Những trường hợp khi bạn không phải thông báo cho một nhà tuyển dụng
Khi điều đó xảy ra, câu hỏi đầu tiên về tâm trí của nhiều người là: "Tôi có phải báo trước hai tuần không?"
Luật đang ở bên bạn (Nhưng hãy cẩn thận)
Bạn có thể bỏ công việc mà không cần thông báo không? Cách tốt nhất để rời khỏi công việc là gì khi bạn cần phải bỏ thuốc ngay lập tức. Trong những trường hợp bình thường, tốt nhất là đưa ra thông báo tiêu chuẩn - nhưng có lẽ không có lý do pháp lý nào khiến bạn không thể bỏ thuốc ngay tại chỗ.
Đại đa số các tiểu bang ở Hoa Kỳ có việc làm tại chỗ , có nghĩa là chủ nhân hoặc nhân viên có thể cắt đứt mối quan hệ mà không có thông báo và không có nguyên nhân nào được nêu ra. Điều này có nghĩa là sếp của bạn không thể ngăn bạn đi ra khỏi cửa mà không đưa ra thông báo trước hai tuần, ngay cả khi sổ tay việc làm nói rằng đây là tiêu chuẩn cho công ty. Tuy nhiên, nếu việc làm của bạn được bao trả bởi một thỏa thuận tuyển dụng , các điều khoản của hợp đồng đó có thể được áp dụng trừ khi bạn rời đi vì lý do chính đáng. Hợp đồng lao động của bạn cũng có thể yêu cầu bạn mất các quyền lợi như nghỉ phép không sử dụng nếu bạn không cung cấp đủ thông báo.
Điều đó nói rằng, hầu hết thời gian đó là lợi ích tốt nhất của bạn để cung cấp thông báo, ngay cả trong các tình huống việc làm khó khăn. Bạn không bao giờ biết khi nào một chủ nhân trước đó có thể được liên lạc bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng , do đó, bạn nên để lại các điều kiện tốt nhất có thể. Nó có thể ảnh hưởng đến các lựa chọn việc làm trong tương lai của bạn nếu một người sử dụng lao động tiềm năng được thông báo rằng bạn bỏ thuốc mà không cần thông báo.
Hãy suy nghĩ về nó từ quan điểm của một nhà tuyển dụng: bạn có muốn thuê một người có thể để lại cho bạn treo?
Ngoài ra còn có khả năng có thể có hậu quả tài chính cho việc bỏ thuốc lá. Ví dụ: nếu bạn là một nhân viên hợp đồng và bạn rời khỏi trước khi hợp đồng của bạn kết thúc, bạn có thể thấy mình phải trả tiền phạt.
Gắn bó nó ra có thể là lợi ích tốt nhất của bạn
Tôi thường nghe từ những nhân viên đang làm việc trong hoàn cảnh rất khó khăn, hoặc chỉ mới bắt đầu một công việc và biết rằng nó sẽ không hoạt động, và không chắc chắn phải làm gì. Nói chung, nếu bạn muốn bỏ thuốc lá, câu trả lời là để thông báo và sau đó khó khăn trong hai tuần.
Khi bạn đã xem xét tất cả những lý do mà ở lại có thể có ý nghĩa, và họ không, đó là thời gian để suy nghĩ về thời gian khởi hành của bạn. Bạn có nên bỏ nó ra trong một vài tuần hoặc có những lúc bạn có thể thông báo ít hơn hai tuần hoặc không có thông báo nào cả ?
Lý do không đưa ra thông báo hai tuần
Có thể có một số trường hợp như sau khi rời khỏi sớm hơn có thể được khuyến khích:
- Một nhân viên đã bị lạm dụng thể chất.
- Một người giám sát đã quấy rối tình dục bạn.
- Môi trường làm việc không an toàn hoặc không an toàn để thực hiện các trách nhiệm được giao của bạn.
- Sức khỏe tâm thần của bạn đang bị đe dọa nghiêm trọng bởi sự căng thẳng trong công việc.
- Bạn chưa được trả tiền lương đã thỏa thuận hoặc tiền lương đã được khấu trừ trong một khoảng thời gian không hợp lý.
- Bạn đã được yêu cầu làm điều gì đó rõ ràng là phi đạo đức hoặc bất hợp pháp.
- Cá nhân hoặc hoàn cảnh gia đình là như vậy mà bạn cần phải rời khỏi công việc.
- Một cuộc khủng hoảng đã xảy ra trong cuộc sống của bạn, và không có cách nào bạn có thể tiếp tục công việc.
Trước khi bạn bỏ công việc của bạn
Trong hầu hết các trường hợp, bạn nên liên hệ với bộ phận Nhân sự hoặc các cán bộ quản lý không trực tiếp liên quan đến khiếu nại của bạn để thảo luận về tình huống của bạn. Nhân sự có thể giúp bạn khám phá các biện pháp hoặc biện pháp phòng ngừa có thể trước khi đưa ra thông báo.
Trong một số trường hợp, bạn cũng nên tham khảo ý kiến một nhân viên tư vấn hoặc chuyên viên trị liệu để giúp bạn đối phó với căng thẳng trong công việc.
Hãy nhớ rằng công ty không thể buộc bạn phải ở lại.
Tuy nhiên, nếu bạn bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì bạn có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp . (Đây là thông tin về thu lợi ích thất nghiệp khi bạn nghỉ việc .)
Làm thế nào để bỏ công việc của bạn
Ngay cả khi bạn không đưa ra nhiều, hoặc bất kỳ, thông báo trước , có nhiều cách để từ chức một cách duyên dáng. Một cuộc trò chuyện luôn tốt nhất, nhưng nếu không thể thảo luận về việc từ chức của bạn với người giám sát trực tiếp, bạn có thể sử dụng một cuộc gọi điện thoại hoặc tin nhắn email để từ chức. Dưới đây là cách bỏ công việc của bạn với lớp học , kể cả thời điểm từ bỏ, nói gì và cách từ chức qua email hoặc cuộc gọi điện thoại , nếu cần.
Đọc thêm: Thư từ chức - Không thông báo | Những gì để nói khi bạn bỏ công việc của bạn