Bạn bè có thể làm cho tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và cá nhân xuất sắc cho tìm kiếm việc làm của bạn.
Tuy nhiên, có một vài điều cần lưu ý, để sử dụng các tài liệu tham khảo này một cách hiệu quả (và để làm cho cuộc sống dễ dàng hơn trên bạn bè của bạn, những người muốn giúp bạn có được một công việc).
Hiểu sự khác biệt giữa tài liệu tham khảo cá nhân và chuyên nghiệp
Chúng tôi dành phần lớn thời gian thức dậy tại nơi làm việc, do đó, điều đó có nghĩa là đồng nghiệp của chúng tôi thường trở thành bạn bè. Nếu đúng như vậy, bạn có thể sử dụng bạn bè của mình làm tài liệu tham khảo chuyên nghiệp, nghĩa là một người chứng thực chất lượng công việc của bạn. Nếu bạn của bạn hiện tại hoặc trước đây là người quản lý của bạn, báo cáo trực tiếp hoặc đồng nghiệp, họ có thể cung cấp cho bạn tài liệu tham khảo chuyên nghiệp .
Mặt khác, nếu bạn chưa bao giờ làm việc cùng nhau, bạn của bạn có thể cung cấp một tài liệu tham khảo cá nhân . Những tài liệu tham khảo này là về nhân vật, đạo đức nghề nghiệp, độ tin cậy, v.v. - tất cả những phẩm chất cá nhân làm cho ai đó trở thành một nhân viên, người thuê nhà, thành viên hội đồng quản trị tuyệt vời ... Không sử dụng những người quen gần đây hoặc bất kỳ ai không biết rõ bạn.
Không yêu cầu vợ hoặc chồng hoặc thành viên gia đình cung cấp cho bạn một tham chiếu - người quản lý tuyển dụng sẽ cho rằng gia đình bạn chỉ có những điều tích cực để nói về bạn.
Bạn của bạn sẽ tham khảo tốt?
Những người bạn tốt không tự động đưa ra những tham khảo tốt. Hãy nhớ rằng bạn không chỉ tìm kiếm một người có ý kiến cao về công việc của bạn - mặc dù đó là điều cần thiết - nhưng ai đó có thể giải thích tại sao họ cảm thấy như họ làm.
Người quản lý tuyển dụng sẽ không nghĩ bạn ít hơn bởi vì ai đó thích bạn nhiều, nhưng họ cũng không nhất thiết phải nghĩ nhiều về bạn hơn - mục tiêu của họ là thuê một người có thể làm công việc, không tìm được người bạn tốt nhất.
Tài liệu tham khảo tốt:
- Cho phép bạn sử dụng chúng làm tài liệu tham khảo .
- Có thể nói chuyện với chất lượng công việc của bạn (hoặc nhân vật của bạn, trong trường hợp tham chiếu cá nhân).
- Sẽ chỉ có những điều tích cực để nói.
- Có thể cung cấp các ví dụ cụ thể về thành tích của bạn.
- Thể hiện bản thân tốt và theo cách phản ánh tích cực về bạn.
- Có sẵn, đúng giờ và đáng tin cậy.
Theo quy tắc chung, bạn nên hỏi bất kỳ ai để tham khảo nếu bạn không cảm thấy thoải mái khi cung cấp cho họ. Hãy nhớ rằng hành vi của họ sẽ phản ánh về bạn, không chỉ trong quá trình tham khảo mà nói chung. Hãy nhớ rằng việc thuê người quản lý thường là ứng cử viên của Google trong quá trình tuyển dụng và có thể làm tương tự với các tham chiếu của bạn. Bạn không muốn sự chứng thực của một người có danh tiếng trực tuyến ít chuyên nghiệp hơn.
Cách hỏi bạn bè của bạn để tham khảo
Khi ai đó cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, họ sẽ giúp bạn. Điều cần thiết là phải đánh giá cao và làm cho mọi việc dễ dàng với họ nhất có thể.
Với ý nghĩ đó:
- Luôn luôn hỏi bạn của bạn nếu bạn có thể sử dụng chúng như là một tài liệu tham khảo , ngay cả khi họ sẽ không được yêu cầu viết thư giới thiệu hoặc thực hiện một cam kết thời gian đáng kể cho quá trình này. Đây là cả hai ân cần và thông minh: bạn muốn bạn bè của bạn được chuẩn bị để vẽ bạn trong một ánh sáng tích cực. Nó thường là tốt nhất để sử dụng tài liệu tham khảo những người có sẵn bằng điện thoại, và bạn nên yêu cầu họ cho số tốt nhất để sử dụng (di động, điện thoại văn phòng, vv).
- Xem lại công việc và thành tích của bạn. Chia sẻ mô tả công việc và giải thích trình độ và kỹ năng nào có vẻ quan trọng nhất đối với vai trò - và quan trọng nhất đối với người quản lý tuyển dụng. Cung cấp các ví dụ về thành tích của bạn thể hiện khả năng của bạn cho công việc. Đừng cho rằng bạn của bạn sẽ nhớ những thành tựu của bạn từ thời gian làm việc cùng nhau. Thật khó để nhớ những gì chúng tôi đã làm trong sự nghiệp của chính mình - việc giữ các tab trên người khác gần như là không thể.
- Là bạn của bạn điện thoại-nhút nhát? Họ vẫn có thể giúp bạn bằng cách viết một lá thư tham khảo . Nếu bạn đi theo lộ trình này, không phải là một ý tưởng tồi khi có danh sách các kỹ năng, thành tích và nhiệm vụ quan trọng sẵn sàng cung cấp cho họ, để làm cho quá trình viết dễ dàng hơn. Nếu nó có vẻ hữu ích, bạn cũng có thể cung cấp cho họ những mẫu này để hướng dẫn viết của họ - nhưng hãy chắc chắn rằng họ sử dụng chúng như một hướng dẫn mà thôi. Điều cuối cùng bạn muốn là kết thúc bằng một chữ cái tham chiếu được sao chép từng từ từ một mẫu.
- Gửi thư cảm ơn . Đó là điều phải làm, và nó sẽ làm tăng cơ hội mà bạn của bạn sẽ giới thiệu bạn trong tương lai.
Thông tin thêm về Tài liệu tham khảo: Ai cần tham khảo | Cách xử lý các tham chiếu không hợp lệ