Làm quen với các thành viên tham gia Ice Breaker cho các cuộc họp hoặc đào tạo
Một số biến thể của bộ phận ngắt băng cơ bản được đề xuất để bạn có thể thêm đa dạng vào những ngày khác nhau trong các cuộc họp của bạn và phù hợp với máy cắt băng theo nhu cầu của nhóm đào tạo, cuộc họp hoặc nhóm xây dựng nhóm của bạn .
Mục đích chính của máy cắt băng là giúp bạn giúp nhóm của bạn đạt được mục tiêu, bất kể mục tiêu là gì. Tuy nhiên, hầu hết các nhóm bao gồm xây dựng nhóm, làm quen với nhau tốt hơn, hình thành tình bạn, hoặc học cách làm việc với sự khác biệt của nhau giữa các mục tiêu cho một phiên.
Mục đích của máy cắt băng này là giúp người tham dự phiên biết và đánh giá lẫn nhau. Ngoài ra, máy cắt băng này, tùy thuộc vào biến thể được sử dụng, có thể giúp người tham gia phát triển kỹ năng xã hội và đánh giá cao những điểm mạnh và kỹ năng của người khác.
Bạn có thể phát triển bộ phận ngắt băng vui vẻ để giúp mọi người gặp và chào hỏi. Bạn được khuyến khích để phát triển các biến thể máy cắt băng của riêng bạn để đáp ứng nhu cầu của nhóm của bạn và để đạt được mục tiêu của bạn.
Người phá băng cuộc họp chọn đối tác
Máy cắt băng cuộc họp này được sử dụng tốt nhất khi nhân viên đang tập trung để chia sẻ bữa ăn. Bạn có thể điều chỉnh bộ phận ngắt băng để giúp người tham gia gặp gỡ và chào đón vào đầu phiên.
Tuy nhiên, một trong những phiên yêu thích của tôi bắt đầu bộ phận ngắt băng là Speed Break Ice Breaker vì những người tham gia gặp rất nhiều người tham dự một cách nhanh chóng và di chuyển quanh phòng.
Máy cắt băng cơ bản
Yêu cầu người tham gia của bạn đánh số bằng “một” và “hai”. Mục tiêu của bạn là ghép nối những người tham gia không biết rõ nhau.
Mục tiêu của họ là tìm hiểu điều gì đó về đối tác của họ. Tôi khuyên bạn nên sử dụng danh sách các điểm thảo luận hoặc câu hỏi được phát triển trước để khuyến khích cuộc trò chuyện vượt ra ngoài, "Vì vậy, bạn làm gì?"
Các điểm thảo luận được phát triển trước cũng khuyến khích người tham gia nói chuyện yên tĩnh hơn, những người tham gia thảo luận nhiều hơn để chia sẻ sân khấu và họ lấp đầy khoảnh khắc im lặng khi những người tham gia sẽ căng thẳng suy nghĩ về những gì sẽ tiếp theo.
Dưới đây là các điểm thảo luận hữu ích, nhưng hãy xem xét phát triển của riêng bạn dựa trên kiến thức của bạn về nhu cầu và sở thích của nhóm. Lưu ý rằng các điểm thảo luận bắt đầu với một điểm dễ dàng để cho phép người tham gia thành công nhanh chóng.
Cho phép người tham gia 5-10 phút để trao đổi. Thiết lập kỳ vọng rằng các cặp sẽ ngồi cùng nhau trong bữa ăn với những người tham gia chương trình khác, thường là ở các bảng khoảng 8 người.
Các điểm thảo luận được đề xuất bao gồm:
- Mô tả nơi bạn làm việc, công việc của bạn và cách bạn đến làm việc cho công ty.
- Đặt tên cho màu yêu thích của bạn và cách bạn bao quanh mình với hoặc bao gồm màu đó trong cuộc sống của bạn.
- Đặt tên sách hoặc phim có ý nghĩa quan trọng đối với bạn. Mô tả ý nghĩa của nó đối với bạn và tại sao.
- Mô tả kỳ nghỉ lý tưởng của bạn và cho dù bạn đã làm cho nó xảy ra trong cuộc sống của bạn.
- Chia sẻ một mục tiêu, cá nhân hoặc công việc liên quan, mà bạn muốn thực hiện trong năm nay.
Khi thời gian kết thúc, yêu cầu các cặp của bạn tiến hành cùng nhau để tham gia với những người khác tại bàn ăn trưa hoặc quầy bar tự chọn hoặc các bữa ăn khác được cung cấp. Hãy chắc chắn rằng bạn mở rộng cuộc trò chuyện giữa các cặp trong bữa ăn.
Chọn một đối tác thay đổi máy cắt băng
Bạn có thể yêu cầu mọi người tự giới thiệu tại bàn được chỉ định hoặc lựa chọn của họ (lựa chọn của bạn, nhưng sử dụng thẻ tên hiển thị nếu ghế được chỉ định) Hoặc sử dụng biểu đồ phân bổ chỗ ngồi tại bàn cạnh cửa, để người tham gia có thể nhanh chóng tìm bàn của họ . (Chỗ ngồi được chỉ định phụ thuộc vào nhu cầu, sở thích và mục tiêu của nhóm của bạn.)
- Sau khi các lời chào ngắn được trao đổi, hãy nói với những người tham gia rằng trách nhiệm của họ không phải là tiếp tục giới thiệu bản thân với nhóm, mà là để làm mọi thứ trong khả năng của họ để giúp nhóm biết người ngồi bên phải của họ. Những người tham gia sẽ sử dụng các điểm thảo luận bằng lời nói, các câu hỏi và các chỉ dẫn lại đàm thoại để thực hiện điều này. Ví dụ bao gồm người tham gia:
--asks các đối tác để nói với nhóm những gì anh ta hoặc cô ấy đã ra khỏi phiên buổi sáng.
--redirects một câu hỏi cho đối tác, nói rằng, "Bạn nghĩ gì về vấn đề này, George?"
- rút ra các đối tác với một bình luận nhanh chóng, "Hãy cho chúng tôi biết về phần yêu thích của bạn trong công việc của bạn."
--in phản hồi cuộc trò chuyện tại bàn, hỏi đối tác xem họ có quan tâm hoặc quan điểm về điểm thảo luận hay không.
Bạn có thể thấy rằng ngay cả những người tham dự yên tĩnh và dành riêng của bạn tham gia hết lòng vì họ không phải là trung tâm của sự chú ý. Một số người tham gia sẽ hướng sự chú ý của nhóm này đến một người tham gia khác dễ dàng hơn.
Mặt khác, một số người tham gia của bạn có thể đấu tranh với không phải là trung tâm của sự chú ý. Họ có thể đấu tranh với ném bóng đàm thoại cho đối tác của họ.
Mô tả các biến thể của Ice Breaker
Như với hầu hết các đáp ứng và chào đón máy cắt băng, cho một cuộc phỏng vấn tập thể dục, tôi khuyên bạn nên yêu cầu nhóm chia sẻ bất kỳ suy nghĩ, thông tin chi tiết hoặc quan sát mà họ có thể có là kết quả của việc tham gia vào quá trình này.
Câu trả lời của họ cho câu hỏi đó sẽ nhắc bạn có hỏi thêm câu hỏi nào hay không. Các câu hỏi bổ sung có thể bao gồm:
- Bạn đã chú ý điều gì khác khi bạn tham gia bài tập này?
- Bạn sẽ làm gì khác nếu bạn tham gia tập thể dục lần nữa?
- Bạn sẽ thay đổi bài tập như thế nào để cải thiện hiệu quả của nó?
Hãy nhớ rằng những người thích ăn thức ăn nóng và gặp gỡ và chào đón sự tham gia này xảy ra trong khi mọi người đang ăn. Tối thiểu, lưu các cuộc phỏng vấn, nếu bạn giữ một cho đến khi hầu hết người tham gia đã hoàn thành món tráng miệng và đồ uống sau bữa ăn.