽ nhiệt tình về hiệu suất của bạn và sẽ viết một lá thư tích cực .
Luôn luôn cung cấp để cung cấp hồ sơ cập nhật của bạn bao gồm thông tin liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, do đó, các nhà văn tham khảo có thông tin hiện tại để làm việc với.
Thư giới thiệu thư bổ sung
Nếu nhà văn đề nghị của bạn yêu cầu bạn cung cấp mẫu của loại thư tham chiếu bạn cần, dưới đây là một số mẫu thư giới thiệu bạn có thể cung cấp.
Ngoài các tài liệu tham khảo, bạn có thể được yêu cầu cung cấp thông tin liên lạc cho người giám sát hiện tại của bạn.
Hầu hết các nhà tuyển dụng tiềm năng nhận ra rằng bạn có thể không chia sẻ chi tiết về tìm kiếm việc làm của bạn với chủ nhân hiện tại của bạn và sẽ yêu cầu sự cho phép của bạn trước khi liên hệ với giám sát viên của bạn để tránh gây nguy hiểm cho vị trí hiện tại của bạn.
Đừng quên cảm ơn các nhà văn tham khảo của bạn với một lời cảm ơn. Những người thích cảm thấy được đánh giá cao và khi họ biết họ đã giúp đỡ bạn rất nhiều, họ có thể sẽ giúp bạn trong tương lai. Một email cảm ơn bạn lưu ý là tốt, nhưng một cảm ơn viết tay cảm ơn bạn có thể xuất hiện để được chu đáo hơn và có thể tạo ấn tượng lớn hơn.