Bạn có thể cho phép nhân viên nuôi con bằng sữa mẹ
Để hỗ trợ việc chuyển đổi của phụ nữ từ nghỉ thai sản trở lại làm việc sau khi sinh của một đứa trẻ, chỗ ở cho con bú được cung cấp. Chỗ ở cho con bú cho phép người mẹ cho con bú sữa mẹ định kỳ trong ngày làm việc.
Viện Hàn lâm Nhi khoa Hoa Kỳ, những người ủng hộ thời gian dài cho con bú, gần đây đã cập nhật nghiên cứu và phát hiện của họ về tác động có lợi của việc nuôi con bằng sữa mẹ đối với sức khỏe của cả mẹ lẫn con.
Đó là vì lợi ích tốt nhất của nhân viên, nơi làm việc và sức khỏe tiềm năng của con mình, nơi làm việc hỗ trợ chỗ ở cho con bú như một phần nỗ lực của chúng tôi để giúp nhân viên trải nghiệm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống . Chỗ ở cho con bú cũng cho phép công ty của bạn cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho những nhân viên có trách nhiệm gia đình muốn nuôi con bằng sữa mẹ.
Được thêm vào tháng 3 năm 2010: Nếu bạn có câu hỏi, với tư cách là chủ nhân, về các yêu cầu hiện tại đối với bà mẹ cho con bú, tờ thông tin này của Sở Lao động và Giờ làm việc (WHD) sẽ cập nhật yêu cầu về thời gian nghỉ cho các bà mẹ đang cho con bú. Đạo luật Bảo vệ và Giá cả phải chăng (PPACA).
Chúng có hiệu lực khi PPACA được ký thành luật vào ngày 23 tháng 3 năm 2010 (PL 111-148). Luật này đã sửa đổi Mục 7 của Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (FLSA) .
Ngoài ra, khi bạn cập nhật chính sách cho con bú, lưu ý rằng luật tiểu bang thay thế luật liên bang nếu yêu cầu của tiểu bang của bạn cung cấp nhiều hơn cho bà mẹ cho con bú.
Vì vậy, hãy kiểm tra các yêu cầu của tiểu bang của bạn, quá. Một nguồn tài nguyên tuyệt vời được cung cấp bởi Hội nghị quốc gia về lập pháp bang.
Một nguồn thông tin khác về nuôi con bằng sữa mẹ có sẵn từ Ủy ban cho con bú của Hoa Kỳ.
Lactation Accommodation Goals
Mục tiêu về chỗ ở cho con bú là:
- Dễ dàng chuyển tiếp của các bà mẹ trở lại làm việc sau khi sinh của một đứa trẻ.
- Cho phép các bà mẹ cho con bú trong thời gian được quy định bởi các chính sách PTO của công ty và Đạo luật về Gia đình và Y tế .
- Hỗ trợ các bà mẹ đi làm thay vì phải dành thời gian đi làm để vắt sữa.
- Giúp kiểm soát chi phí chăm sóc sức khỏe bằng cách cung cấp cơ hội để phát triển một trẻ sơ sinh khỏe mạnh hơn.
- Đảm bảo rằng những phụ nữ đang mang thai hoặc đang mang thai biết rằng việc cho con bú sẽ được cung cấp bởi chủ nhân của họ.
- Cung cấp một môi trường làm việc động viên, hỗ trợ nhân viên cho tất cả nhân viên.
- Giúp nhân viên trải nghiệm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Chính sách chỗ ở cho con bú
Tất cả phụ nữ cho con bú sữa mẹ, và những người cần vắt sữa trong ngày làm việc, sẽ làm việc với người giám sát và Nhân sự để xác định cách tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của người mẹ trong khi vẫn hoàn thành công việc của mình.
- Thời gian cho Người cho con bú: Người giám sát có thể xem xét sắp xếp làm việc linh hoạt. Phụ nữ có thể sử dụng thời gian nghỉ ngơi và ăn trưa để thể hiện sữa. Giờ PTO cũng có thể được sử dụng để thể hiện sữa nếu cần. Nghỉ để thể hiện sữa không nên kéo dài quá 30 phút. Nếu một nhân viên cần thực hiện nhiều hơn hai lần nghỉ trong ngày làm việc để thể hiện sữa, nhân viên sẽ cần phải sử dụng thời gian cá nhân (ăn trưa, PTO, v.v.)
- Môi trường cho chỗ ở cho con bú: Nhân sự sẽ làm việc với từng người mẹ cho con bú để xác định một khu vực riêng mà họ có thể vắt sữa. Sữa nên được đặt trong các thùng chứa loại lạnh và có thể được bảo quản trong tủ lạnh của công ty.
Tuyên bố từ chối trách nhiệm:
Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp tư vấn quản lý nguồn nhân lực, nhà tuyển dụng và nơi làm việc chính xác, thông thường trên trang web này và được liên kết từ trang web này, nhưng cô không phải là luật sư và nội dung trên trang web, trong khi có thẩm quyền, không được bảo đảm về tính chính xác và hợp pháp, và không được hiểu là lời khuyên pháp lý.
Trang web có đối tượng trên khắp thế giới và luật và quy định về việc làm khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể dứt khoát trên tất cả chúng cho nơi làm việc của bạn.
Khi nghi ngờ, luôn luôn tìm kiếm tư vấn pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ, liên bang hoặc quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác. Thông tin trên trang này chỉ dành cho hướng dẫn, ý kiến và trợ giúp.