Resume là lần đầu tiên bạn xem một ứng viên
Một bản lý lịch được sử dụng để áp dụng cho các công việc đã đăng của bạn và được gửi để phản hồi cho quảng cáo của bạn hoặc yêu cầu người nộp đơn. Sơ yếu lý lịch thường đi kèm với một thư xin việc tùy chỉnh. Tiếp nhận hồ sơ xin việc từ một ứng cử viên công việc để đáp ứng với một công việc gửi bài không loại bỏ sự cần thiết cho ứng cử viên của bạn để điền vào một ứng dụng việc làm vào một ngày sau đó.
Sử dụng lao động nên sử dụng sơ yếu lý lịch của ứng cử viên để loại bỏ các ứng cử viên không đủ tiêu chuẩn cho các vị trí được quảng cáo. Các ứng cử viên hiểu biết tùy chỉnh hồ sơ xin việc và thư xin việc của họ để giúp bạn, người sử dụng lao động tiềm năng, nhanh chóng xác định rằng họ đủ điều kiện để mở công việc của bạn. Một sơ yếu lý lịch được thực hiện tốt sẽ ngay lập tức chứng minh sự phù hợp của người nộp đơn cho một cuộc phỏng vấn xin việc cho vị trí mở với công ty của bạn.
Hồ sơ định dạng người nộp đơn để làm nổi bật thông tin đăng nhập
Hồ sơ được viết và trình bày theo độ mạnh của thông tin đăng ký của đương đơn và hoàn cảnh cá nhân xác định nhu cầu tìm kiếm việc làm của họ.
Các hồ sơ được viết thường xuyên nhất theo thứ tự thời gian với kinh nghiệm và thành tích công việc gần đây nhất được liệt kê đầu tiên.
Một học sinh tốt nghiệp đại học gần đây với ít kinh nghiệm làm việc có thể liệt kê các thành tựu giáo dục trước tiên. Bạn đánh giá cao hồ sơ theo thứ tự thời gian vì chúng cung cấp một cái nhìn tổng quan nhanh chóng, có trật tự về công việc và kinh nghiệm giáo dục của ứng cử viên của bạn.
Một bản lý lịch chức năng giúp một người nộp đơn để đánh giá thấp bất kỳ khoảng cách việc làm hoặc các trường hợp bất thường khác trong việc làm hoặc lịch sử giáo dục của họ. Sử dụng lao động có quyền giải thích một sơ yếu lý lịch chức năng với một số hoài nghi và quan tâm.
Một bản lý lịch chức năng bao gồm các chi tiết về lịch sử việc làm của đương đơn có thể liên quan một cách thích hợp một chủ nhân. Một bản lý lịch cũng có thể kết hợp cả hai kinh nghiệm thời gian và chức năng.
Một hồ sơ được nhắm mục tiêu tùy chỉnh kinh nghiệm làm việc, giáo dục và thành tích của người nộp đơn để chứng minh rằng thông tin đăng nhập của họ là hoàn toàn phù hợp với nhu cầu đã nêu của bạn. Trong khi tốn thời gian, việc tiếp tục nhắm mục tiêu được đề xuất bởi các chuyên gia tìm kiếm việc làm cho một số ứng dụng công việc nhất định.
Hồ sơ được nhắm mục tiêu được đề xuất khi người đăng ký thực sự quan tâm và đủ điều kiện cho vị trí được quảng cáo của bạn.
Các sơ yếu lý lịch nhắm mục tiêu chứng tỏ làm thế nào anh ta hoặc cô ấy đáp ứng tất cả các yêu cầu. Việc tiếp tục nhắm mục tiêu tận dụng lợi thế của các từ khóa bạn tìm kiếm trong một ứng dụng công việc trực tuyến . Bản lý lịch được nhắm mục tiêu giúp bạn dễ dàng thấy kết nối giữa các kỹ năng và kinh nghiệm của ứng cử viên và các yêu cầu công việc của bạn.
Người sử dụng lao động lịch sự, những người tìm kiếm một danh tiếng như là một nhà tuyển dụng của sự lựa chọn , gửi một lá thư xác nhận ứng dụng .
Bước tiếp theo mà người nộp đơn phải mong đợi là thư từ chối của đương đơn hoặc yêu cầu phỏng vấn hoặc màn hình điện thoại . Với các vật liệu ứng dụng gian lận leo thang, người sử dụng lao động cũng cần phải biết bạn đang thuê ai .