Các câu hỏi ví dụ để hỏi trong phỏng vấn việc làm của chính phủ

01 Bạn có thể cho tôi biết gì về những người trong nhóm?

Hỏi về nhóm gửi thông điệp rằng điều quan trọng là bạn phải làm việc với những người tạo thành một nhóm có chức năng cao . Xem ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn khi họ trả lời câu hỏi này. Nó gần như chắc chắn người phỏng vấn sẽ nói những điều tốt đẹp về đội nếu không có lý do nào khác hơn là những gì bạn muốn nghe. Nhưng từ ngữ và ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn có phù hợp không? Nếu không, người phỏng vấn nhiều khả năng sẽ vượt qua những khía cạnh tích cực của đội bóng và che đậy những điều tiêu cực.

02 Bên ngoài Đội của tôi, với những phần nào của tổ chức tôi sẽ làm việc một cách chặt chẽ nhất?

Câu hỏi này cho thấy người phỏng vấn bạn muốn biết công việc của bạn phù hợp như thế nào trong kế hoạch lớn của tổ chức. Làm việc tốt với các bộ phận khác của tổ chức là rất quan trọng đối với năng suất của bạn, hiệu suất của nhóm và thành công của tổ chức. Biết những người này có thể cung cấp cho bạn một điểm khởi đầu cho mạng của bạn khi bạn đang làm việc.

Bạn có thể tìm hiểu thông tin này khi bạn bắt đầu công việc, nhưng hỏi về nó trong cuộc phỏng vấn cho thấy bạn đã suy nghĩ về cách tích hợp bản thân vào cấu trúc rộng hơn của tổ chức. Bạn muốn biết bạn ở đâu trong bức tranh lớn để bạn có thể tối đa hóa tác động của mình lên tổ chức.

03 Làm thế nào tôi sẽ được đào tạo?

Đào tạo - đặc biệt là đào tạo giới thiệu - rất quan trọng đối với sự thành công của một nhân viên. Có một chương trình đào tạo có cấu trúc cho người mới tuyển dụng trong vai trò này không, hoặc bạn sẽ học hỏi từ đồng đội của bạn trên bay như nhiệm vụ và bài tập đi lên? Bạn sẽ có một người cố vấn? Làm thế nào bạn sẽ biết bạn đã nắm vững những gì bạn mong đợi để biết?

Hỏi về đào tạo cho thấy bạn đang suy nghĩ vượt ra ngoài nhận được công việc để làm thế nào để làm công việc. Bạn muốn biết cách tổ chức sẽ phát triển bạn thành một người biểu diễn có thể chấp nhận được. Bạn muốn được đảm bảo rằng tổ chức đang thiết lập bạn để thành công.

04 Thành công trông như thế nào sau khi tôi đã làm việc trong sáu tháng?

Nhiều khả năng là không, câu hỏi này sẽ là một thách thức đối với người phỏng vấn của bạn để trả lời. Có rất nhiều bước trong quá trình tuyển dụng của chính phủ xảy ra trước một cuộc phỏng vấn, và người quản lý tuyển dụng đã nhảy qua các vòng quan liêu chỉ để đến thời điểm này. Người quản lý tuyển dụng có thể thậm chí không nghĩ về câu hỏi này.

Mặc dù vậy, phản ứng ruột của người phỏng vấn với câu hỏi cho thấy rất nhiều. Dù điều gì ít người phỏng vấn nói có nhiều khả năng là chìa khóa lớn nhất để thành công. Trong việc xáo trộn để đưa ra câu trả lời, người phỏng vấn có thể bỏ lỡ một hoặc hai câu trả lời, nhưng câu trả lời sẽ cho bạn một cái nhìn sâu sắc về những kỳ vọng bạn sẽ cần để đáp ứng vào cuối sáu tháng đầu tiên.

Đó là một câu hỏi hay bởi vì nó cho thấy bạn đang nghĩ về việc thành công. Nếu không được tự tin, bạn cho rằng việc thuê mướn của bạn là một việc nhất định và chuyển cuộc trò chuyện thành lập kế hoạch về việc bạn sẽ thành công như thế nào.

05 Bạn sẽ mô tả văn hóa của tổ chức như thế nào?

Văn hóa của một tổ chức vô cùng quan trọng. Bạn muốn phù hợp tốt trong văn hóa. Bạn không cần phải yêu thích tổ chức ngay từ dơi, nhưng bạn không muốn có sự không phù hợp tổng thể giữa cách bạn làm việc và cách tổ chức hoạt động.

Công việc có thể là những gì bạn muốn làm, nhưng bạn có thể sẽ thất vọng nếu bạn không phù hợp. Nếu bạn không xử lý tốt áp lực, bạn không muốn làm việc trong một tổ chức liên tục phản ứng với khủng hoảng. Ngược lại, bạn không muốn làm việc trong một cơ quan tài trợ, không có chủ trương nếu bạn là một người có định hướng.

Câu hỏi này cho thấy bạn muốn phù hợp với tổ chức, nhưng bạn không đến khi cần sự chấp thuận của người khác để cảm thấy tốt về bản thân bạn. Đây là một câu hỏi thực tế. Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn có thể có ý tưởng về những gì bạn muốn nghe như một câu trả lời, vì vậy hãy chú ý đến một người phỏng vấn làm xáo trộn âm tính thành tích cực khi tính cách của bạn mâu thuẫn với đặc điểm tổ chức.

06 Tôi thấy _____ trên trang web của bạn. Bạn có thể nói thêm cho tôi về điều đó được chứ?

Một trong những cách tốt nhất để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm của chính phủ là xem lại trang web của tổ chức. Một số thông tin sẽ dễ hiểu và một số thông tin có thể mang tính kỹ thuật; không ai ngoài tổ chức hoặc nhà thầu của tổ chức hiểu điều đó. Khi bạn thấy điều gì đó, bạn hiểu một phần, hãy ghi lại nó. Nó có thể là một cái gì đó bạn có thể hỏi về trong cuộc phỏng vấn.

Thông tin bạn có thể hiểu mô tả tổ chức theo một ánh sáng tích cực. Ngay cả khi tổ chức đã giải quyết một vụ kiện để trả hàng triệu đô la cho một nguyên đơn, trang web của tổ chức sẽ nói cách tổ chức chủ động giải quyết vấn đề và làm việc vì lợi ích tốt nhất của những người bị ảnh hưởng bởi bất kỳ điều gì sai trái.

Hỏi về thông tin trên trang web của tổ chức cho thấy người phỏng vấn bạn đã thực hiện một số nghiên cứu cơ bản. Bạn có thể hỏi một cái gì đó sâu sắc hơn chỉ yêu cầu một lời giải thích, nhưng điều đó là không cần thiết. Nếu bạn có nền tảng để hỏi một cái gì đó sâu hơn, làm như vậy, nhưng nếu bạn không có một nền tảng như vậy, hãy gắn bó với một câu hỏi giải thích.

07 Các bên liên quan có uy tín nhất của tổ chức là ai?

Ngoài việc đọc trang web của tổ chức, hãy kiểm tra xem người khác đang nói gì về tổ chức. Một nhà phê bình của tổ chức có thể đúng, nhưng họ cũng có thể đã chết sai. Thông thường, các nhà phê bình có vấn đề chính đáng, nhưng các phương pháp đề xuất của họ để giải quyết những vấn đề đó khác với những gì tổ chức muốn làm. Vấn đề được dễ dàng hơn để đồng ý hơn so với các giải pháp.

Sau cuộc phỏng vấn, hãy suy nghĩ về cách người phỏng vấn của bạn trả lời câu hỏi này. Phản hồi của người phỏng vấn có được lý luận tốt không? Câu trả lời có được phản đối công khai không? Người phỏng vấn có thừa nhận những lời chỉ trích hợp pháp được áp dụng đối với tổ chức không?

Một người phỏng vấn không bao giờ nên xấu hổ một bên liên quan trước một thuê mới tiềm năng. Hãy cảnh giác nếu người phỏng vấn nói điều gì đó miệt thị về một bên liên quan.

08 Tôi nhận thấy trong ngân sách của bạn Bạn chi tiêu rất nhiều tiền vào _____. Tại sao vậy?

Chính phủ chạy bằng tiền khi xe chạy xăng. Làm thế nào một tổ chức chính phủ chi tiền của mình cho thấy nơi ưu tiên của tổ chức là. Phần đáng kể của tất cả ngân sách của chính phủ được dành riêng cho nhân sự, vì vậy thay vào đó hãy xem các chương trình hoặc trợ cấp nào nhận được phần lớn nhất của chiếc bánh.

Nếu bạn dành thời gian để hiểu ngân sách của một tổ chức, bạn sẽ từ bỏ các ứng cử viên khác một cách tích cực. Ngân sách của chính phủ có thể khó hiểu. Hãy cố gắng hết sức để giải thích ngân sách một cách chính xác, nhưng nếu bạn hiểu sai nó, đừng quá khó khăn với bản thân khi người phỏng vấn điều chỉnh sự hiểu lầm của bạn.