Bạn có thể đăng ký một công việc với tư cách quản lý nhân sự sử dụng mẫu này làm hướng dẫn của bạn
Hiện tại, các chuyên gia tìm kiếm việc làm tranh luận xem một thư xin việc có phải là một phần cần thiết của một đơn xin việc hay không. Họ lập luận rằng bản lý lịch và đơn đăng ký là đủ cho người nộp đơn làm nổi bật thông tin đăng nhập của họ.
Nhiều nhà tuyển dụng không có thời gian để đọc thư xin việc nữa. Các ứng dụng trực tuyến có thể không cho phép bạn đăng thư xin việc hoặc nêu rõ rằng thư xin việc là không bắt buộc.
Một thư xin việc có hiệu lực cho phép người nộp đơn trình bày các bằng cấp đặc biệt của họ cho một vị trí. Tuy nhiên, thư xin việc đang trở thành tùy chọn, vì vậy hãy sử dụng phán quyết tốt nhất của bạn khi bạn đăng ký làm công việc quản lý nhân sự.
Trước khi bạn viết thư xin việc, hãy xem lại các thông số kỹ thuật của chủ nhân trong công việc đăng tải cẩn thận. Để có kết quả tốt nhất, hãy nghiên cứu công ty để bạn có một sự hiểu biết cơ bản về những gì tổ chức làm và khách hàng mà tổ chức đó phục vụ trước khi bạn viết thư xin việc của mình.
Trước khi bạn viết một lá thư quản lý nhân sự
Thư giới thiệu quản lý nhân sự này là một hướng dẫn có hiệu quả vì những lý do sau đây.
- Bức thư được gửi đến một người cụ thể, hoặc là người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên Nhân sự được xác định trong công việc đăng tải. Nếu không có sẵn, một cuộc gọi nhanh đến công ty cho phép bạn xác định người thích hợp.
- Bạn đã giúp người chủ tương lai dễ dàng liên lạc với bạn bằng cách cung cấp số điện thoại nhà và số điện thoại thông minh và địa chỉ email.
- Đặt tên cho vị trí cụ thể mà bạn đang áp dụng để nhà tuyển dụng nhân sự biết ngay lập tức vị trí nào họ đang kiểm tra thư xin việc của bạn và tiếp tục .
- Thư giới thiệu mẫu nêu bật hai mục quan trọng nhất đủ điều kiện bạn cho vị trí trong đoạn đầu tiên. Người sử dụng lao động không phải kết nối các dấu chấm giữa vị trí được quảng cáo và bằng cấp của bạn. (Nhà tuyển dụng không bao giờ có thể vượt qua đoạn đầu tiên vì việc tuyển dụng đã trở nên quá tốn thời gian.)
- Dựa trên những đặc điểm, kỹ năng, kinh nghiệm và giá trị mà người sử dụng lao động tìm kiếm trong công việc đăng tải, bạn đã mang đến cho bạn sự chú ý của người sử dụng lao động.
- Thư của bạn đề cập đến một số điểm kinh nghiệm về hồ sơ đính kèm đính kèm mà hội đủ điều kiện bạn cho vị trí mở của chủ nhân.
- Thư xin việc mẫu kết thúc bằng một bản tóm tắt nhanh về trình độ của bạn và giá trị bạn có thể mang đến cho công việc quản lý nhân sự .
- Bạn cung cấp các yêu cầu về lương nếu người sử dụng lao động yêu cầu họ đăng tuyển dụng. (Có, nó có thể không có vẻ công bằng, nhưng giữ lại thông tin này có thể làm cho ứng dụng của bạn không hợp lệ.)
- Thư giới thiệu cung cấp cho người sử dụng lao động tiềm năng một ý thức tích cực về bạn là ai và những gì bạn đánh giá cao và có thể mang lại cho tổ chức của mình.
- Bạn kết thúc thư giới thiệu với lời kêu gọi hành động để thể hiện năng lượng và mong muốn chuyển sang bước tiếp theo trong quy trình đăng ký.
Thư xin việc mẫu để nộp đơn xin việc của Giám đốc nhân sự
Nếu bạn đang gửi email hoặc gửi thư cho ứng dụng của mình, hãy sử dụng kiểu chữ cái kinh doanh để định dạng thư xin việc. Trong một ứng dụng trực tuyến , bạn sẽ dán bức thư này vào bất kỳ không gian có sẵn nào.
Ngày
Tên quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự
Tên công ty
địa chỉ công ty
Thành phố công ty, tiểu bang, mã zip
Thưa ông hoặc bà
Người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự (Sử dụng họ):
Việc đăng việc của bạn cho một quản lý Nhân sự đã thu hút sự chú ý của tôi bởi vì kinh nghiệm quản lý nhân sự của tôi đã ở trong một ngành tương tự, vì vậy tôi đã quen với những thách thức. Ngoài việc lãnh đạo bộ phận nhân sự, tôi là một đối tác kinh doanh chiến lược ở vị trí hiện tại của tôi và phục vụ trong nhóm điều hành.
Mười hai năm làm nhân sự của tôi với tư cách là trợ lý, sau đó là tổng giám đốc, và hiện là người quản lý, đã cho phép tôi phát triển và phát triển một cách chuyên nghiệp và là một nhà lãnh đạo.
Bạn đang tìm kiếm một cá nhân có niềm đam mê mạnh mẽ để đổi mới và thúc đẩy các giải pháp. Kể từ khi tôi bắt đầu bộ phận nhân sự từ đầu trong tổ chức hiện tại của tôi và đã lãnh đạo việc áp dụng tất cả các quy trình, hệ thống, chính sách và thủ tục của mọi người, tôi đủ điều kiện. Trách nhiệm cá nhân về kết quả và tính toàn vẹn của tôi được tôn trọng và không bị nghi ngờ.
Bài đăng của bạn nhấn mạnh sự háo hức để tìm hiểu và liên tục cải thiện . Tôi hoạt động tích cực trong Hội quản lý nguồn nhân lực và thường xuyên tham dự các hội thảo chuyên nghiệp. Quan trọng hơn, tôi đã nuôi dưỡng một tổ chức học tập trong công ty hiện tại của mình.
Tôi đã thiết lập một quy trình phát triển hiệu suất và lập kế hoạch nghề nghiệp , sử dụng cả cơ hội phát triển nội bộ và bên ngoài cho nhân viên bao gồm cố vấn , làm bóng , lãnh đạo nhóm và các buổi đào tạo.
Tôi lo lắng nhất khi tham gia vào một tổ chức nơi mà nhân sự được tôn trọng và nơi tôi có thể tiếp tục cung cấp đầu vào cho các vấn đề kinh doanh chiến lược trong khi thực hiện các chiến lược quản lý nhân sự và quản lý tài năng. Vị trí được quảng cáo của bạn dường như phù hợp với trải nghiệm, thành tích và giáo dục của tôi. Hiện tại tôi có PHR của tôi và dự định theo đuổi SPHR của tôi tiếp theo như bạn đã yêu cầu.
Tôi sẽ chuyển đến thành phố của bạn trong vài tuần tới vì lý do gia đình và vui mừng khi thấy sự mở đầu của bạn rất phù hợp với công việc mơ ước hiện tại của tôi. Tôi lo lắng để đóng góp cho một tổ chức mới với cùng năng lượng, sự sáng tạo và cam kết mà tôi đã mang đến cho các vị trí trong quá khứ của mình.
Việc khám phá trang web công ty của bạn, các cuộc thảo luận của tôi với một số nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của bạn, và danh tiếng của bạn trong cộng đồng doanh nghiệp khiến tôi tin rằng chúng tôi cũng sẽ là một nơi phù hợp về văn hóa .
Tôi sẽ ở trong thành phố của bạn thường xuyên trong vài tuần tới và muốn có cơ hội phỏng vấn với nhóm của bạn và tìm hiểu bạn. Từ mọi thứ mà tôi có thể xem như một người nộp đơn, chúng tôi có khả năng là một đội ngũ vững chắc.
Trân trọng,
Catherine Mervin
Điện thoại di động: 248-987-1243
Nhà: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com