Nếu bạn xuất hiện quá mức cho một công việc, bạn sẽ cần phải cẩn thận viết một thư xin việc cho đơn xin của bạn sẽ được xem xét.
Các nhà tuyển dụng nổi tiếng vì loại bỏ các ứng cử viên vượt trội. Đó là bởi vì họ sợ rằng người đó sẽ chán hoặc không có động lực và có thể chuyển sang công việc khác theo thứ tự ngắn. Các nhà tuyển dụng háo hức muốn thuê những người sẽ ở lại với công ty trong một thời gian, vì thuê mướn, đào tạo và giới thiệu nhân viên mới là tốn kém.
Nếu kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục của bạn có thể khiến bạn xuất hiện quá mức, điều quan trọng là phải xây dựng thư xin việc của bạn và tiếp tục để chống lại nhận thức rằng bạn sẽ không hài lòng ở vị trí này và chỉ trong một thời gian ngắn.
Giải thích cách bạn thích công việc tương tự
Một yếu tố quan trọng trong việc nhận được thư xin việc của bạn được chú ý là làm nổi bật bất kỳ công việc tương tự nào bạn đã nắm giữ ngay cả khi vị trí không phải là vị trí gần đây nhất của bạn. Bạn sẽ cần phải chỉ ra lý do tại sao những công việc so sánh đó là những trải nghiệm thỏa mãn và thành công cho bạn. Điều này sẽ cho thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng mặc dù bị đánh giá quá mức, nhưng bạn không nhất thiết phải chuyển sang vai trò khó khăn hơn trong tương lai gần.
Ví dụ: lấy trường hợp của người đang đăng ký công việc trợ lý bán hàng, nhưng gần đây nhất đã làm việc với tư cách là người quản lý tài khoản hoặc nhân viên bán hàng. Nếu họ đã có những công việc thú vị như một trợ lý trong quá khứ và xuất sắc trong vai trò đó, nó sẽ rất quan trọng để làm nổi bật những trải nghiệm đó.
Bạn cũng có thể xem xét việc thừa nhận rằng bạn đã vượt trội so với vị trí trong tầm tay và giải thích lý do tại sao bạn vẫn quan tâm.
Thành thật mà nói, và không để cho trình độ của bạn trở thành con voi trong phòng phỏng vấn, có thể hữu ích.
Trong ví dụ trên, ví dụ, nơi một nhân viên bán hàng đang đăng ký vị trí trợ lý bán hàng, ứng cử viên có thể chỉ ra rằng cô thích tổ chức và chi tiết hơn để thuyết phục và sau đó tập trung vào những thành công của cô với tư cách là trợ lý bán hàng.
Càng nhiều càng tốt trong thư của bạn, hãy tìm cách thuyết phục các mối quan tâm của người sử dụng lao động tiềm năng về thời gian bạn ở với công ty. Ví dụ, nếu bạn luôn làm việc trong nhiều năm, bạn có thể đề cập đến lòng trung thành của mình và rằng bạn mong muốn có một mối quan hệ lâu dài với nhà tuyển dụng tiếp theo của mình.
Viết một thư mục tiêu
Một thư giới thiệu một kích thước phù hợp với tất cả sẽ không được thực hiện trong trường hợp này. Nếu bạn xuất hiện quá mức trong hồ sơ của bạn, hãy sử dụng thư xin việc của bạn để làm rõ lý do tại sao bạn thực sự là một kết hợp tốt cho vị trí đó. Ví dụ: có thể trải nghiệm của bạn ở một số vị trí cấp cao sẽ vẫn giúp và thông báo cho công việc hàng ngày của bạn ở vị trí hiện tại (hoặc có thể là một tiện ích bổ sung mà bạn cung cấp).
Nó sẽ rất quan trọng để phân tích các kỹ năng, sở thích và tài sản mà một cá nhân sẽ cần phải có để nổi trội trong công việc mục tiêu. Sau đó, trong thư xin việc của bạn, hãy sử dụng các ví dụ cụ thể để thể hiện cách bạn sở hữu những tài sản này và đã đạt được thành công trong các công việc trước đây, công việc tình nguyện, hoặc các dự án khóa học.
Việc tìm kiếm công việc phù hợp sẽ yêu cầu bạn biết cách viết một thư xin việc được nhắm mục tiêu và cách để phù hợp với trình độ của bạn với một công việc .
Nếu bạn không chắc chắn về nơi bắt đầu viết thư xin việc, hãy sử dụng thư giới thiệu mẫu từ ngành của bạn hoặc dựa trên cấp độ kinh nghiệm của bạn là một nơi tuyệt vời để bắt đầu.
Theo sát
Trong cuộc phỏng vấn của bạn, hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi về việc bị đánh giá quá mức - như trong thư xin việc của bạn, sử dụng điều này như một cơ hội để kể một câu chuyện cho thấy bạn là ứng cử viên có kế hoạch gắn bó lâu dài ở vị trí này.
Theo dõi thông tin liên lạc sau cuộc phỏng vấn sẽ thể hiện sự nhiệt tình cho nội dung thực tế của công việc. Nếu có thể hỏi một đồng nghiệp cũ, người giám sát bạn trong một vai trò tương tự để thực hiện một cuộc gọi đề nghị không được yêu cầu (hoặc gửi email) cho người ra quyết định.
Có một chiến lược rõ ràng về cách theo dõi sau khi các cuộc phỏng vấn của bạn là quan trọng, vì vậy hãy lên kế hoạch trước khi bạn bước vào cửa phỏng vấn. Khi có thể, hãy điều chỉnh theo dõi của bạn để bao gồm chi tiết từ cuộc phỏng vấn của bạn.
Thể hiện sự nhiệt tình của bạn cho vai diễn sẽ giúp thuyết phục người phỏng vấn rằng đây không phải là một biện pháp tuyệt vọng và bạn thực sự muốn có công việc. Cuộc gọi hoặc email giới thiệu không được yêu cầu cũng sẽ thể hiện sự quan tâm của bạn về vai trò này.
Thật dễ bị bỏ qua khi bạn bị đánh giá quá cao cho một vị trí nhưng bằng cách đặt thêm một chút nỗ lực vào ứng dụng của mình, bạn có thể cho người phỏng vấn biết rằng sự quan tâm của bạn là chân thành và không thoáng qua hoặc tuyệt vọng.