Bao gồm những gì trong thư
Bạn không có nghĩa vụ cung cấp cho tổ chức một lý do khi bạn từ chức. Nếu bạn muốn giữ bí mật các vấn đề về sức khỏe của mình, bạn có thể viết một ghi chú đơn giản cho biết rằng bạn đang rời khỏi và thông báo cho chủ nhân của bạn về ngày làm việc cuối cùng của bạn. Nếu bạn muốn chia sẻ một số chi tiết, bạn có thể thông báo cho chủ nhân của bạn rằng bạn đang từ chức vì sức khỏe của bạn và cung cấp nhiều thông tin như bạn cảm thấy thoải mái. Bạn nên cố gắng cho phép thông báo tiêu chuẩn hai tuần khi có thể, mặc dù bạn có thể không thông báo được nếu tình huống của bạn ra lệnh.
Viết thư từ chức của bạn
Thư từ chức của bạn có thể được gửi qua email hoặc dưới dạng thư kinh doanh . Trong một email, chủ đề của bạn phải rõ ràng và ngắn gọn: Từ chức - Firstname LastName. Một lá thư kinh doanh sẽ bắt đầu với thông tin liên lạc của bạn, theo sau là ngày tháng và thông tin liên lạc của người quản lý.
- Bắt đầu thư của bạn với một lời chào : Thưa ông / bà. Họ hoặc Tên thân yêu, tùy thuộc vào mối quan hệ của bạn và hình thức của văn phòng của bạn.
- Đoạn đầu tiên của bạn nên bao gồm các thông tin mà bạn đang từ chức vị trí của bạn và ngày làm việc cuối cùng của bạn.
- Nếu bạn muốn chia sẻ lý do của bạn để lại, bạn có thể sử dụng đoạn thứ hai của bạn để giải thích.
- Đoạn cuối cùng của bạn sẽ thể hiện sự đánh giá cao của bạn cho thời gian bạn chia sẻ với công ty và những cơ hội bạn đã có ở đó.
- Đóng với chữ ký của bạn: Trân trọng, FirstName Lastname theo sau chữ ký đã nhập của bạn. Trong email, thông tin liên hệ của bạn sẽ được bao gồm.
Ví dụ về thư từ chức do vấn đề sức khỏe
Tên của bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, tiểu bang, mã zip của bạn
Số điện thoại của bạn
Email của bạn
Ngày
Tên
Chức vụ
Cơ quan
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, mã zip
Thưa ông / bà. Họ:
Tôi rất buồn khi gửi cho bạn lá thư từ chức này. Có hiệu lực vào cuối tháng này, tôi sẽ không còn làm việc ở đây với tư cách là Giáo viên PE nữa.
Gần đây tôi đã nhận thấy một số thay đổi trong nhiều khía cạnh của cuộc sống của tôi, cả cá nhân và chuyên nghiệp. Tôi đã quá mệt mỏi, liên tục đau đớn, và cảm thấy rằng năng suất của tôi đã bị cắt giảm một nửa. Tôi đã đi khám bác sĩ, và tôi đã được chẩn đoán mắc bệnh xơ cơ, một tình trạng liên quan đến đau và đau mãn tính. Vì mức độ hoạt động cao phù hợp với công việc của tôi, tôi không còn có thể dạy học sinh hiệu quả nữa, và tôi không muốn chúng bị ảnh hưởng bởi điều này. Bác sĩ của tôi đồng ý với tôi rằng đây là quyết định tốt nhất cho tất cả những người liên quan.
Tôi rất thích thời gian của tôi ở đây tại trường trung học FMA.
Công việc của tôi đã cho tôi sự hài lòng tuyệt vời, và tôi sẽ không bao giờ quên hai mươi năm bạn bè và đồng nghiệp đáng kinh ngạc mà tôi đã đạt được. Tôi hy vọng chúng tôi sẽ vẫn giữ liên lạc bất chấp lối ra sớm của tôi.
Xin vui lòng cho tôi biết nếu có bất kỳ cách nào tôi có thể giúp đỡ trong việc tìm kiếm sự thay thế của tôi. Mặc dù tôi không còn có thể làm công việc tôi từng có thể, tôi hy vọng vẫn là một nguồn tài nguyên và chúng tôi sẽ giữ liên lạc. Cảm ơn bạn rất nhiều vì tất cả các cơ hội, và tôi muốn tất cả mọi người tại FMA là tốt nhất.
Trân trọng,
Chữ ký của bạn (bản sao cứng)
Tên đã nhập của bạn
Ví dụ về email từ chức do vấn đề sức khỏe
Chủ đề: Từ chức - Firstname Họ
Kính gửi ông Manager,
Tôi rất tiếc phải thông báo cho bạn về việc từ chức của tôi, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 20XX. Do một chẩn đoán gần đây, tôi đã biết rằng bệnh của tôi sẽ yêu cầu điều trị và phục hồi kéo dài, và tôi không chắc rằng khả năng thực hiện nhiệm vụ của vị trí hiện tại của tôi sẽ trở lại.
Tôi đánh giá cao sự thông cảm của bạn. Nếu có bất cứ điều gì tôi có thể làm để giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi, xin vui lòng cho tôi biết.
Trân trọng,
Họ tên
lastname123@email.com
666-555-1212 ô
Kiểm tra lợi ích của bạn
Hãy nhận biết các quyền của bạn, và bất kỳ lợi ích nào bạn có thể được hưởng trong quá trình bệnh của bạn. Xin lưu ý rằng, tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn, bạn có thể đủ điều kiện để nghỉ phép thay vì từ chức, và bạn có thể hội đủ điều kiện nhận trợ cấp bồi thường hoặc khuyết tật của người lao động . Kiểm tra tính đủ điều kiện với bộ phận quản lý hoặc nhân sự của bạn trước khi bạn gửi đơn từ chức.
Từ chức khỏi vị trí của bạn
Khi bạn từ chức khỏi công việc của mình , bạn nên trao đổi trực tiếp với người quản lý của mình, khi có thể. Bạn cũng nên cố gắng cung cấp thông báo hai tuần, hoặc lượng thời gian được đề xuất trong nguyên tắc của nhân viên.
Thật không may, đôi khi trường hợp phát sinh đòi hỏi bạn phải từ chức ngay lập tức , và bạn nên làm như vậy một cách duyên dáng nhất có thể.