Thay đổi quản lý và thay đổi báo giá
Quan trọng nhất, những dấu ngoặc kép về quản lý thay đổi và thay đổi này sẽ giúp những người xung quanh bạn đạt được các cấp độ thành công mới, trong kinh doanh và trong cuộc sống.
Trích dẫn từ Darwin đến Stephen Covey
"Mọi người không thể sống với sự thay đổi nếu không có một lõi không thay đổi bên trong chúng. Chìa khóa cho khả năng thay đổi là một cảm giác không thay đổi của bạn là ai, bạn là gì, và những gì bạn có giá trị." - Stephen Covey
"Khi chúng ta thấy sự cần thiết phải thay đổi sâu sắc, chúng ta thường thấy đó là điều cần phải diễn ra ở một người khác. Trong vai trò của chúng ta, chẳng hạn như cha mẹ, giáo viên, hoặc sếp, chúng tôi đặc biệt nhanh chóng hướng những người khác thay đổi Những chỉ thị như vậy thường thất bại, và chúng ta đáp ứng với sự kháng cự bằng cách tăng cường những nỗ lực của chúng ta. Cuộc đấu tranh quyền lực sau ít khi dẫn đến sự thay đổi hoặc mang lại sự xuất sắc. Một trong những hiểu biết quan trọng nhất về sự cần thiết phải mang lại sự thay đổi sâu sắc ở những người khác. với sự thay đổi sâu sắc thực sự bắt đầu từ đâu. " - Robert E. Quinn
"Thành công của bạn trong cuộc sống không dựa trên khả năng của bạn chỉ đơn giản là thay đổi. Nó dựa trên khả năng của bạn để thay đổi nhanh hơn so với đối thủ cạnh tranh, khách hàng và doanh nghiệp của bạn." - Mark Sanborn
"Tôi sinh ra không biết và chỉ có một ít thời gian để thay đổi điều đó ở đây và ở đó." - Richard Feynman
"Nếu chúng ta có thể thay đổi bản thân, xu hướng trên thế giới cũng sẽ thay đổi. Khi một người đàn ông thay đổi bản chất của mình, thì thái độ của thế giới thay đổi theo hướng anh ấy. Chúng ta không cần phải chờ đợi những gì người khác làm." - Mahatma gandhi
"Mọi người không chống lại sự thay đổi. Họ chống lại sự thay đổi!" - Peter Senge
"Thay đổi không chỉ có khả năng, nó là không thể tránh khỏi." - Barbara Sher
"Thay đổi có thể thách thức hoặc đe dọa chúng tôi. Niềm tin của chúng tôi mở đường cho bạn thành công hoặc chặn bạn." - Marsha Sinetar
"Văn hóa không thay đổi bởi vì chúng tôi mong muốn thay đổi nó. Thay đổi văn hóa khi tổ chức được chuyển đổi, văn hóa phản ánh thực tế của những người làm việc cùng nhau mỗi ngày." - Frances Hesselbein
"Tiến thoái lưỡng nan của chúng tôi là chúng tôi ghét thay đổi và yêu thích nó cùng một lúc. Điều chúng tôi thực sự muốn là để mọi thứ vẫn như cũ nhưng tốt hơn." - Sydney J. Harris
"Nó không phải là loài mạnh nhất sống sót, cũng không phải là loài thông minh nhất tồn tại. Đây là loài thích nghi nhất để thay đổi". - Charles Darwin
Tuy nhiên, điều đó vẫn ngụ ý rằng sự thay đổi đó giống như cái chết và thuế, nó nên được trì hoãn càng lâu càng tốt, và không có thay đổi nào sẽ là một lợi thế đáng kể. Nhưng trong một giai đoạn biến động, chẳng hạn như người ta đang sống, thay đổi là tiêu chuẩn. " - Peter F. Drucker
"Thay đổi trước khi bạn phải." - Jack Welch
"Thay đổi là khó bởi vì mọi người đánh giá quá cao giá trị của những gì họ có và đánh giá thấp giá trị của những gì họ có thể đạt được bằng cách từ bỏ điều đó". - James Belasco và Ralph Stayer
"Văn hóa công ty giống như nền văn hóa của đất nước. Đừng bao giờ cố thay đổi. Hãy thử thay vào đó, để làm việc với những gì bạn có." - Peter F. Drucker
"Thay đổi không lăn vào trên các bánh xe không thể tránh khỏi, nhưng đi qua cuộc đấu tranh liên tục." - Martin Luther King, Jr.
"Tôi không thể nói liệu mọi thứ sẽ tốt hơn nếu chúng ta thay đổi, điều tôi có thể nói là họ phải thay đổi nếu họ trở nên tốt hơn." - Georg C. Lichtenberg
"Không bao giờ nghi ngờ rằng một nhóm nhỏ các công dân chu đáo, quan tâm có thể thay đổi thế giới. Thật vậy, đó là điều duy nhất từng có". - Margaret Mead
"Thay đổi có một danh tiếng xấu trong xã hội chúng ta. Nhưng thay đổi không phải là tất cả xấu - không phải bằng bất kỳ phương tiện nào. Trên thực tế, thay đổi là cần thiết trong cuộc sống để giữ cho chúng ta di chuyển, để giữ cho chúng ta phát triển, để giữ cho chúng ta quan tâm. Hãy tưởng tượng cuộc sống mà không thay đổi Nó sẽ là tĩnh, nhàm chán và ngu si đần độn. " - Bác sĩ Dennis O'Grady
"Không có gì khó khăn hơn để nắm tay, nguy hiểm hơn để tiến hành, hoặc không chắc chắn hơn trong sự thành công của nó hơn là dẫn đầu trong việc giới thiệu một thứ tự mới của sự vật." - Niccolo Machiavelli
"Cú sốc trong tương lai là sự căng thẳng vỡ tan và mất phương hướng mà chúng ta gây ra ở các cá nhân bằng cách khiến chúng thay đổi quá nhiều trong một thời gian quá ngắn." - Alvin Toffler
"Tất cả những thay đổi, ngay cả những điều khao khát nhất, có sự u sầu của họ, bởi vì những gì chúng tôi để lại phía sau chúng tôi là một phần của bản thân và chúng ta phải chết trong một cuộc sống trước khi chúng ta có thể bước vào cuộc sống khác." - Anatole France