Mọi thứ bạn cần biết để từ chức công việc của bạn
Trước hết, hãy chắc chắn rằng bạn thực sự muốn bỏ thuốc lá. Dưới đây là 10 dấu hiệu cảnh báo hàng đầu đã đến lúc tìm kiếm một công việc mới.
Ngoài ra, đây là danh sách các lý do tốt (và xấu) để rời khỏi công việc của bạn và danh sách các lý do tại sao bạn không nên bỏ công việc ngay lập tức . Hãy chắc chắn rằng bạn đang đi vì những lý do chính đáng, thay vì bỏ việc vì bạn đang có một tuần tồi tệ và dường như nó sẽ không tốt hơn bất cứ lúc nào.
Lời khuyên cho cách tốt nhất để bỏ công việc của bạn
Nếu bạn chắc chắn rằng bạn muốn bỏ thuốc lá, xử lý việc từ chức của bạn một cách cẩn thận như bạn sẽ xử lý bất kỳ nỗ lực kinh doanh khác. Nó luôn luôn khôn ngoan để không đốt cầu. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần các nhà tuyển dụng trong quá khứ của bạn để tham khảo.
Đánh giá ưu và nhược điểm từ chức
Trước khi bạn quyết định từ bỏ , hãy chắc chắn rằng đây là quyết định đúng đắn. Một nhân viên đã gọi cho tôi một ngày sau khi cô ấy bắt đầu công việc mới của mình. Cô ghét nó, hối tiếc từ chức, và muốn trở lại. Nhưng khi chúng tôi nghe tin từ cô ấy, chúng tôi đã lấp đầy vị trí và cô ấy đã không may mắn.
Nếu bạn không chắc chắn về vị trí mà bạn đang cân nhắc, hãy hỏi xem bạn có thể dành một ngày trong văn phòng "che giấu" nhân viên hay không. Nó có thể củng cố quyết định của bạn để có vị trí hoặc giúp bạn quyết định bạn không muốn công việc mới sau khi tất cả.
Cân nhắc các tùy chọn
Bạn có lời mời làm việc khác không? Nếu vậy, hãy cân nhắc ưu và nhược điểm của vị trí mới so với vị trí hiện tại của bạn.
Hãy xem xét môi trường làm việc, tính linh hoạt, tiền lương và lợi ích ngoài trách nhiệm công việc. Làm thế nào về cơ hội để thăng tiến? Nếu công việc mới đi lên phía trước trên tất cả các tính và bạn cảm thấy chắc chắn rằng đây là sự thay đổi chính xác để thực hiện, đừng ngần ngại.
Không có công việc mới nào trên đường chân trời? Trước khi bạn bỏ thuốc lá, hãy xem xét những điều cơ bản. Nó sẽ mất khoảng ba đến sáu tháng, đôi khi lâu hơn, để tìm một công việc mới. Trừ khi bạn bỏ việc vì một lý do chính đáng , bạn có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp .
Bạn có đủ tiền tiết kiệm hoặc thu nhập khác để quản lý tài chính không? Ngay cả khi tình hình việc làm của bạn không phải là tốt nhất, bạn có thể muốn xem xét việc treo vào công việc bạn có, cũng như tiền lương của bạn, và bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn trước khi bạn từ chức. Đó là câu nói cũ rằng "nó dễ dàng hơn để tìm một công việc khi bạn có một công việc" không đúng sự thật.
Cung cấp thông báo đầy đủ
Nếu bạn có hợp đồng lao động cho biết bạn nên cho biết bao nhiêu thông báo, hãy tuân theo nó. Nếu không, nó thích hợp để cung cấp thông báo hai tuần . Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể cảm thấy rằng bạn không thể ở lại thêm một vài tuần nữa. Dưới đây là một số lý do để bỏ thuốc lá mà không cần thông báo .
Bạn không có nghĩa vụ ở lại lâu hơn
Nếu hãng sở của bạn yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn), bạn không có nghĩa vụ phải ở lại.
Chủ nhân mới của bạn sẽ trông đợi bạn bắt đầu theo lịch trình, và một cách kịp thời. Những gì bạn có thể làm là cung cấp để giúp người sử dụng lao động trước đó của bạn, nếu cần thiết, sau giờ làm việc, qua email hoặc trên điện thoại.
Làm thế nào để thoát khỏi duyên dáng
Cách chính thức để từ chức là viết một lá thư từ chức và nói trực tiếp với người giám sát của bạn rằng bạn sẽ rời đi. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, bạn có thể cần phải thoát khỏi điện thoại hoặc bỏ qua email .
Viết một lá thư từ chức
Bất kể bạn từ chức như thế nào, viết một lá thư từ chức . Một lá thư từ chức có thể giúp bạn duy trì một mối quan hệ tích cực với người chủ cũ của bạn, trong khi mở đường cho bạn để tiếp tục. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần người chủ cũ đó cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, do đó, nó có ý nghĩa để dành thời gian để viết một lá thư từ chức được đánh bóng và chuyên nghiệp .
Nói gì với Boss của bạn
Đừng nói nhiều hơn bạn đang đi . Nhấn mạnh tích cực và nói về cách công ty đã mang lại lợi ích cho bạn, nhưng cũng đề cập đến đó là thời gian để tiếp tục. Đề nghị giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi và sau đó.
Đừng tiêu cực. Không có vấn đề gì - bạn đang rời đi và bạn muốn để lại những điều kiện tốt. Dưới đây là các mẹo về những điều cần nói khi bạn từ bỏ công việc của mình và đây là danh sách các lý do để rời khỏi công việc để xem xét. Ngoài ra, hãy kiểm tra những gì không thể nói khi bạn bỏ việc .
Sử dụng các mẫu đơn từ chức của chúng tôi để có đề xuất về những gì cần viết.
Yêu cầu tham khảo
Trước khi bạn rời khỏi, hãy yêu cầu thư giới thiệu của người quản lý của bạn. Khi thời gian trôi qua và mọi người tiếp tục, thật dễ dàng để mất dấu các nhà tuyển dụng trước đây. Với một lá thư trong tay hoặc một đề nghị LinkedIn trực tuyến, bạn sẽ có tài liệu về thông tin của bạn để chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Đừng quên các chi tiết
Tìm hiểu về các phúc lợi của nhân viên và mức lương mà bạn có quyền nhận được khi rời khỏi. Hỏi về việc thu thập kỳ nghỉ không được sử dụng và tiền lương bị bệnh, và giữ, thanh toán tiền mặt, hoặc chuyển qua kế hoạch 401 (k) hoặc lương hưu khác của quý vị.
Bạn có thể được yêu cầu tham gia vào một cuộc phỏng vấn xuất cảnh trước khi khởi hành của bạn. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn mẫu để biết ý kiến của những gì bạn sẽ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xuất cảnh.
Trả lại tài sản công ty
Trả lại bất kỳ tài sản công ty nào bạn có - bao gồm khóa, tài liệu, máy tính, điện thoại và bất kỳ thứ gì khác không thuộc về bạn. Công ty không muốn đuổi theo bạn để lấy lại, và bạn không muốn chịu trách nhiệm nếu nó không được trả lại kịp thời.
Xem lại những điều nên làm và những điều nên tránh
Trước khi bạn từ chức, hãy xem lại những điều không nên làm và không nên từ chức một cách duyên dáng nhất có thể.
Thông tin thêm về Bỏ thuốc lá: Thời điểm tồi tệ nhất để bỏ công việc của bạn