Mẹo để trả lời có hiệu quả các câu hỏi về đơn xin việc làm
Đối với các công việc chuyên nghiệp hơn, một ứng dụng có thể được yêu cầu ngoài hồ sơ xin việc và thư giới thiệu. Có mỗi ứng cử viên hoàn thành một ứng dụng công việc cung cấp cho người sử dụng lao động những thông tin nhất quán cho từng người trong hồ bơi đương đơn.
Ký đơn, hoặc bằng bút hoặc trực tuyến, chứng thực rằng tất cả các thông tin được cung cấp bởi người nộp đơn là trung thực . Khi các công ty sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), điều đó có nghĩa là một hệ thống tự động được đặt ra.
Khi bạn nộp đơn xin việc trực tiếp, hãy mang theo danh sách chi tiết việc làm của bạn . Nó sẽ dễ dàng hơn nhiều để hoàn thành ứng dụng nếu bạn có thông tin với bạn, và không phải dựa vào bộ nhớ. Đối với các đơn xin việc trực tuyến, có một bản sao hồ sơ của bạn có sẵn để bạn có thể sao chép và dán thông tin trực tiếp vào mẫu đơn của chủ nhân.
Danh sách các câu hỏi được hỏi về đơn xin việc
Dưới đây là danh sách một số loại thông tin mà bạn có thể cần cung cấp, mặc dù không phải tất cả các thông tin này sẽ được yêu cầu cho mọi ứng dụng.
- Tên, địa chỉ, số điện thoại, email
- Công việc mong muốn
- Mức lương mong muốn
Các công việc trước đây bao gồm chức danh, nhiệm vụ, người sử dụng lao động, địa điểm và ngày làm việc
- Tiền lương (bao gồm lương hiện hành và tiền lương trước đó)
- Tên của người giám sát trước
- Quyền liên hệ với nhà tuyển dụng hiện tại của bạn
- Lý do rời khỏi công việc trước
- Nền tảng giáo dục bao gồm chuyên ngành, bằng cấp, trường học, địa điểm, ngày đi học / tốt nghiệp, điểm trung bình, danh hiệu, giải thưởng
- Các hoạt động ngoại khóa
- Kinh nghiệm quân sự
- Công việc tình nguyện
- Kỹ năng cụ thể liên quan đến công việc
- Tiểu luận với các chủ đề như lý do bạn quan tâm hoặc đủ điều kiện, công việc
- Sở thích / Sở thích
- Cách bạn học về công việc
- Nhân viên bạn biết tại công ty
- Tài liệu tham khảo (thường là ba tài liệu tham khảo với thông tin liên hệ của họ)
- Giấy phép / Chứng chỉ
- Cho dù bạn có quyền sử dụng ô tô cho mục đích công việc hay không
- Hồ sơ lái xe
- Cho dù bạn có giấy phép làm việc ở Hoa Kỳ hay không
- Thời gian và ngày khả dụng để hoạt động
- Ngày bắt đầu và ngày kết thúc bạn có sẵn cho các công việc theo mùa và tạm thời
- Số an sinh xã hội (chỉ yêu cầu pháp lý ở một số tiểu bang, bạn có thể muốn nói "sẽ cung cấp trước khi cung cấp việc làm" hoặc "vui lòng liên hệ với tôi để thảo luận")
- Bạn đã từng bị kết tội và, nếu có, tội gì và khi nào ( chỉ hợp pháp ở một số bang )
- Chứng nhận rằng tất cả thông tin bạn cung cấp là chính xác
Mẹo để đăng ký một công việc
Mang theo các thông tin cần thiết hoặc sẵn sàng để nhập trực tuyến. Điều đó bao gồm chi tiết hồ sơ của bạn, nhận dạng (bao gồm thẻ an sinh xã hội và bằng lái xe), bằng chứng về quyền công dân và thông tin liên hệ của các nhà tuyển dụng trước đó.
Làm theo hướng dẫn chính xác. Đọc và xem xét toàn bộ đơn đăng ký trước khi bạn điền vào và sau đó làm như vậy một cách rõ ràng.
Xem xét các ứng dụng như là một sự phản ánh của đạo đức công việc của bạn. Không để trống bất kỳ câu hỏi nào (viết "Không áp dụng" cho các câu trả lời không áp dụng được) và không viết "xem lý lịch" thay vì trả lời câu hỏi. Đối với các ứng dụng trực tuyến, hãy kiểm tra lỗi chính tả trước khi bạn gửi.
Định hình câu trả lời của bạn để phù hợp với công việc. Tránh viết một danh sách giặt ủi về giáo dục và kinh nghiệm của bạn. Thay vào đó, hãy cung cấp chi tiết về kỹ năng và thành tích hơn là danh sách các nhiệm vụ. Để chứng minh kinh nghiệm của bạn, hãy dựa vào công việc học tập của bạn, các hoạt động ngoại khóa và công việc tình nguyện . Cố gắng tạo ra một ứng dụng giúp bạn phân biệt và chi tiết lý do tại sao bạn không chỉ đủ điều kiện mà còn mang tính độc đáo cho vai trò.
Tham khảo danh sách. Cung cấp tài liệu tham khảo chuyên nghiệp , nếu bạn có chúng. Nếu bạn không có lịch sử làm việc lâu dài, hãy bao gồm các tham chiếu ký tự ngoài (hoặc thay vì) các nhà tuyển dụng trước đây.
Nếu lịch sử công việc của bạn mạnh mẽ hơn, hãy chọn các tài liệu tham khảo có thể chứng thực cho các kỹ năng và thành tích của bạn liên quan đến vị trí đó.
Tránh chỉ định các yêu cầu về lương. Các nhà tuyển dụng thường sử dụng câu hỏi này để sàng lọc các ứng dụng, và bạn không muốn bị loại trừ trước khi nhận được một cuộc phỏng vấn. Câu trả lời hay nhất là "có thể thương lượng" hoặc "mở".
Xem lại ví dụ: Mẫu Đơn xin việc