Cách tốt nhất để từ chức mà không cung cấp thông báo trước cho chủ lao động của bạn là gì?
Làm thế nào bạn nên xử lý những gì có thể là một tình huống khó khăn khi bạn cần phải từ chức ngay lập tức hoặc nếu bạn cần phải đưa ra một thông báo ngắn hơn so với hai tuần tiêu chuẩn hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi? Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào, hãy xem lại thông tin này về việc bạn nên hoặc không nên bỏ thuốc lá mà không cần thông báo .
Khi bạn quyết định rời khỏi mà không cần thông báo, hãy sử dụng ví dụ thư từ chức này để thông báo cho chủ nhân của bạn rằng bạn cần phải từ chức ngay lập tức và sẽ không thể thông báo trước hai tuần. Ngoài ra, hãy đọc phần dưới đây để biết các mẹo viết thư từ chức hoặc email mà không cần thông báo.
Lời khuyên cho việc viết một lá thư từ chức mà không cần thông báo
Dưới đây là một số mẹo về cách viết thư từ chức từ công việc của bạn mà không cần thông báo.
- Nói chuyện với chủ nhân của bạn trước. Nếu có thể, hãy nói trực tiếp với sếp của bạn rằng bạn sẽ rời công ty. Sau đó, tiếp tục với một bức thư kinh doanh chính thức . Gửi hoặc gửi một bản sao bức thư cho người quản lý của bạn và đến phòng Nhân sự.
- Ghi ngày tháng. Trong thư, bao gồm ngày bạn định rời khỏi công ty. Nếu bạn có thể ở lại trong một tuần hoặc lâu hơn, hãy nói như vậy. Tuy nhiên, nếu bạn phải rời đi ngay lập tức, hãy nêu rõ điều này ở đầu thư của bạn.
- Đừng đi sâu vào chi tiết. Bạn không cần phải cung cấp chi tiết về lý do bạn rời đi, hoặc những gì bạn sẽ làm tiếp theo. Bạn muốn giữ thư ngắn gọn.
- Bày tỏ lòng biết ơn. Đây là cơ hội tốt để bày tỏ lòng biết ơn của bạn về thời gian bạn đã làm việc tại công ty. Tuy nhiên, nếu bạn không hài lòng với công ty, đừng phàn nàn hoặc nói bất cứ điều gì tiêu cực trong thư của bạn. Bạn muốn duy trì mối quan hệ tốt với người sử dụng lao động, đặc biệt là vì bạn có thể phải nhờ anh ta hoặc cô ấy gửi thư tham khảo trong tương lai.
- Đặt bất kỳ câu hỏi nào. Nếu bạn từ chức mà không cần thông báo, hãy chắc chắn làm rõ cách thức thanh toán tiền lương, lợi ích, thiết bị của công ty và bất kỳ chi tiết nào khác liên quan đến việc chấm dứt việc làm của bạn sẽ được xử lý. Thư của bạn là một cơ hội tốt để hỏi những câu hỏi này.
- Cung cấp thông tin liên hệ. Liệt kê bất kỳ địa chỉ email, số điện thoại hoặc một dạng thông tin liên hệ nào khác mà bạn muốn bao gồm, để người sử dụng lao động của bạn có thể liên lạc với bạn. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn rời đi ngay lập tức.
- Thực hiện theo định dạng thư kinh doanh. Sử dụng định dạng thư kinh doanh chính thức khi viết thư của bạn. Nếu thời gian là bản chất, bạn có thể xem xét việc gửi một email từ chức thay vì một lá thư.
Từ chức không có ví dụ thư thông báo
Tên của bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, tiểu bang, mã zip của bạn
Số điện thoại của bạn
Email của bạn
Ngày
Tên
Chức vụ
Cơ quan
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, mã zip
Thưa ông / bà. Họ:
Vui lòng chấp nhận thư này làm thông báo rằng tôi từ chức khỏi vị trí của tôi với Công ty ABCD vào ngày 15 tháng 9. Tôi xin lỗi vì không thể cung cấp thông báo hai tuần. Tôi rất tiếc, vì hoàn cảnh ngoài tầm kiểm soát của tôi, tôi cần phải từ chức ngay lập tức.
Vui lòng cho tôi biết quy trình sẽ nhận được tiền lương cuối cùng của tôi và các khoản trợ cấp còn lại.
Tôi rất vui khi thu thập tiền lương thông qua Nhân sự, hoặc bạn có thể nhờ họ gửi thư đến địa chỉ nhà của tôi.
Cảm ơn rất nhiều vì sự hỗ trợ mà bạn đã cung cấp cho tôi trong nhiệm kỳ của tôi với công ty. Tôi đánh giá cao những năm hướng dẫn của bạn.
Trân trọng,
Chữ ký viết tay ( chữ cái viết tay cứng)
Tên đã nhập của bạn
Gửi thông báo từ chức email
Nếu bạn đang gửi thư của bạn qua thư, dưới đây là cách gửi thư email của bạn bao gồm nội dung cần đưa vào, kiểm tra, kiểm tra kỹ xem bạn có tất cả thông tin bạn cần hay không và gửi thư kiểm tra.
Liệt kê tên của bạn và thực tế là bạn đang rời khỏi dòng tiêu đề: Tên của bạn - Từ chức. Bao gồm thông tin liên lạc của bạn (email, điện thoại và địa chỉ gửi thư) trong chữ ký của bạn dưới tên đã nhập của bạn thay vì trong tiêu đề của thư.
Đọc thêm: Lý do không đưa ra thông báo hai tuần | Thông báo Email từ chức Ví dụ | Lời khuyên viết thư từ chức | Từ bỏ và không nên làm