Các quy tắc tiêu chuẩn áp dụng: đưa ra thông báo thích hợp , viết một lá thư từ chức và từ bỏ bằng ân sủng. Hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn không phải là đốt cháy cây cầu trên đường ra khỏi cửa. Bạn có thể cần thư giới thiệu của chủ lao động của bạn trong tương lai. Ngay cả khi bạn không, hầu hết các ngành công nghiệp đều là những thế giới nhỏ bé. Không có lý do gì để để lại một nốt chua.
Đây là cách viết một lá thư từ chức, khi bạn bỏ việc với một gói bồi thường tốt hơn.
Nguyên tắc thư từ chức
Một danh sách đầy đủ các chữ cái từ chối và không nên có sẵn ở đây , nhưng đây là những điều quan trọng nhất cần lưu ý:
- Cho ngày của ngày cuối cùng của bạn trong văn phòng , nhưng không bị sa lầy trong các chi tiết cụ thể khác. Thông tin chi tiết về đồng nghiệp sẽ bao gồm các dự án của bạn có thể được làm việc với người quản lý của bạn sau đó.
- Hãy lịch sự . Bây giờ không phải là lúc để nói xấu về đồng nghiệp của bạn hoặc khoe khoang về công việc mới của bạn.
- Hãy duyên dáng . Cảm ơn người quản lý của bạn về hướng dẫn của họ và để mọi thứ trên một lưu ý tích cực. Đề nghị giúp đồng nghiệp của bạn kết thúc dự án hoặc đào tạo người thay thế của bạn.
Sử dụng mẫu thư từ chức này làm mẫu:
Mẫu thư từ chức - Mức lương và phúc lợi tốt hơn
Tên của bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, Tiểu bang, Mã ZIP của bạn
Số điện thoại của bạn
Email của bạn
Ngày
Tên
Chức vụ
Cơ quan
Địa chỉ nhà
Thành phố, Tiểu bang, Mã ZIP
Thưa ông / bà. Họ:
Tôi viết thư này để thông báo cho bạn rằng tôi đã chấp nhận một vị trí với một tổ chức cung cấp cho tôi khoản bồi thường và lợi ích tốt hơn so với công ty này.
Ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ diễn ra sau 30 ngày, vào ngày 1 tháng 7 năm 20XX.
Mặc dù tôi đánh giá cao cơ hội làm việc với bạn, nhưng thật không may, đây là cơ hội mà tôi không thể từ chối. Tôi sẽ làm bản thân mình và gia đình của tôi một vụ bất hòa để giảm tiền lương tăng lên và một gói phúc lợi hoàn chỉnh bao gồm kỳ nghỉ có lương và thời gian ốm đau, và bảo hiểm nha khoa và thị lực.
Tôi hy vọng bạn hiểu tình hình của tôi để đảm nhận vị trí mới này. Xin vui lòng chấp nhận lời cảm ơn chân thành của tôi cho tất cả những gì bạn đã làm cho tôi trong thời gian tôi làm việc cho bạn. Tôi rất sẵn lòng hỗ trợ trong giai đoạn chuyển tiếp và chào đón bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể có khi bạn tìm kiếm một sự thay thế.
Cảm ơn một lần nữa cho sự hiểu biết của bạn.
Tốt,
Chữ ký của bạn (bản sao cứng)
Tên đã nhập của bạn
Làm thế nào để gửi thư từ chức của bạn qua email
Mười lăm năm trước, gửi một lá thư từ chức qua email có thể đã được coi là thô lỗ, như chia tay với ai đó thông qua tin nhắn văn bản. Tuy nhiên, bây giờ, giao tiếp qua email là tiêu chuẩn.
Gửi một lá thư từ chức email cũng cung cấp một vài lợi thế mà một bản sao cũ lỗi thời không. Nó dễ dàng hơn và ít căng thẳng hơn là trao cho người giám sát của bạn một lá thư giấy trực tiếp, và nó cũng cung cấp cho bạn một bản ghi thông tin liên lạc của bạn.
Hy vọng rằng, ông chủ cũ của bạn sẽ không đủ nhỏ để giả vờ rằng họ chưa bao giờ nhận được lá thư của bạn, nhưng tất cả chúng tôi đều có những người quản lý tồi. Đôi khi, nó trả tiền để có thể trỏ đến biên lai qua email hoặc ít nhất là một đường mòn kỹ thuật số.
Chủ yếu là gửi một lá thư từ chức cũng giống như gửi một bức thư vật lý. Một vài khác biệt chính :
- Dòng chủ đề là quan trọng. Chọn cái gì đó rõ ràng và cho điểm, ví dụ, "Từ chức - Tên của bạn." Đừng đi với một cái gì đó mơ hồ như "Cảm ơn" mà có thể nhận được scooped lên bởi các bộ lọc email của công ty. Bạn không muốn phải có một cuộc trò chuyện khó xử với sếp của bạn về lý do tại sao họ cần phải tìm kiếm thư mục thư rác của họ.
- Loại bỏ các tiêu đề địa chỉ. Họ sẽ biết ai đang viết và bạn đang viết từ đâu.
- Giữ nó ngắn gọn và cho điểm. Các chữ cái từ chức, nói chung, nên khá ngắn gọn (không bị vướng vào vết bầm). Email từ chức phải được súc tích hơn. Người đọc có xu hướng lướt qua các email quan trọng, vì vậy hãy giúp bạn dễ dàng quét.
Thêm về từ chức
Làm thế nào để viết một lá thư từ chức
Ví dụ về thư từ chức tốt nhất