Bạn có thể thực hiện công việc hiện tại của mình không?
Sau đó, có thể là lúc bạn bỏ việc. Hoặc, cách khác, giải quyết các vấn đề mà bạn không thích về công việc hiện tại của bạn. Không rời khỏi công việc của bạn, bạn có thể giải quyết vấn đề và thực hiện công việc hiện tại của mình.
Hãy xem sáu lý do phổ biến này tại sao mọi người thường bỏ công việc của họ. Những điều này sẽ giúp bạn xác định xem đã đến lúc bỏ công việc hiện tại của bạn hay hành động để làm công việc hiện tại của bạn - công việc. Với một ít công việc, bạn có thể xác định những thay đổi sẽ tái tiếp tục công việc và sự nghiệp của bạn.
Xác định tại sao bạn không hài lòng với công việc hiện tại của bạn
Bạn không thích công việc bạn làm hàng ngày trong công việc? Hoặc, có những vấn đề nào khác ảnh hưởng đến cảm nhận của bạn về công việc của bạn không? Nếu bạn thích công việc và xác định các vấn đề khác là vấn đề, hãy xem xét những gì bạn có thể làm để giải quyết những vấn đề này trước khi bạn nghỉ việc.
Công việc tốt là khó tìm. Bạn không muốn đưa ra quyết định vội vàng hoặc đốt bất kỳ cây cầu nào cho đến khi bạn cân nhắc xem xét các lựa chọn của mình. Bạn có thể làm công việc của mình.
Sau đây là sáu vấn đề phổ biến khiến mọi người muốn bỏ công việc của họ. Xem bạn có thể tìm thấy lý do của bạn và sử dụng lời khuyên được cung cấp để biến tình hình công việc của bạn xung quanh.
Nếu bạn nỗ lực hết mình và nó không hiệu quả, hãy xem mười lý do hàng đầu để bỏ công việc của bạn .
Bạn cảm thấy bị mắc kẹt trong công việc hiện tại của bạn
Bạn có cảm thấy bị kẹt ở vị trí hiện tại của bạn mà không có hy vọng quảng bá ? Bạn nhìn xung quanh tổ chức của mình và không thấy bất kỳ công việc nào bạn muốn làm tiếp theo. Bạn có thể muốn khám phá các tùy chọn với sếp của bạn.
- Nói chuyện với sếp của bạn để đảm bảo bạn đúng. Hỏi về các cơ hội cho các động tác bên và cho các bài tập kéo dài kỹ năng thú vị hơn. Hầu hết các sáng kiến giá trị nơi làm việc và những người muốn tiếp tục học hỏi và phát triển.
- Cân nhắc trao đổi các bài tập với một đồng nghiệp cảm thấy như bạn đang làm về việc thử một cái gì đó mới mẻ. (Tất nhiên là yêu cầu sự đồng ý của người quản lý của bạn.)
Bạn cảm thấy không được chấp nhận trong công việc hiện tại của bạn
Bạn làm việc chăm chỉ mỗi ngày, nhưng bạn không cảm thấy sếp hay nơi làm việc của bạn nhận ra những nỗ lực của bạn. Bạn không thể nhớ lần cuối cùng ai cám ơn bạn vì những đóng góp của bạn.
- Nói với sếp của bạn, bạn sẽ muốn ý kiến của cô ấy về cách cô ấy xem công việc của bạn. Cho sếp biết bạn muốn ngồi xuống với anh ta thường xuyên để có được phản hồi, cả tốt và xấu, vì vậy bạn có thể cải thiện.
- Đề nghị chủ trì một nhóm công nhận nhân viên có thể phát triển một quy trình để công nhận công việc khó khăn và nỗ lực của tất cả đồng nghiệp của bạn. Xét cho cùng, nếu bạn cảm thấy không được đánh giá cao, bạn cũng có thể đặt cược những người khác nữa.
- Đôi khi, cảm giác không được chấp nhận phải làm bằng tiền. Yêu cầu người quản lý của bạn tăng hoặc hỏi khi bạn có thể mong đợi việc xem xét bồi thường của bạn. Theo dõi để đảm bảo điều đó xảy ra.
Bạn cảm thấy bị làm việc quá sức
Có thể bạn đang làm việc quá sức.
Các nhà tuyển dụng đã cắt giảm việc tuyển dụng và hy vọng nhân viên làm được nhiều hơn với ít tài nguyên hơn.
Tại một trường đại học địa phương, một quầy dịch vụ khách hàng được nhân viên của năm người cho đến gần đây. Bây giờ, một nhân viên người truy cập. Có phải cô ấy đã làm việc quá sức hoặc là quầy phản bội quá mức ngay từ đầu? Bạn sẽ không bao giờ thuyết phục cô ấy rằng câu trả lời là bất cứ điều gì ngoài việc đầu tiên - làm việc quá sức.
- Nói chuyện với chủ nhân của bạn, sau khi thu thập dữ liệu tốt và bằng chứng, nếu bạn thấy rằng công việc thực sự là công việc nhiều hơn một người có thể thoải mái xử lý. Tùy chọn phân tích bao gồm các tùy chọn sau:
--hire một nhân viên mới,
- giao cho nhân viên bán thời gian hoặc thực tập sinh làm việc với bạn,
- xác định các tác vụ bạn có thể ngừng thực hiện và
- xác định các nhiệm vụ giá trị gia tăng và loại bỏ các thành phần công việc không quan trọng. - Dành thời gian để sơ đồ quy trình công việc của bạn và xem nơi bạn có chất thải trong quá trình này. Bạn đang làm lại? Làm thế nào để thêm thời gian hoặc các bước làm cho công việc của bạn xử lý khó khăn hơn và tốn thời gian hơn họ đảm bảo?
Bạn không thích lĩnh vực nghề nghiệp và công việc của bạn
Đôi khi, mọi người khám phá ra rằng họ đã chọn nghề nghiệp hoặc lĩnh vực công việc sai. Họ không thích các hoạt động và nội dung thực tế của công việc.
Khi tôi hai mươi mốt tuổi, tôi dạy giáo dục đặc biệt. Trong khi tôi yêu những người trẻ tuổi, tôi không thích thiết lập trường học và có rất ít điểm chung với nhiều đồng nghiệp của tôi. Tôi cũng không bị thách thức bởi nội dung của tác phẩm. Bây giờ, ba mươi năm sau đó và tôi vẫn đang giảng dạy, không phải ở một trường công lập.
Bạn có thể trải nghiệm một cái gì đó tương tự. Nếu bạn về cơ bản không thích công việc, hãy xem xét những hành động này.
- Chi tiêu một năm khám phá các lựa chọn nghề nghiệp và nhu cầu của bạn.
--Meet với những người đã làm việc trong các lĩnh vực bạn đang khám phá.
- Giáo dục hoặc thông tin xác thực cần thiết để tiếp tục.
- Đọc sách của các tác giả như Barbara Sher và Annie Gottlieb. Wishcraft và các cuốn sách tìm việc và nghề nghiệp gần đây khác là lựa chọn tốt. - Lập kế hoạch cẩn thận với tiến trình và tiếp tục.
Bạn không thích nhà tuyển dụng, đồng nghiệp hoặc khách hàng của bạn
Có thể bạn thích công việc của mình nhưng không thích chủ lao động hiện tại, đồng nghiệp hoặc khách hàng của bạn. Khám phá các tùy chọn của bạn để chuyển sang một chủ nhân khác.
Hãy chắc chắn rằng sự bất hạnh không phải là bên trong của bạn, tuy nhiên, và nó thực sự là do những hành động của người khác. (Có lẽ chủ nhân của bạn là phi đạo đức trong việc đối xử với khách hàng. Có lẽ đồng nghiệp của bạn đều khổ sở và liên tục phàn nàn về công việc của họ.)
Hãy xem xét cẩn thận một mẫu trong hành động của riêng bạn. Ví dụ, bạn liên tục bắt đầu ở một công việc và địa điểm mới nhưng sau đó nhanh chóng trở nên vỡ mộng? Nếu bạn xác định một mẫu, bất hạnh có thể được tạo ra trong nội bộ. Nếu bất hạnh ở bên trong bạn, chỉ bạn mới có thể làm cho bạn cảm thấy tốt hơn và làm công việc của bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm các tùy chọn cuộc sống mới:
- Bắt đầu bằng cách khám phá xem bạn có bất kỳ kiểm soát nào đối với bất kỳ khía cạnh nào của tình huống đang làm phiền bạn. Nếu bạn xác định các khu vực bạn kiểm soát, hãy thử sửa chúng. Có lẽ ngồi trong phòng nghỉ lắng nghe người phàn nàn đang làm hỏng tinh thần tốt của bạn. Hãy ra khỏi đó một lúc để xem liệu triển vọng của bạn có cải thiện hay không.
- Cân nhắc chuyển sang khu vực làm việc mới hoặc giao dịch khách hàng với đồng nghiệp.
Bạn không thể đứng Boss của bạn
Đây là lý do số một cho mọi người lý do tại sao họ rời bỏ công việc hoặc chủ nhân hiện tại của họ . Khi người quản lý khó chịu, lạm dụng và kiểm soát, điều này là dễ hiểu. Có những điều tinh tế hơn một số nhà quản lý làm, tuy nhiên, mà nhân viên lái xe đi.
Chúng bao gồm không:
- cung cấp chỉ dẫn,
- liên quan đến mọi người trong các quyết định về công việc của họ,
- đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên và
- giúp phát triển tài năng và khả năng của nhân viên của họ.
Nếu bạn thấy mình trong tình huống như vậy, hãy thử những hành động này.
- Nói chuyện với người quản lý của bạn về những lo ngại của bạn. Nhiều người không nhận ra ảnh hưởng của hành động của họ. Những người khác chỉ không quan tâm. Xem loại sếp của bạn rơi vào .
- Nếu bạn đang có kế hoạch để lại anyway, bạn đã không có rất nhiều để mất. Nói chuyện với sếp của người quản lý hoặc phòng Nhân sự của bạn để xem liệu họ có thể khắc phục tình trạng này hay không.
- Chuyển sang một bộ phận khác. Cố gắng tự xóa mình khỏi ảnh hưởng của người quản lý.
Tôi tin tưởng tôi đã cho bạn một số ý tưởng về việc giải quyết tình hình công việc hiện tại của bạn có thể thay thế cho việc rời khỏi công việc hiện tại của bạn. Có, tuy nhiên, thời gian hợp pháp và lý do chính đáng để di chuyển trên. Hãy khám phá chúng trong năm lý do nữa để bỏ công việc của bạn .
Thêm thông tin về việc thực hiện công việc hiện tại của bạn
- Làm thế nào để có được cùng với Boss của bạn
- 10 mẹo về cách giữ công việc hiện tại của bạn