Làm thế nào hành vi tình dục có thể tàu ngầm nghề nghiệp của bạn
Giáo sư Jean Brief và các đồng nghiệp Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley và Marla Watkins đã tìm kiếm các nghiên cứu và tài liệu gần đây và tìm thấy rất ít về hậu quả của việc mặc quần áo và hành vi tình dục trong công việc.
(Hầu hết các nghiên cứu có sẵn nghiên cứu quấy rối tình dục .) Vì vậy, họ tiến hành nghiên cứu riêng của họ sẽ được trình bày tại cuộc họp thường niên của Học viện Quản lý.
Nghiên cứu đã tìm cách để đo lường mặc quần áo sexy và hành vi tình dục có ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của phụ nữ - và các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng họ đã làm.
Theo bài báo ở USA Today, "trong nghiên cứu đầu tiên để làm cho các hậu quả tiêu cực của hành vi như vậy, 49% 164 nữ sinh viên tốt nghiệp MBA cho biết trong một cuộc khảo sát rằng họ đã cố gắng thăng tiến trong sự nghiệp của họ bằng cách đôi khi tham gia vào ít nhất một của 10 hành vi tình dục, bao gồm cả hai chân của họ khiêu khích hoặc nghiêng trên một bảng để cho người đàn ông nhìn xuống áo sơ mi của họ.
Hậu quả của việc tham gia vào hành vi tình dục và trang phục sexy
Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng những người phụ nữ tuyên bố rằng họ không bao giờ tham gia vào hành vi tình dục như vậy đã kiếm được trung bình của ba chương trình khuyến mãi .
Phụ nữ nói rằng họ đã tham gia tán tỉnh và hành vi tình dục công khai khác chỉ kiếm được hai chương trình khuyến mãi.
Những phụ nữ không tham gia vào hành vi tình dục kiếm được, trung bình, trong phạm vi thu nhập từ $ 75,000 đến $ 100,000; những người phụ nữ đã kiếm được, trung bình, từ 50.000 đến 75.000 đô la.
Trong khi những kết quả này là mới và nghiên cứu có thể không phản ánh kết quả của nghiên cứu bổ sung, kết quả là nổi bật vì hai lý do.
Thứ nhất, tỷ lệ phụ nữ thừa nhận họ đã tham gia vào hành vi tình dục như gửi email tán tỉnh hoặc risqué; nói với một đồng nghiệp rằng anh ấy trông “nóng bỏng” và nhấn mạnh tính tình dục của họ trong khi làm việc theo cách họ ăn mặc, nói và hành động, thật đáng chú ý. Thứ hai, những tác động tiêu cực của hành vi đối với sự nghiệp của phụ nữ tập trung vào cảm giác ruột mà chúng tôi đã giữ trong nhiều năm.
Gần đây, trong một văn phòng bán hàng, một phụ nữ trẻ mặc quần rider thấp và một đầu ngắn, chặt chẽ, đầy phong cách dựa trên chiếc cặp của mình để tháo máy tính của cô. Một nửa lưng của cô được hiển thị cho toàn bộ văn phòng, và những người xung quanh phòng của cô có tất cả các mắt tập trung vào cô. Lối vào của chúng tôi khiến nhiều người phải nhìn ra xa với những biểu cảm tội lỗi và tất cả đều đáng xấu hổ.
Trong một văn phòng khác, một người nộp đơn cho một vị trí quản lý hỏi chúng tôi tại sao một số phụ nữ trẻ mặc đồ lót để làm việc. Một người quản lý mới được thuê, trong cùng một văn phòng, đã đến gặp tôi và đề xuất rằng một bộ váy sẽ là một ý tưởng hay. Cô đã xấu hổ khi đưa một khách hàng đến văn phòng của cô.
Hành động được đề xuất để giải quyết hành vi tình dục và trang phục sexy tại nơi làm việc:
Cá nhân
Bây giờ những hậu quả tiêu cực của hành vi tình dục và mặc quần áo sexy tại nơi làm việc đã được chứng minh, nếu bạn là một cá nhân, hãy xem cách bạn ăn mặc để thành công tại nơi làm việc của bạn.
Những chiếc áo đan móc và thể hiện sự phân chia thuộc về bãi biển hoặc trong một câu lạc bộ khiêu vũ.
Nếu bạn không thoải mái ngồi nơi chân của bạn đang ở trong tầm nhìn, rất có thể là, váy của bạn quá ngắn để làm việc. Tank tops thuộc về bãi biển hoặc trong phòng tập thể dục.
Các cách mặc quần áo bổ sung, trong khi không khiêu khích tình dục, vẫn không được thông báo nếu bạn muốn thành công trong sự nghiệp. Dép xỏ ngón hoặc dép giản dị cũng không hoạt động trong văn phòng. Ngoài việc là một mối nguy hiểm an toàn, (các vật phẩm bị rơi, những ngón chân bị bẻ cong), những người muốn nhìn vào một đống chân trần trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp?
Quần áo cẩu thả, dơ bẩn, không nén và rách hiện ra một hình ảnh sẽ không bao giờ kiếm được một chương trình khuyến mãi cho bạn. Ngay cả khi “mọi người khác” đang mặc áo phông hợp thời trang, chặt chẽ và áo phông, hãy ăn mặc cho công việc bạn muốn tiếp theo. Người ra quyết định sẽ đánh giá cao những nỗ lực của bạn để ăn mặc chuyên nghiệp .
Kiểm tra hành động của bạn tại nơi làm việc. Bạn có gửi email không phù hợp, xem tài liệu không phù hợp trực tuyến, gọi cho mọi người nóng hay gợi cảm , hiển thị bản thân thể chất của bạn một cách không thích hợp hoặc chạm vào nhân viên khác không? Hành động của bạn có thể dẫn dắt sự nghiệp của bạn. Những người đưa ra quyết định về chương trình khuyến mãi, liên hệ với khách hàng và tăng lương đang xem hành vi của bạn.
Xuất hiện vấn đề. Nếu bạn thấy hành động của chính bạn trong bất kỳ tài liệu nào, liệu chúng có đủ quan trọng để bạn thực hiện những thay đổi cần thiết cho sự thành công trong sự nghiệp không? Sau khi tất cả, các báo cáo đo trong nghiên cứu Tulane được lấy trực tiếp từ hành vi mà các cá nhân đã chứng kiến tại nơi làm việc.
Hành động được đề xuất để giải quyết hành vi tình dục và trang phục sexy tại nơi làm việc:
Nhà tuyển dụng hoặc Người quản lý
Nghiên cứu được trích dẫn cung cấp cho bạn thông tin thực tế mà bạn có thể sử dụng để cải thiện hành vi và quy tắc trang phục chuyên nghiệp trong văn phòng của bạn. Trong khi những người từ các nền văn hóa khác nhau và ở các vùng khác nhau của đất nước có những cách mặc quần áo khác nhau cho công việc, thì nhìn chung thì sexy.
Hành vi khiêu khích tình dục cũng có thể mang lại những cáo buộc quấy rối tình dục hoặc môi trường làm việc thù địch , vì vậy nó xử lý bạn, với tư cách là một chủ nhân, để giải quyết các trang phục và hành động chuyên nghiệp.
Tôi khuyên bạn nên thực hiện những hành động này.
- Đảm bảo bạn có chính sách phù hợp. Chính sách quấy rối tình dục là bắt buộc. Một quy trình khiếu nại chính thức là điều cần thiết. Một chính sách không phải là tình huynh đệ là quan trọng cũng như chính sách về chủ nghĩa độc lập. Một quy tắc về hành vi của nhân viên xác định tính chuyên nghiệp cung cấp hỗ trợ bổ sung.
- Phát triển mã trang phục được hỗ trợ tốt bởi người quản lý và người giám sát của bạn. Họ sẽ phải thực thi chính sách khi nhân viên báo cáo của họ ăn mặc tình dục hoặc thiếu công việc.
- Tổ chức các buổi đào tạo về các chính sách được đề xuất trong hai điểm đầu tiên, đặc biệt là về những gì cấu thành quấy rối tình dục. Marianne Newton, một chuyên gia về nhân sự tại công ty Dexter, công ty có trụ sở tại MI, ReCellular, Inc, đã đề xuất tổ chức một buổi trình diễn thời trang cho nhân viên để xem quần áo nào phù hợp với trang phục chuyên nghiệp hoặc chuyên nghiệp.
- Bạn có thể cần nói chuyện trực tiếp với nhân viên tham gia vào hành vi tình dục. Các nhà quản lý có mối quan hệ tốt với nhân viên của họ, được hỗ trợ bởi nhân viên Nhân sự, khi cần thiết, có thể chỉ ra cho mọi người lỗi của con đường của họ. Hành vi tình dục phải được sửa chữa để duy trì một nền văn hóa nơi làm việc thoải mái và không quấy rối cho tất cả mọi người.
Gần đây, một tòa án ở California thấy rằng việc đối xử ưu đãi của một nhân viên, người mà ông chủ đã có chuyện, đã tạo thành quấy rối tình dục cho một số nhân viên khác. Đây chỉ là một ví dụ khác về lý do tại sao, với tư cách là chủ nhân, bạn cần giải quyết hành vi không phù hợp. - Hãy chuẩn bị rằng bạn có thể cần phải nói chuyện với những người cá nhân, những người luôn phá vỡ quy tắc trang phục. Một số công ty gửi nhân viên mặc quần áo không thích hợp về nhà. Những người khác sử dụng hành động kỷ luật tiến bộ khi cần thiết để thực thi chính sách.
Tôi muốn nghĩ rằng một trang phục được viết tốt, được phát triển rộng rãi, cùng với đào tạo về những gì tạo nên quấy rối tình dục hoặc môi trường làm việc thù địch, sẽ gửi cho nhân viên của bạn một thông điệp rõ ràng về những gì phù hợp trong công việc.
Nghiên cứu Tulane củng cố nhu cầu và tính chuyên nghiệp cần thiết cho các chính sách của bạn, đặc biệt là đối với phụ nữ tìm kiếm sự thành công trong sự nghiệp. Hành vi tình dục và quần áo sexy trong công việc không chỉ là cơn ác mộng quấy rối tiềm tàng của chủ nhân. Hành vi tình dục và quần áo sexy tại nơi làm việc cũng sẽ xuất hiện để đào tạo nghề nghiệp đầy hứa hẹn.