Những nhược điểm về mặt pháp lý tiềm ẩn đối với lễ kỷ niệm Halloween tồn tại trên nhiều cấp độ
Vì lợi ích của việc bồi dưỡng cảm xúc tốt đẹp giữa các nhân viên của họ, một số nhà tuyển dụng đã cho phép nhân viên mặc trang phục Halloween trong văn phòng .
Những người khác đã cho phép các bữa tiệc Halloween sau giờ làm việc. Trong cả hai trường hợp, người sử dụng lao động nên suy nghĩ hai lần về sự phơi nhiễm vốn có của trách nhiệm đối với tất cả sự ghê tởm này trong văn phòng.
Không chỉ việc mặc bất kỳ loại trang phục lễ hội nào trong văn phòng cũng tạo ra viễn cảnh cho thương tích bù đắp, ví dụ, vấp phải các bộ phận trang phục hoặc các tính năng khác của trang phục, nhưng nó cũng tạo ra trách nhiệm pháp lý nghiêm trọng khác .
Cụ thể, người sử dụng lao động phải đối mặt với viễn cảnh rằng một số nhân viên và trang phục hoặc chủ đề đại diện bởi những trang phục đó có thể bị hiểu sai hoặc giải thích chính xác hoặc không chính xác.
Vì thường xuyên hơn không, nơi làm việc ngày nay chính thức không khoan dung cho hành vi, hành vi nói, hoặc hành vi phân biệt đối xử , bất kỳ hành vi nào được coi là gây khó chịu bởi bất kỳ nhân viên hoặc khách hàng nào khác đều có thể làm phát sinh và khóc.
Rõ ràng, các nhân viên có trang phục có thể bắt chước các hình thức sa sút trí tuệ như Frankenstein hoặc Hannibal Lector, hoặc bất kỳ sự bắt chước nào của một thiểu số hay nhân vật tôn giáo có thể nhắc nhở một khiếu nại. Sau đó, ví dụ, có những trường hợp nhân viên đã mặc trang phục nhà tù hoặc những người có nooses đã tạo ra các vấn đề đặc biệt cho người sử dụng lao động.
Tất nhiên, một số nhân viên thể hiện sự phán xét tồi tệ khủng khiếp bằng cách làm những việc như mặc những trận chiến mệt mỏi, kéo mặt nạ và chơi súng đến văn phòng như một phần của nghi lễ lễ Halloween. Toàn bộ phi đội cảnh sát đã được phái đi để bắt giữ những người vui chơi Halloween bởi vì một người nào khác trong tòa nhà văn phòng tin rằng cô ta hoặc anh ta vừa thấy Die Hard Tôi gõ bọn khủng bố tấn công cơ sở.
Trang phục Halloween trong văn phòng có thể làm xói mòn niềm tin của khách hàng nếu bản thân doanh nghiệp phụ thuộc vào việc giới thiệu sản phẩm và thương hiệu của mình bằng sự chân thành và tin cậy. Đặc biệt trong những thời điểm kinh tế khó khăn, thật khó cho một nhà đầu tư hoặc ngân hàng để tạo niềm tin nếu người sử dụng lao động cho phép nhân viên của mình ăn mặc ngu ngốc, ghoulishly, hoặc giống như diễn viên của CATS.
Bên trong, sự tín nhiệm và phán đoán của một nhân viên tham vọng khác có thể bị xói mòn nghiêm trọng trong con mắt của các nhà quản lý bằng cách họ thực hiện bản thân tại lễ kỷ niệm Halloween trong văn phòng. Đồng thời, nếu văn phòng lễ hội Halloween bắt đầu nhận được hào quang của một số bên văn phòng Giáng sinh, người sử dụng lao động có thể tạo ra nhiều tiếp xúc trên cơ sở của mình cho các yêu sách quấy rối tình dục .
Cuối cùng, trong phạm vi mà bất kỳ khiếu nại nào được nhận bởi người sử dụng lao động, người giám sát và người quản lý, những người được coi là chấp nhận bất kỳ hành vi sai trái nào có thể được đặt tên là cá nhân trả lời cùng với chủ nhân của công ty trong trường hợp có khiếu nại.
Mặc dù những mối quan tâm pháp lý vốn có, nếu một chủ nhân vẫn muốn cho phép trang phục lễ Halloween trong văn phòng, họ nên xem xét một số loại lời khuyên tương tự như sau đây như một phần của giao tiếp Halloween với nhân viên.
Chúng tôi muốn bạn nhập vào tinh thần tốt của kỳ nghỉ Halloween. Tuy nhiên, nhân viên và người quản lý dự kiến sẽ sử dụng phán đoán tốt và ý thức chung nếu bạn chọn làm việc trong trang phục. Chúng tôi là một tổ chức và trang phục đa dạng mà đồng nghiệp có thể tìm thấy xúc phạm hoặc sỉ nhục không được chào đón. Nơi làm việc phù hợp và sự chú ý thông thường của chúng tôi đối với khách hàng và khách hàng sẽ là quan trọng nhất trong việc thải bỏ trách nhiệm và trách nhiệm của chúng tôi như thường lệ.
Tất cả trong tất cả, đây có thể là năm để xem xét một cách tiếp cận tỉnh táo cho bất kỳ hoạt động Halloween tại chỗ hoặc do nhà tuyển dụng tài trợ.
Trong mọi trường hợp, nhân viên cần phải cân nhắc xem có nên uống hay không trong các sự kiện công việc .
Bạn có thể ăn mừng Halloween trong văn phòng và làm cho lễ kỷ niệm cả động lực và vui vẻ. Bạn có thể bao gồm các đối tác, vợ chồng, và trẻ em để xây dựng tình bạn thân thiết và mối quan hệ giữa các nhân viên của bạn và gia đình của họ. Trong khi trang phục cho người lớn có thể làm cho một thời gian vui vẻ, hãy chắc chắn rằng bạn đã cảnh báo nhân viên của bạn về trang phục làm việc mong đợi và thích hợp cho Halloween. Đừng để Halloween hi-jinx làm hỏng lễ kỷ niệm văn phòng của bạn.