Trước khi bạn theo dõi
Có một số việc cần làm trước khi bạn theo dõi.
Trước tiên, hãy kiểm tra danh sách công việc, cũng như bất kỳ email hoặc liên hệ nào khác mà bạn đã có với người quản lý tuyển dụng hoặc chủ nhân. Xem liệu trong bất kỳ thư từ nào đó có bao gồm thông tin về thời điểm bạn có thể chờ đợi phản hồi từ công ty hay không. Nếu họ cung cấp cho bạn một ngày, hãy chắc chắn để chờ đợi cho đến sau ngày đó để theo dõi.
Ngay cả trước khi nộp đơn xin việc, bạn có thể lên kế hoạch cho một thời gian để theo dõi trong thư xin việc của bạn. Ví dụ: bạn có thể bao gồm ở cuối thư giới thiệu mà bạn sẽ gọi cho văn phòng của công ty trong một tuần để theo dõi. Tuy nhiên, nếu danh sách công việc cụ thể nói rằng người nộp đơn không nên gọi điện hoặc gửi email, thì đừng bao gồm điều này trong thư xin việc của bạn và không theo dõi.
Làm thế nào để chờ đợi để theo dõi
Nó thường là tốt nhất để chờ một hoặc hai tuần trước khi thực hiện một cuộc điều tra. Điều quan trọng là phải cung cấp cho người sử dụng lao động đủ thời gian để xem xét các đơn xin việc và sẵn sàng lên lịch phỏng vấn.
Nếu bạn theo dõi bất kỳ sớm hơn, bạn có thể bắt gặp một người xúc động hay thiếu kiên nhẫn.
Các cách để theo dõi
- Email hoặc LinkedIn: Nếu bạn có một địa chỉ email cho một số liên lạc, bạn có thể gửi một email tiếp theo thông báo xác nhận lại sự quan tâm mạnh mẽ của bạn trong công việc và đề cập rằng bạn sẽ chào đón cơ hội gặp gỡ để phỏng vấn. Tin nhắn LinkedIn là một tùy chọn khác để theo dõi, đặc biệt là nếu bạn không có địa chỉ email cho chủ nhân hoặc người quản lý tuyển dụng, nhưng bạn có tên của họ.
- Theo dõi cuộc gọi điện thoại: Nếu bạn có số điện thoại, bạn có thể gọi. Đề cập đến một vài lý do chính khiến bạn quan tâm và chỉ ra lý do tại sao công việc lại phù hợp .
- Theo dõi trực tiếp: Người chủ cũng có thể chấp nhận người đó trực tiếp khi bạn đã trực tiếp từ bỏ đơn xin. Bạn có thể đề cập rằng bạn đang theo dõi đơn đăng ký của mình và tự hỏi liệu họ có thể xem xét cấp cho bạn một cuộc phỏng vấn hay không. Bạn nên sẵn sàng đề cập ngắn gọn cơ sở cho sở thích của bạn và lý do bạn sẽ đủ điều kiện. Hãy chắc chắn rằng bạn cho ra năng lượng tích cực, được mặc quần áo một cách thích hợp, và tham gia bất kỳ nhân viên hoặc nhà tuyển dụng một cách ấm áp và thân thiện.
Mẹo để theo dõi
- Hãy lịch sự và chuyên nghiệp: Cho dù bạn đang giao tiếp qua email, trên điện thoại hay trực tiếp, hãy đảm bảo bạn nói (hoặc viết) rõ ràng và chuyên nghiệp. Nếu bạn đang viết, hãy chắc chắn chỉnh sửa kỹ thông báo của bạn. Nếu bạn đang nói chuyện với ai đó, hãy ấm áp và thân thiện. Một lần nữa, những tin nhắn và cuộc hội thoại này vẫn là nỗ lực của bạn để tạo ấn tượng mạnh mẽ đầu tiên.
- Khơi lại sự quan tâm của bạn (một thời gian ngắn): Nhanh chóng và chính xác, hãy nhớ lại lý do tại sao bạn cho rằng bạn sẽ phù hợp với công việc. Điều này sẽ giúp ứng dụng của bạn nổi bật hơn nữa.
- Đặt câu hỏi tiếp theo: Nếu công ty chưa sẵn sàng đưa ra quyết định hoặc phỏng vấn mọi người, hãy hỏi khi nào họ dự định bắt đầu quá trình phỏng vấn hoặc khi họ dự định ra quyết định tuyển dụng, vì vậy bạn sẽ biết khi nào cần theo dõi lại.
- Hãy giữ nó ngắn gọn: Giữ tin nhắn, cuộc trò chuyện điện thoại của bạn hoặc tóm tắt lượt truy cập trực tiếp. Bạn muốn tạo ấn tượng mạnh mẽ, nhưng bạn cũng không muốn vượt qua sự chào đón của bạn.
Khi từ bỏ
Theo dõi trên một ứng dụng đúng cách có thể thu hút sự chú ý đến ứng cử viên của bạn và làm cho nó có nhiều khả năng là bạn sẽ không bị bỏ qua. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn không nên thuê một chủ nhân vì bạn có thể xa lánh nhân viên. Nói chung, không liên lạc với chủ nhân nhiều hơn ba lần, và để lại một vài tuần giữa các tin nhắn, trừ khi chủ lao động đã đề xuất khác.