Hãy cẩn thận
Các mẫu đơn xin việc của chính phủ có xu hướng rất dài. Các tổ chức chính phủ thường cố gắng giảm bớt các mẫu đơn của họ. Chúng thường không thành công.
Trong vô số lần lặp lại việc cố gắng giảm bớt những người nộp đơn thông tin phải cung cấp, các phòng nhân sự chạy vào các tình huống mà người quản lí thuê người nói họ cần mẩu thông tin này hoặc thông tin đó.
Kết quả là ít thay đổi trên mẫu đơn đăng ký.
Bạn không bao giờ biết phần thông tin nào sẽ quan trọng đối với người thuê bạn. Hãy cẩn thận. Điền vào từng ô trống trên ứng dụng.
Giải thích thời gian bất thường
Nếu bạn có một khoảng cách trong việc làm hoặc đã được tại một công việc chỉ trong một vài tháng, bạn cần phải giải thích những tình huống này trên ứng dụng của bạn. Chênh lệch việc làm và thời gian ngắn là những lá cờ đỏ cho người sử dụng lao động. Nếu họ không được giải thích, người quản lý tuyển dụng sẽ cho rằng điều tồi tệ nhất.
Đừng nói dối về khoảng cách thời gian. Nếu bạn bị sa thải, hãy giải thích tại sao, điều bạn học được từ đó và tại sao nó sẽ không xảy ra lần nữa. Bạn có thể có không gian giới hạn trên mẫu đơn để giải thích, do đó, ở mức tối thiểu tại sao bạn bị sa thải. Nếu khoảng cách là do một cái gì đó khủng khiếp, nó là tốt hơn các chủ nhân phát hiện ra từ bạn hơn trong một cuộc gọi điện thoại để quản lý cũ của bạn.
Các thông tin ngắn gọn thường dễ giải thích. Có lẽ công việc không phải là điều bạn nghĩ.
Có thể bạn đã được tổ chức lại thành một vị trí mà bạn không muốn. Miễn là bạn đang ở phía trước, một khoảng thời gian làm việc ngắn không nên làm tổn thương bạn. Chỉ cần không xâu chuỗi chúng lại với nhau.
Bao gồm tất cả các tệp đính kèm được yêu cầu
Tùy thuộc vào vị trí, nhà tuyển dụng chính phủ có thể yêu cầu một bản lý lịch, thư xin việc, bảng điểm đại học, thư giới thiệu, mẫu viết và danh mục sản phẩm công việc .
Nếu công việc đăng tải yêu cầu một hoặc nhiều mục này, bạn phải bao gồm chúng. Bỏ qua để làm như vậy sẽ có khả năng kiếm được ứng dụng của bạn một vị trí trong thùng rác.
Nếu bạn muốn bao gồm một bản lý lịch và thư xin việc với đơn xin của bạn khi họ không được yêu cầu, nó sẽ không làm tổn thương để làm như vậy. Cho dù những mục đó sẽ được xem xét hay thậm chí đọc sẽ khác nhau từ người quản lý đến người quản lý.
Một số cổng thông tin việc làm trực tuyến không cho phép các tệp đính kèm. Sau khi tất cả, ứng dụng là cách tổ chức của việc giúp bạn nói với họ những gì họ muốn biết. Hầu hết các tệp đính kèm đều cho phép bạn thông báo cho tổ chức những gì bạn muốn họ biết.
Bao gồm KSA
Kiến thức, kỹ năng và khả năng - thường được gọi là KSA - cho một công việc là những yêu cầu mà ứng cử viên phải đáp ứng để thành công trong công việc. Một ứng cử viên không phải lúc nào cũng phải đáp ứng tất cả các KSA, nhưng một ứng cử viên nào có nhiều khả năng để có được một cuộc phỏng vấn hơn một người không.
Một ứng dụng sai lầm phổ biến làm cho không phải là phù hợp kinh nghiệm của họ với KSA. Họ không thích ứng dụng của họ với công việc nào cả, hoặc họ viết theo cách mà người quản lý tuyển dụng không thể nhanh chóng xác định xem ứng viên xếp hàng với KSA như thế nào.
Hãy tưởng tượng bạn là một người quản lý tuyển dụng với 100 ứng dụng để xem xét.
Bạn sẽ dành thời gian để giải mã một ứng dụng khi bạn có 99 người khác để xử lý?
Giúp người quản lý tuyển dụng dễ dàng. Sử dụng từ ngữ từ công việc đăng bài để cho thấy rằng bạn đáp ứng từng KSA. Điều này sẽ thể hiện kỹ năng viết của bạn? Không. Nó sẽ cho bạn một cú đánh tốt hơn khi hạ cánh một cuộc phỏng vấn? Chắc chắn rồi.
Đáp ứng Hạn chót nộp đơn
Bạn phải đáp ứng thời hạn nộp đơn. Thiếu thời hạn cho người quản lý thuê một lý do hoàn toàn hợp lệ để loại bỏ đơn của bạn. Một lần nữa, hãy tưởng tượng bạn là một người quản lý tuyển dụng với 100 ứng dụng để xử lý. Nếu 10 đến sau thời hạn, bạn hoàn toàn hợp lý trong việc giảm khối lượng công việc của mình xuống 90 ứng dụng.