Viết thư tham khảo cho chuyên gia tiếp thị
Khi một nhân viên đã được một người sử dụng lao động coi trọng và trân trọng, thư giới thiệu bạn viết nên truyền đạt tình cảm này đến người chủ mới có tiềm năng. Nếu nhân viên vẫn còn với tổ chức của bạn, hy vọng, bạn đã chuyển tải giá trị của họ cho họ.
Nhân viên tìm kiếm việc làm mới vì nhiều lý do . Nhân viên của bạn không hoàn toàn kiểm soát một số lý do tại sao anh ta có thể rời khỏi công ty của bạn. Trong quá khứ, các công ty đã mất nhân viên đi học lại, kết hôn và chuyển đến tình trạng gia đình của vợ / chồng, di chuyển vì vợ / chồng có Ph.D. đã thực hiện một công việc mới ở một tiểu bang khác, và sống gần gũi hơn với cha mẹ già ốm yếu của mình. Đây là những lý do mà một chủ nhân như bạn không thể kiểm soát vì sao một nhân viên rời đi.
Những cá nhân này, nếu họ đã làm việc thành công cho công ty của bạn, xứng đáng với bất kỳ sự trợ giúp nào mà bạn có thể cho họ tìm việc làm tại địa điểm mới của họ. Trong thực tế, bất cứ điều gì bạn có thể làm để giúp nhân viên có giá trị của bạn tìm thấy cơ hội tuyệt vời tiếp theo của họ là thể hiện lòng tốt với họ và đánh dấu bạn là chủ nhân của sự lựa chọn . Trong ngày này nhanh chóng lan rộng thông tin trên phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể tin vào lòng tốt của bạn - hoặc thiếu nó - trở thành một chủ đề.
Trong các trường hợp khác, nhân viên xuất sắc rời khỏi công ty của bạn để có cơ hội mà bạn hiện không thể cung cấp. Họ tăng lương 10-20%, đảm nhận vai trò quản lý, học một ngôn ngữ lập trình mới, đa dạng hóa các ngành công nghiệp và nhiều hơn nữa - những lý do tốt, tốt.
(Trong những trường hợp này, bạn cần phải khám phá điều khiến người lao động bắt đầu tìm kiếm ở vị trí đầu tiên, đặc biệt là nếu họ không bao giờ nói với bạn những gì họ cần từ bạn hoặc không nhận được.)
Tìm hiểu thêm về việc cung cấp các thư giới thiệu và tham chiếu . Lưu ý các khuyến nghị chung này về việc trả lời các yêu cầu kiểm tra tham chiếu .
Thư tham khảo mẫu
Sử dụng thư tham chiếu mẫu này làm tham chiếu và định dạng khi bạn muốn viết các chữ cái tham chiếu của riêng mình.
Ngày
Mr. Jonathan Meijer
Meijer Groceries
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Kính gửi Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson báo cáo với tôi tại Tổng công ty Fisher từ tháng 3 năm 2009 đến tháng 8 năm 2017. Cô là một chuyên gia tiếp thị làm việc trong hầu hết các lĩnh vực của bộ phận tiếp thị của công ty chúng tôi.
Là một tổng hợp tiếp thị. Rebecca đã đóng góp cho truyền thông tiếp thị bằng cách viết thông cáo báo chí cho các phương tiện truyền thông nhắm mục tiêu, giúp thiết lập các triển lãm thương mại và phát triển thông điệp sản phẩm và tài liệu tiếp thị để thu hút khách hàng.
Cô cũng làm việc với truyền thông xã hội , thiết lập và theo dõi tài khoản của chúng tôi với Twitter, Facebook và nhiều trang web truyền thông xã hội khác. Trong khả năng này, Rebecca là sự hiện diện truyền thông xã hội của chúng tôi trực tuyến. Cô đáp ứng nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc trò chuyện liên tục với khách hàng và khách hàng tiềm năng. Cô phối hợp với các nhân viên khác để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Tôi thích làm việc với Rebecca. Cô háo hức tìm hiểu các lĩnh vực tiếp thị mới và đã làm một công việc tuyệt vời mở rộng nỗ lực tiếp thị của chúng tôi cho truyền thông xã hội.
Số lượt truy cập Facebook của chúng tôi tăng lên hàng nghìn sau khi cô ấy bắt đầu tài khoản của chúng tôi. Rebecca cũng là một nhà văn tuyệt vời với một cách tiếp cận sáng tạo để phát triển các tài liệu tiếp thị của chúng tôi.
Một cầu thủ của đội, Rebecca đã làm việc tốt với các đồng nghiệp của mình trong tiếp thị. Là một chuyên gia với thời gian của mình chia cho nhiều trách nhiệm, cô cân bằng nhu cầu cạnh tranh với sự hài hước và tính chuyên nghiệp.
Cô ấy rất giỏi trong việc xác định các phương tiện truyền thông và đạt được mức độ phủ sóng cho các sản phẩm của chúng tôi. Rebecca được biết là đã trở lại từ các triển lãm thương mại với thông tin về hàng trăm khách hàng tiềm năng để bộ phận bán hàng liên lạc để theo dõi.
Tôi khuyên bạn nên Rebecca cho bất kỳ vị trí nào sẽ dựa trên kỹ năng của cô ấy và hồ sơ đã được chứng minh của cô ấy về việc đóng góp cho tiếp thị. Cô là một đồng nghiệp và cộng tác viên đáng chú ý.
Gọi cho tôi nếu bạn cần thêm thông tin.
Tôi rất sẵn lòng cho bạn biết thêm về những thành tựu của Rebecca tại Fisher Corporation.
Trân trọng,
Michael R. Cox
Giám đốc tiếp thị
Văn phòng: 734-233-4801 hoặc Ô: 734-998-3208
Đặt một bản sao của thư tham khảo, sau khi xem xét bởi Nhân sự, trong hồ sơ nhân sự của nhân viên .