Cách tạo Truyền thống Halloween qua Lễ kỷ niệm vui vẻ tại nơi làm việc
Halloween đã tăng lên ngay lập tức các bảng xếp hạng kỳ nghỉ và bây giờ là kỳ nghỉ phổ biến thứ hai, thứ hai chỉ đến Giáng sinh, vì vậy nó phổ biến với nhân viên, quá. Kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc thu hút trẻ em trong mỗi chúng ta và giúp tạo ra một nền văn hóa công việc có động lực làm việc theo nhóm.
Halloween không được kết nối với bất kỳ tôn giáo cụ thể nào nên nhân viên đa dạng hiếm khi bị xúc phạm . Các hoạt động vô số liên kết với Halloween cho phép bạn lên lịch cho một vài hoặc nhiều sự kiện trong khi vẫn tổ chức Halloween tại nơi làm việc.
Như với bất kỳ sự kiện nào không phải là một phần của nội dung công việc, tuy nhiên, việc tham gia vào bất kỳ lễ hội Halloween nào là tự nguyện. Không có nhân viên nào nên cảm thấy bị áp lực để ăn mừng Halloween tại nơi làm việc. Bạn cần phải tôn trọng các nhu cầu và giá trị đa dạng của tất cả nhân viên của bạn.
Cách chuẩn bị để kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc
Như với bất kỳ sự kiện nhân viên nào, bạn sẽ muốn thành lập một ủy ban nhỏ, đa chức năng để lập kế hoạch và thực hiện lễ kỷ niệm Halloween tại các sự kiện công việc. Ngoài ra, bạn có thể thành lập một đội ngũ nhân viên tổ chức sự kiện có thành viên thay đổi mỗi năm để bạn liên quan đến một nhóm đa dạng của nhân viên quan tâm để lên kế hoạch lễ kỷ niệm Halloween của bạn.
Thay vì tất cả các sự kiện tổ chức lên kế hoạch hạ cánh trong lòng của nhân viên Nhân sự, luân phiên trách nhiệm chính cho các ngày lễ từ bộ phận đến bộ phận hoặc đến một ủy ban sự kiện của nhân viên là rất quan trọng.
Vòng xoay này cho phép xây dựng đội ngũ và phát triển lãnh đạo trên toàn công ty , kể từ khi lập kế hoạch và thực hiện các lễ kỷ niệm ngày lễ xây dựng các kỹ năng của nhân viên. Ngoài ra, khi các phòng ban khác nhau sở hữu các ngày lễ khác nhau, nhân viên có nhiều khả năng tham gia và ý tưởng mới được tạo ra .
Truyền thống của lễ kỷ niệm là quan trọng, nhưng các hoạt động mới và độc đáo, cùng với sự cố gắng và sự thật, được hoan nghênh.
Cuối cùng, sự tham gia vào nhóm lập kế hoạch tiếp tục phát triển kỹ năng làm việc theo nhóm của nhân viên.
Ý tưởng kỷ niệm cho Halloween tại nơi làm việc
Những ý tưởng này sẽ châm ngòi cho suy nghĩ sáng tạo của bạn và mở ra thế giới khả năng kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc. Và, tất cả họ đều có thể làm được vì các công ty khách hàng của tôi đã làm tất cả.
Trang phục Đảng hoặc diễu hành: Không có lễ kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc sẽ được hoàn thành mà không có cơ hội cho nhân viên mặc trang phục. Bạn có thể giữ sự kiện đơn giản và khuyến khích mọi người chỉ mặc trang phục của họ để làm việc trong ngày. Hoặc, bạn có thể làm cho lễ kỷ niệm phức tạp hơn và tổ chức một bữa tiệc hoặc cuộc diễu hành chính thức của các nhân viên có giá trị trong toàn công ty.
Nhân viên bỏ phiếu cho trang phục yêu thích của họ thường là một cuộc thi phổ biến — yup, đó là thực tế của việc bỏ phiếu cho nhân viên — vì vậy, để chống lại cuộc thi phổ biến này, nhiều loại giải thưởng được khuyến khích. Hãy thử giải thưởng cho trang phục đẹp nhất, trang phục hài hước nhất, trang phục tinh vi nhất, trang phục lấy nhiều công sức nhất để làm, trang phục đáng sợ nhất và trang phục sáng tạo nhất. Quảng cáo các giải thưởng trước và cung cấp một món quà tốt đẹp cho những người chiến thắng như giấy chứng nhận quà tặng hoặc chứng nhận danh mục.
Bữa sáng Halloween: Cider và bánh rán làm một bữa ăn sáng phổ biến cho Halloween.
Vì vậy, có thể bí ngô và bánh mì táo, bánh bí ngô, bánh bí ngô, hoặc bánh bí ngô và bánh nướng xốp táo. Đối với việc ăn uống lành mạnh, các loại trái cây đầu bữa ăn, và bạn cũng sẽ muốn làm cho bữa ăn sáng một lễ kỷ niệm xây dựng đội ngũ . Yêu cầu nhân viên dành thời gian bên nhau thay vì rút lui với bữa ăn sáng của họ đến văn phòng hoặc tủ của họ.
Halloween Luncheon: Bạn có thể làm một bữa ăn trưa Halloween tại nơi làm việc theo mùa như bữa sáng. Hoặc, bạn có thể đặt pizza, bánh sandwich, tàu ngầm hoặc bất kỳ thực đơn ăn trưa nào khác. Hầu hết các nhà hàng sẽ cung cấp cho một đám đông lớn ngay cả khi họ không quảng cáo rằng họ làm. Điều này cho phép nhân viên làm việc cho đến khi sự kiện được lên lịch.
Trang trí Halloween: Cung cấp giải thưởng cho khu vực làm việc được trang trí tốt nhất và được trang trí nhiều nhất. Bạn có thể trao giải thưởng như các giải thưởng được đề xuất ở trên cho trang phục.
Tăng cường các khía cạnh xây dựng đội ngũ của cuộc thi này bằng cách khuyến khích các nhóm người cùng làm việc để trang trí khu vực làm việc chung của họ.
Cuộc thi khắc bí ngô: Bắt đầu vào khoảng 4 giờ chiều để nhân viên có thể mang con cái đến tham dự cuộc thi khắc bí ngô. Cha mẹ có thể mang theo những đứa trẻ lớn hơn để giúp đỡ và trẻ nhỏ hơn để xem nếu bạn chọn để làm cho một cuộc phiêu lưu gia đình này. Các tổ chức khác làm cho bí ngô khắc một cuộc thi giữa các nhân viên cá nhân hoặc các nhóm nhân viên. Một trong hai lựa chọn là một cơ hội xây dựng đội ngũ sáng tạo , vui vẻ.
Thủ thuật hoặc Điều trị (Không có Thủ thuật): Không chỉ cho trẻ em, bạn có thể khuyến khích tất cả nhân viên mang đồ ăn để chia sẻ và nhân viên có thể đi đến phòng để làm thủ thuật. Cung cấp cho mỗi nhân viên một thủ thuật Halloween hoặc túi xử lý để giải trí.
Bởi vì lừa hoặc điều trị là cho trẻ em, quá, bạn có thể tổ chức một bữa tiệc trang phục cho trẻ em nhân viên, lịch trình lừa hoặc điều trị với các nhân viên, và phục vụ rượu táo và bánh rán cho tất cả. Những đứa trẻ thật tuyệt vời trong trang phục của họ và nhân viên của bạn sẽ thích sự kiện này. Nhiều người có thể sống ở nơi họ không thấy bất kỳ trò lừa gạt hoặc điều trị nào của trẻ em.
Để thu hút trái tim từ thiện của nhân viên , một hình thức xây dựng đội ngũ nhân viên và động lực của nhân viên ngày càng phổ biến với các thế hệ nhân viên tiếp theo, mời trẻ em có nhu cầu đặc biệt để lừa hoặc đối xử.
Lên lịch các hoạt động từ thiện cho các tình nguyện viên: Sử dụng trí tưởng tượng của bạn để tìm các sự kiện, hoạt động và nhu cầu của cộng đồng và hỗ trợ họ. Nhân viên công ty đã đến thăm các trung tâm chăm sóc người cao tuổi trong trang phục đầy đủ và đã qua xử lý. Họ đã đến thăm các cơ sở chăm sóc trẻ em tại các bệnh viện. Và, họ đã chạy các bộ sưu tập quần áo và thực phẩm cho các nhà thờ, tổ chức từ thiện và các ngân hàng thực phẩm địa phương.
Bobbing cho táo và trò chơi khác: Bobbing cho táo là một truyền thống nhiều nhân viên của bạn sẽ quyết định bỏ qua, nhưng nó là thú vị cho những người quan tâm. Đó là một máy phát tiếng cười cho những người không. Các trò chơi và hoạt động xây dựng đội ngũ hoạt động trong tự nhiên và không có khả năng làm việc xấu tốt nhất cho lễ kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc.
Lễ kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc là một cách phổ biến để đánh dấu dịp lễ ngày càng được tổ chức rộng rãi này. Lễ kỷ niệm Halloween tại nơi làm việc là tích cực cho tinh thần nhân viên và xây dựng đội ngũ. Âm thanh như một người chiến thắng thực sự. Bạn đang tìm kiếm ý tưởng Halloween khác?