Nhân viên không xem xét tài sản công ty là trọng tâm của hành vi đạo đức
Điều này được biết đến ở nơi làm việc như những thứ mà công ty đã trả tiền và bạn sử dụng hàng ngày. Khi nói đến tài sản công ty (dưới mọi hình thức) mọi thứ trở nên nghiêm trọng.
Lộn xộn với tiền hoặc những thứ, và bạn sẽ kết thúc trong nước nóng thực sự nhanh chóng. Trên bề mặt, điều này dường như bị cắt và sấy khô, nhưng nó có dễ dàng như âm thanh không?
Đối với những người trong chúng ta không có quyền lực và ảnh hưởng, việc chăm sóc về mặt đạo đức tài sản của công ty có thể không phải là vấn đề. Bạn xuất hiện cho công việc, làm công việc của bạn, và về nhà mà không tham gia vào bất kỳ hoạt động tài chính hoặc pháp lý cao nào.
Bạn đã biết, trong một ngày dường như thường ngày của bạn, rằng bạn có hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn đô la tài sản dưới sự kiểm soát của bạn. Với tất cả những thứ vượt qua bạn mỗi ngày tại nơi làm việc, bạn có thể không bao giờ nghĩ về nó về tài sản và trách nhiệm của bạn.
Bạn có lái xe công ty, làm việc trên máy tính hoặc duy trì thiết bị không? Bạn có sử dụng thẻ tín dụng hoặc tài khoản chi phí của công ty không? Bạn có quyền truy cập hoặc bạn chịu trách nhiệm về tài sản trí tuệ hoặc hồ sơ công ty không? Tất cả những điều này là những ví dụ về tài sản.
Một số là vật lý và một số là vô hình, chẳng hạn như bí mật công ty, nhãn hiệu và thông tin bí mật.
Mỗi nhân viên từ người gác cổng cho người điều hành kiểm soát một số loại tài sản mỗi khi người đó xuất hiện để làm việc.
Nhân viên thậm chí có nghĩ đến công việc làm tài sản không?
Hầu hết mọi người không cung cấp cho tài sản công ty một ý nghĩ thứ hai cho đến khi họ bị mất, bị đánh cắp hoặc bị hỏng. Đây là vấn đề. Nhân viên phải hiểu rằng hành vi đạo đức được chứng minh không chỉ trong cách họ hành động đối với người khác mà còn trong cách họ đối xử với tài sản không thuộc về họ.
Chìa khóa thành công là hiểu được ai sở hữu cái gì và ranh giới nào tồn tại để sử dụng nó.
Mẹ của bạn có thể đã nói, "đối xử với tài sản của người khác như thể nó là của riêng bạn." Là một đứa trẻ, nếu bạn mượn một món đồ chơi, bạn đã đặc biệt quan tâm đến nó. Là một vị khách trong nhà khác, bạn không chạm vào bất cứ thứ gì không phải của bạn. Tại sao bài học này dường như không chuyển sang tài sản của công ty mà chúng tôi làm việc?
Là một người lớn, bạn biết rõ hơn. Chăm sóc tài sản không quan trọng nhiều vì công ty luôn có đủ tiền để thay thế thứ mà chúng tôi phá vỡ hoặc sử dụng hết. Nếu không ai khác quan tâm, tại sao chúng ta nên? Nhưng những lẽ thật đạo đức đơn giản từ thời thơ ấu không phát triển quá cũ với tuổi tác. Thực tế là, chúng ta nên quan tâm về cách chúng ta đối xử với tài sản không phải là của chúng ta.
Mọi người giao dịch với nội dung khác nhau. Một số tách mình ra khỏi tài sản để họ không quan tâm về nó hoặc họ đính kèm bản thân quá nhiều để họ cảm thấy như chủ sở hữu hợp pháp. Trong tình huống đầu tiên, việc học cách quan tâm đến công cụ của công ty được thực hiện thông qua việc cân nhắc chu đáo.
Ai trả tiền cho việc này và tôi cảm thấy thế nào về việc viết tờ séc trả tiền cho nó? Ranh giới để sử dụng phù hợp là gì?
Đây là một thái độ không nhất thiết phải thay đổi từ công việc về nhà.
Một người đạo đức không đặt một số tiền đô la vào việc tôn trọng tài sản của người khác. Anh ta hoặc cô ấy luôn tạo ra một mối liên hệ đạo đức giữa tài sản, quyền sở hữu và trách nhiệm.
Trong trường hợp thứ hai, trở nên quá gắn bó hoặc quen thuộc với tài sản của công ty cũng tạo ra một vấn đề. Nếu bạn sử dụng một cái gì đó mỗi ngày, bạn có thể trở nên desensitized để sử dụng chuyên nghiệp thích hợp của nó. Bạn có cân bằng các tài khoản tài chính của công ty như của riêng bạn không?
Bạn có thấy mình đánh máy tính hoặc đá máy photocopy (ngay cả khi nó xứng đáng)? Bạn có đối xử với hồ sơ và thông tin cá nhân một cách bình thường không? Đó có thể là thời gian để có một cách tiếp cận nghiêm túc hơn đối với tài sản của công ty.
Cẩn thận với rối tung với tiền hoặc các công cụ vì tình huống đạo đức liên quan đến tài sản công ty, không có vấn đề nhỏ như thế nào, hiếm khi được làm mịn với một lời xin lỗi.
Luôn luôn có một khẩu súng hút thuốc không rời khỏi khu vực màu xám để hợp lý hóa hoặc giải thích. Hầu hết các ngành công nghiệp đối phó với lạm dụng tài sản hoặc lạm dụng với hành động kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm vào lần vi phạm đầu tiên.
Một lần nữa, đạo đức kinh doanh nắm lấy những lựa chọn hàng ngày mà bạn thực hiện bất kể bạn là ai hoặc bạn có trách nhiệm gì. Từ phút bạn bước từ bãi đậu xe vào nơi làm việc của bạn, xem những thứ xung quanh bạn trong bối cảnh thích hợp. Mặc dù Shakespeare nói, "Tất cả thế giới là một sân khấu," không đối xử với "thứ" như đạo cụ.