Trong hầu hết các trường hợp, một cuộc phỏng vấn sàng lọc bao gồm một đánh giá ngắn gọn về nền của bạn, và một danh sách các câu hỏi được thiết kế để xác định xem bạn có phải là ứng cử viên khả thi cho vị trí này không.
Các câu hỏi sẽ về trình độ của bạn, nhưng người phỏng vấn cũng có thể muốn biết các yêu cầu về tiền lương và tính khả dụng của bạn để làm việc.
Một cuộc phỏng vấn sàng lọc có thể được tiến hành qua điện thoại hoặc trực tiếp. Trong cả hai trường hợp, kết quả của cuộc phỏng vấn sàng lọc sẽ xác định xem ứng cử viên có chuyển sang vòng tiếp theo của quá trình phỏng vấn hay không .
Bạn có thể mong đợi những câu hỏi gì trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc?
Mong đợi các câu hỏi rất chức năng trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc. Thông thường, những người phỏng vấn ở giai đoạn này là những nhà tuyển dụng hoặc thuê người quản lý chứ không phải người quản lý cho vị trí này. Mục tiêu của họ là tạo ra một danh sách ngắn các ứng cử viên thích hợp, những người sau đó sẽ tiếp tục cuộc phỏng vấn tiếp theo.
Những người phỏng vấn đang tìm kiếm xem bạn có các kỹ năng cần thiết cho vị trí này và nếu kỳ vọng lương của bạn phù hợp với ngân sách được phân bổ cho vai trò đó. Các câu hỏi điển hình trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc bao gồm:
- Mô tả lịch sử công việc của bạn .
- yêu cầu về lương của bạn là gì?
- Tại sao bạn quan tâm đến công việc này?
- Các câu hỏi dựa trên kỹ năng cụ thể, ví dụ: Bạn đã từng triển khai bản tin chưa ?; Bạn có kinh nghiệm thiết lập hiển thị cửa hàng thành công không ?; vv Xem các mẹo để trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể cho công việc .
Lời khuyên cho một cuộc phỏng vấn sàng lọc thành công
Khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn sàng lọc, hãy nhớ rằng người phỏng vấn của bạn có khả năng nói chuyện với nhiều người cho vị trí này. Nổi bật bằng cách làm cho nó rõ ràng rằng trình độ của bạn là một trận đấu tuyệt vời cho vị trí . Một số mẹo cần lưu ý khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sàng lọc:
- Xem lại mô tả công việc: Mô tả công việc là một bảng gian lận cho nhu cầu và nhu cầu của công ty trong một ứng cử viên. Xem xét các bằng cấp mong muốn, cũng như các trách nhiệm chính liên quan đến vai trò. Trong khi bạn không cần phải lặn sâu, nghiên cứu công ty có thể giúp bạn hiểu nhu cầu và văn hóa của công ty tốt hơn.
- Thực hiện mọi từ đếm: Các cuộc phỏng vấn sàng lọc thường ngắn gọn, vì vậy hãy nhắm đến việc cung cấp thông tin quan trọng nhất, thay vì trả lời đầy đủ. Bạn không cần phải đọc thuộc mọi công việc bạn đã thực hiện tại các công việc trước đó, chỉ là những công việc có liên quan nhất. Đó là nơi xem xét mô tả công việc có ích, vì nó cung cấp manh mối về những gì cần nhấn mạnh trong câu trả lời của bạn. Tập trung vào các kỹ năng của bạn phù hợp với các yêu cầu được liệt kê trong đăng tuyển dụng.
- Xem lại lời khuyên phỏng vấn qua điện thoại: Nếu cuộc phỏng vấn của bạn có trên điện thoại, hãy xem lại các mẹo phỏng vấn qua điện thoại trước. Tìm một nơi yên tĩnh để nói chuyện với người phỏng vấn và giảm thiểu phiền nhiễu. Điều quan trọng là có thể tập trung vào cuộc trò chuyện, không phải về những gì đang xảy ra xung quanh bạn.
- Biết sơ yếu lý lịch của bạn : Sơ yếu lý lịch của bạn có thể có câu trả lời cho nhiều câu hỏi được hỏi. Hãy kiên nhẫn nếu có vẻ như người phỏng vấn của bạn đã không đọc nó - cô ấy / anh ấy có thể phỏng vấn nhiều người, và không nhất thiết phải nhớ chi tiết về mọi ứng cử viên. Hãy chuẩn bị với các mô tả ngắn gọn về các công việc và câu chuyện trước đây của bạn để chứng minh khả năng của bạn.
- Hãy thẳng thắn: Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn đang phân loại các ứng cử viên thành hai đống với các cuộc phỏng vấn sàng lọc. Bạn muốn gió lên trong đống thí sinh chuyển sang vòng tiếp theo. Làm cho nó dễ dàng bằng cách cung cấp chính xác thông tin mà người phỏng vấn cần, theo cách thẳng thắn. Tạo kết nối cá nhân ít quan trọng hơn ở giai đoạn này của quá trình tuyển dụng.
- Theo dõi một lưu ý cảm ơn: Như với bất kỳ liên hệ nào giữa bạn và công ty, bạn muốn thừa nhận sự đánh giá cao của bạn trong thời gian đó. Sử dụng lời cảm ơn của bạn để nhắc nhở người phỏng vấn về trình độ của bạn và sự nhiệt tình của bạn cho vị trí đó. Vì đây là cuộc phỏng vấn vòng đầu tiên và nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định về các cuộc phỏng vấn thứ hai một cách nhanh chóng, hãy gửi email cảm ơn bạn lưu ý càng sớm càng tốt.
Đọc thêm: Cách được mời tham gia Cuộc phỏng vấn lần 2 | Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm | Nghi thức phỏng vấn qua điện thoại | Phỏng vấn xin việc