Tìm hiểu trang web của tổ chức
Nghiên cứu thông tin trên trang web của tổ chức giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì nó làm, người phục vụ, ai chiếm vị trí điều hành, thông tin mới nhất mà tổ chức đã đưa ra và những gì đang xảy ra ngay bây giờ.
Hãy nhớ rằng thông tin này là thiên vị. Tổ chức sẽ tự đặt mình vào một ánh sáng tích cực. Thông tin từ các nguồn khác sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh hoàn chỉnh. Hãy xem cách cơ quan trình bày chính nó so với những gì các nguồn khác cho bạn biết. Hy vọng rằng, chúng tương tự nhau, nhưng nếu có một sự khác biệt lớn, cơ quan có thể đang cố gắng quay một câu chuyện khi họ phải sở hữu những sai lầm.
Trang web phải có siêu liên kết đến quy chế và quy tắc quản trị của cơ quan. Tùy thuộc vào vị trí bạn đăng ký, có thể hữu ích khi xem xét các vị trí này. Bạn có thể nhận được ý chính của họ trong các điều khoản của giáo dân ở nơi khác trên trang web.
Thông tin trên trang web của tổ chức giúp bạn phát triển các câu hỏi để hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn. Yêu cầu một câu hỏi được nghiên cứu kỹ lưỡng vào cuối cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để tạo ấn tượng tốt . Một câu hỏi như vậy cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà của bạn và thực sự quan tâm đến tổ chức và vị trí.
Nó không phải là bất cứ điều gì trái đất tan vỡ. Chỉ cần hỏi những gì một tập hợp các số liệu thống kê, một biểu đồ, hoặc một phương tiện luật có thể được ấn tượng.
Đọc báo chí
Tìm kiếm trên Internet các tin bài về đại lý. Điều này sẽ giúp bạn tìm hiểu về các vấn đề mà tổ chức đang phải đối mặt, ai có liên quan và cách cơ quan phản hồi.
Báo chí có thể giúp bạn thấy nơi có sự bất đồng giữa cơ quan và nhà lập pháp, nhóm lợi ích hoặc cá nhân.
Nhìn vào sự cân bằng của báo chí tốt so với báo chí xấu. Quá nhiều báo chí xấu là một trong những dấu hiệu cho thấy một cơ quan chính phủ đang gặp rắc rối. Hãy thận trọng khi xem xét việc làm với một cơ quan gặp khó khăn. Bạn không muốn rời khỏi một tình huống ổn định cho một tảng đá.
Nếu cơ quan đang bị giảm hiệu lực , hãy tránh cơ quan đó trừ khi bạn không có lựa chọn nào khác. Nó thường là thuê gần đây nhất được cho đi đầu tiên.
Tìm manh mối trong công việc đăng
Một công việc của chính phủ gửi bài thường là tốt về nói cho bạn biết chính xác những gì cơ quan muốn trong người họ thuê cho vị trí. Điều này là do các tài liệu tiếp theo trong quá trình phỏng vấn - chẳng hạn như kiểm tra tính cách, bài tập trong rổ và câu hỏi phỏng vấn - được dựa trên mô tả công việc. Mô tả công việc phải rất giống với kế hoạch hiệu suất của vị trí và tiêu chí đánh giá.
Bạn nên đã đi qua các bài viết chi tiết khi bạn áp dụng cho công việc, nhưng nó có thể mất một lúc cho một cơ quan chính phủ để đi qua tất cả các bước cần thiết để làm cho một danh sách các vòng chung kết được phỏng vấn.
Đi qua đăng lại. Dành nhiều thời gian hơn với nó hơn bạn đã làm khi bạn nộp đơn xin việc.
Bài đăng sẽ cho bạn biết kiến thức, kỹ năng và khả năng mà bạn cần để chứng minh bạn có. Hãy suy nghĩ về từng mục này liên quan đến trải nghiệm chuyên môn của bạn. Chỉ số tốt nhất về hiệu suất trong tương lai là hiệu suất trong quá khứ. Việc liên hệ KSA với cuộc sống cá nhân của bạn có thể chấp nhận được, nhưng tốt hơn là liên hệ chúng với kinh nghiệm làm việc có trả tiền.
Dự đoán các câu hỏi phỏng vấn
Nhiều câu hỏi phỏng vấn sẽ được bắt nguồn từ công việc đăng tải. Ví dụ, một công việc đăng bài có thể liệt kê một trong những khả năng cần thiết như khả năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và bằng văn bản cho các đối tượng đa dạng. Nếu bạn lật khả năng yêu cầu vào một câu hỏi phỏng vấn, nó sẽ là một cái gì đó như thế này: Trong kinh nghiệm trước đây của bạn, làm cách nào bạn truyền đạt hiệu quả đến các đối tượng đa dạng?
Nếu bạn xoay quanh mỗi KSA thành một câu hỏi, bạn có thể tự chuẩn bị cho nhiều câu hỏi phỏng vấn bạn sẽ được hỏi.
Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn của bạn
Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình, bạn sẽ bắt gặp những điều gây nhầm lẫn cho bạn hoặc điều đó không có ý nghĩa. Có lẽ có một báo cáo trên trang web của cơ quan hoặc một KSA có thể được giải thích theo nhiều cách. Hãy suy nghĩ về một số câu hỏi để hỏi trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng câu hỏi của bạn không tự làm trung tâm. Đừng hỏi về tiền lương, quyền lợi, ngày lễ, hay kỳ nghỉ. Các mục này có thể được thảo luận sau khi bạn có lời mời làm việc. Tránh các câu hỏi về tiến bộ công việc trừ khi họ thực sự cần thiết. Bạn muốn cho người phỏng vấn của bạn thấy rằng bạn quan tâm đến công việc này tốt hơn là bạn đang tìm kiếm công việc tiếp theo.